Красивый офис на Калужской

Побывала я тут на собеседовании у данной компании. Предупреждаю не тратьте свое время , если вам пришло приглашение. Компания на работу не берет, просто занимается сбором данных и коллекционирует резюме. Вакансии висят месяцами. На вакансию которую меня приглашали идет собеседование 3 месяца! ! ! Может быть и раньше. И до сих пор она висит на сайте. Найти не могут достойного. Вот только вопрос, как же они помнят, кого собеседовали, до этого? Но, отказ не дают, вдруг пригодишься. Звонила спросила,…>>

уже давно не видела ничего положительного

На сегодняшний момент, это предприятие утратило всю свою мощь, а главное потеряла самое важное - профессиональный и качественный персонал. На завод пришли "спортсмены" и другие мутные личности..., которые и погубили все предприятие и обчистили его подчистую. Рабочих сократили, оборудование изношенное, модернизации нет и не было, вложений "0", руководство и приближенные к ним все по карманам растаскали. Рабочим не выплачивали премии, а эти деньги носили на судебные заседания...и "выигрывая судебные иски"…>>

ничего положительного уже не осталось...

После недавних событий, произошедших в Тольятти, хочется сказать, что жители этого города живут как на "пороховой бочке" - это все результаты оптимизации персонала на Тольяттикаучук. Где профессионалы? где химики? Почему "рулят" спортсмены предприятием? Аппаратчиков и лаборантов (рабочий персонал) сократили уже дальше некуда, зато штат ИТР раздут до небывалых размеров...это долбанный ПСС, который непонятно для каких целей нужен на химическом производстве, с огромными окладами....Почему аппаратчик…>>

Все было хорошо, пока не пришла Москва, со своими "спортсменами" во главе

Оптимизация начата с 2007г. и до сих пор продолжается, из 8000 работников на предприятии осталось где-то 500 человек....Вот и пожинаем плоды этой оптимизации, то взрывы, то пожары, то травмы на предприятии. И никто, ни за что не отвечает. Человек погиб на производстве, а ответственность никто не несет, мол сам был виноват... МОЛОДЦЫ! ! ! ! ! На покойника сейчас все можно списать, он же нашему руководству не сможет ответить уже ничего. Хорошо руководство устроилось, по-типу "Моя хата с краю".…>>

Не успел получить, т.к. даже не был на собеседовании.

Работа менеджеров по персоналу - НЕ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНАЯ. Отправил резюме, благодарность от завода за отличный труд и через короткий промежуток времени мне позвонили, попросили направить им скан-копию диплома, резюме в формате Worda, копии сертификатов и удостоверений. Проблемы не возникло. Минус первый: телефон у них многоканальный и созвониться легко, но никто не будет искать Вашего конкретного менеджера Василису Ивановну Пупкину. Минус второй: менеджер в этот же день перезвонила и стала…>>

Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество, ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Группа независимых экспертов

Офис

33 уровня собеседования... заставляют проходить идиотские тесты... по разговору с руководителем становится понятно, что требуется раб, четко выполняющий приказы... насторожило то, что на каждом этапе один из первых вопросов был как я отношусь к переработкам... по отзывам я поняла, что это в рамках приличного... пока ожидала прихода очередного руководителя руководителя, была свидетелем разговора двух девушек. Одна из них чуть ли не плакала, рассказывая другой, что ей в очередной раз нагрубила…>>

10 минут до работы

Кризис в самом разгаре. Я узнала, что беременна. За закрытыми дверями заставляли писать заявление на увольнение, в случае отказа угрозы и прочее. Сказали, если хочу остаться, то придется сделать аборт..... Ушла со скандалом и семью окладами.

не заметила

куча некомпетентных руководителей, моральный прессинг, диктаторские замашки управления. Следят за каждым шагом, если ты не вкалываешь как раб (или не делаешь вид, что вкалываешь), то находят компромат и предъявляют дисциплинарные и админисративные взыскания. Реально можно работаь только не высовываясь, не прявляя инициативу ни в чем и ни на что не жалуясь. Условия труда отвератительные, затхлый темный офис. Вреднейшее в мире производство каучука, вонь по всей территории завода и во всех офисах.…>>

Хороший социальный пакет для сотрудников

В данной компании совершенно не умеют работать с молодыми специалистами. Вышестоящие считают дозволенным не просто их психологически давить и оскорблять словами, доводить их до нервного срыва и тем самым добиваясь увольнения по собственному желанию. Руководители некоторых отделов (н-р, Караваева), не обладают элементарными навыками делового общения, свойствами менеджера, они расписываются в собственном бессилии и неумении работать с молодыми специалистами, ставя личные амбиции превыше всего.…>>