А я не согласен с предыдущими авторами. Мне наоборот очень понравилось, как проводилось собеседование. Елена (если это одна и та же Елена) была очень дружелюбна, вопросы были по существу. И все следующие стадии, вплоть до Зам. ГД оставили вполне нормальные впечатления.

Единственный минус - весь процесс собеседований растянулся надолго, у меня от первого собеседования до предложения о работе прошло 2 (! ) месяца. Но может, в кризис это нормальный срок)))

Была на собеседовании в этой компании в департамент персонала на должность ОК. Дошла до директора по персоналу - это тихий ужас, безкультурная суматошная совковая баба, которая не знала что спросить и как оценить мою компетентность, постоянно куда-то уносила и прибегала обратно, при этом даже не извинившись, перебивала и прочее. Как вам вопросы: "А кто баллотируется на пост президента в Америке? ". :) И буквально через 5 минут со мной еще зачем-то беседовали начальник отдела обучения и начальник…>>

Встречалась с HR менеджером. Она была одета в джинсы и странную кофточку "а ля Черкизовский рынок". Не очень приятная в общении, резкая, интервью было похоже на допрос. Елена задавала вопросы тоном следователя, в стиле "а чего это вы уволились? " и можно было подумать, что пригласив меня на интервью, она оказала мне великую услугу. Может, у них хорошие зарплаты, но культуры общения никакой нет.