Нет причин работать!

Очередной раз пишу здесь, для того чтоб как можно больше людей увидели иубедились внедобросовестности компании! Выпишите, что работаете согласно ТК, объясните мне тогда пожалуйста, как сотруднику можно отправить при увольнении трудовую книгу, неполучив заявления наувольнение, как можно невыплачивать больничные сотруднику уже 2 месяца после увольнения, отмазываясь тем, что больничные листы где-то потерялись, для чего отправляется скан, даиразве это проблемы сотрудника? ! Зачто бухгалтерия…>>

Была попытка трудоустройства: Что происходит внутри компании янезнаю исудить конечно немогу, но! 1.Прошла собеседование удаленно, втечении 15 минут (что удивило), при этом сообщили одополнительных проверках состороны сб-ок!

Нокак собеседовать 15 минут натакие должности? неясно, ладно подумала яипоехали дальше.

После мне сообщили что сделали выбор впользу другого кандидата, нуокей хотя опыта ирекомендаций уменя очень много (что насобеседовании непонадобилась), спустя…>>

Честная обратная связь навсех этапах коммуникаций.

Разочаровалась, + нет.

С30апреля была набольничном по13мая, сейчас 18июня, больничные так инеперечислили! С15июня уволилась! Выплатили 15 сразуже только компенсацию заотпуска какже больничные? сотрудники магазина сказали что больничные выплачивают чуть позже, взарплату! Зарплата пришла всем- больничных так инет! сбухгалтерией связаться невозможно, руководство ответить даже просто назвонки, несчитает нужным! Непонимаю для чего нужны ДГО иуправляющие наобъектах? Горячая линия принимает заявки, обещает что…>>

Наконец-то управляющим/заместителям поставили оклад 400 рублей заработу сдокументами. Наэтом все.

Минусов очень много: 1.Режим работы-приходим в9:15, уходим 20:30. Эти полтора часа никто неоплачивает. 2. Сбор ТМЦ всейф, каждодневный пересчет-каждый день вынос-занос тмц вдень, это по4050 кгвеса каждый день водну сторону. Постоянный пересчет тмц, считаешь-всем наплевать, не считаешь-штраф повидеонаблюдению. 3. Грандиозные планы намесяц. Мыживём внебольшом городе, люди одни итеже, новдень 10 карт минимум, 50000 вдень продажи. 4. Переработки. Горячая линия обещает график 3/2, 4/2, витоге…>>

Официальное трудоустройство, белая ЗП, возможность заработать, интересная работа. Огромное желание вернуться вкомпанию, жду открытой вакансии)

Трудностей нет, если есть желание работать иразвиваться.

Возможность ходить вотпуска, белая зарплата.

Заявила освоём желании уволиться 30.04.19, дата увольнения 15.05.19 с14-ти дневной БЕСПЛАТНОЙ отработкой з/п неполучила вообще замай, только компенсацию занеотгуляный отпуск вдень увольнения. Вопрос: накаком основании руководство компании обязывает сотрудников, желающих уволиться, кдвухнедельной отработке, если это вообще напрактике никаким образом неоплачивается? !

Уменя был нехороший, ноине самый ужасный коллектив! Если сменить управляющего- томожно сказать идеальный! Радовала всегда вовремя выплачиваемая зарплата, конкурсы спризами! Даисама возможность заработать.

Очень жаль что плохого вэтой компании намного больше чем хорошего! Читая предыдущие комментарии, кажется что положительные, пишутДФ или ДГО сами себе, потому, что ниодин адекватный сотрудник хорошего про них нескажут! Янезнаю закакие заслугиДФ поднимается послужебной лестнице, человек абсолютно некомпитентный врабочих вопросах, считающий себя богом ицарем, человек который незнает что такое суббординация, привыкший только орать, переходить наличности. человек который решает вопросы только…>>

Здравствуйте! Хотелабы рассказать как пришла устраиваться наработу в585! Беседу сомной вела администратор, приятная такая девушка, все рассказала, объяснила что кчему, мызаполнили анкету, яитак хотела там работать, атут такой приветливый коллектив, девченки хорошие такие .НО, все мое хорошее настроение пропало, когда неожидано вразговор просто ВКЛИНИЛСЯ какой тонепонятный мне мужчина, непредставился даже, грубый такой, невоспитанный, ядаже непоняла ккому онобращается, нокак оказалось…>>

Принять меры кдиректору !

Кошмарная компания поотношению ксотрудникам. Забыть перечислить аванс вовремя, это норма, сказав, что кто-то там забыл отметить что-то. Ивиноватых ненайти. Вэтом плане вообще крайних ненайдёшь, зато стебя спросят завсе. Про графики иначальство вообще молчу. Руководство все забывает. Даже расчетные при увольнении мне немогут перечислить, какие топроблемы. Все обещают, говорят, топрограмма неработает нагорячей линии, тоговорят вот наднях Прийдется, видимо, идти всоответсвующие инстанции!…>>

Контроль бухгалтерии тотальный. Лояльное отношение ксотрудникам. Нормальный рабочий график, всоответствии сТК РФ.

Побольшому счету + вэтой кампании нет. Когда только устроилась, была хорошая зарплата буквально месяца 2, позже начали менять мотивацию. Сделали общую мотивацию. Вот продала кпримеру язолото на50 тысяч, адругая девушка на2 тысячи, ноденьги наши поделились поровну. Ясчитаю это несправедливо. Самый глобальный минус который сложился уменя- это отвратительная ДГО. Ведёт себя просто некорректно. Янаписала заявление побольшей части из-за неё. Позволяет себе оскорблять заспиной. Апотом заявила меня,…>>

Сменить руководство.