2014-03-27 14:26
Аноним, г.
Москва
Нет
Вернадское ОМБ, ВСП №173 натуральный клоповник. Всюду срач, на столах кипы раскиданных бумаг , сотрудники одеты в футболках и кофтах ( где же белые блузки и зеленые галстуки ? ), какие ты немытые личности. Руководитель Восканян Павел Михайлович - полный неадекват, дерганный, с дешевыми понтами. В кабините - гадюшник, на столе - бардак, вещи разбросаны. Разговаривать культурно и строить беседу - не про него. Считает себя очень грамотным, хотя вызывает только брезгливость. Начальник сектора…
>>
2014-03-25 20:22
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Хорошо идти в декрет.
Рядовых сотрудников за людей не считают. Абсолютно лицемерный подход с двойными стандартами. Моя начальница по сути не могла составить без посторонней помощи практически ни одной служебки и распоряжения, два слова связать не может, не говоря об остальных "даровитых" навыках. Все чему она научилась - это орать и оскорблять людей, при этом не забывая заискивать перед высшим руководством. Собрала около себя свиту из откровенных лизоблюдов (прошу прощения, но по другому не назовешь), которые пойдут…
>>
2014-03-22 22:45
Фурия, г.
Екатеринбург
До 2002 года в Сбербанке был и дружный коллектив и работали честные работники. От не честных быстро избавлялись. Текучки кадров не было. Кадровый состав практически не менялся, соответственно все кадры были высоко квалифицированными специалистами. Работа для всех была практически 2-ым домом.Руководство к таким работникам вынуждено было относиться хорошо.Работа нормально оплачивалась- по результатам.А не как сейчас : кому-то все, чтобы ничего не видел, а кому-то ничего.Можно было сделать карьеру…
>>
Что изменилось после 2002г. Давно назрел вопрос по компьютеризации Сбербанка и всех его филиалов. Практически в каждом районе разрабатывалась своя компьютерная программа.Это было очень дорого. Низы не могли жить по старому, и верхи уже тоже. В 2002 началось внедрение компьютерных программ на больших территориях.Это не могло не привести к кадровым изменениям, как внизу так и наверху. Как результат- в верхних эшелонах пришли люди не с низов, а совсем со стороны. Они не знали, как работает Сбербанк…
>>
2014-03-17 23:03
сергей, г.
Воронеж
30000 платят вот вам и плюс) на вакансии сочл
мало)
2014-03-15 18:24
андрюха, г.
Воронеж
плюсы много, всех и не перечислить , честно ребят, скажу некоторые самые основные стабильность, карьерный рост, и друзья которые тебе завидуют))) как никак лучший банк в России №1, начинал с сочл, работа не ахти но за 30000 можно и поработать, тем более всему обучать и девочки в сбере красивые) сейчас в отделе кадров перевелся, так что переспективы есть, так что всем удачи приходите на эту должность сочл (специалист по обслуживанию частных лиц ), и в перед к вершинам успеха))
летучки и всякая мура уже тошнит про дусю и всяких вымышленных персонажей, , ее надо проводить в рабочее время, а не до и после работы. а то скоро бунт будет на корабле из за этого)
2014-03-13 22:09
владимир, г.
Воронеж
проработав в сбере более 5 лет могу сказать что тут класно) ну во первый тут стабильность, главное понять свою работу и все) это не какая нибудь маленькая компания где ты у всех на виду, тут ты ни кому не нужен, и увольнять тебя ни кто не захочет это 100% ну помимо очень серьезных косяков) но таких я даже не знаю что и припомнить) колектив отличный, почти во всех офисах, зарплата стабильно на карточку без задерчек. отпуск, и все что тут пишут плохо это те кто даже в такой престижной компании…
>>
работы дох..я)
2014-03-07 22:12
Сергей, г.
Воронеж
плюсов много, но самый главный плюс это то что каждый день я рад что работаю в такой крупной компании, где тебя уважают, где каждый месяц дают премию, расказывают на летучках интересные истории, на которые хочеться даже приходить пораньше на работу, одним словом рад что мне повезло что сделал правильный выбор. я РАБотаю в СБЕРБАНКЕ...
какие минусы? ) ну зарплаты хотелось побольше чем 30000, а так норм.
2014-03-06 21:58
Андрей(сотрудник), г.
Воронеж
самый главный плюс это неограниченные возвожности карьерного роста(если есть связи:) в свое время устроился сочл работа интересная, да в начале трудно давалось, но через недельку вник и уже работал на "автомате! ) график работы офисный с 8 и до 18 - превосходный, зарплата вовремя и на карточку, устроиться легко главное желание, приходите и не волнуйтесь, возьмем100%еслиесть паспорт и возраст от 18) образование высшее не нужно, всему научат на рабочем месте, да забыл отметить проходит с…
>>
работать надо:) не поспишь)
2014-03-05 01:37
вендетта, г.
Москва
нет
ЛЮДИ! ! ! ОДУМАЙТЕСЬ! ! ! НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ СО СБЕРБАНКОМ! ! !
ЭТОТ БАНК ОСТАЛСЯ НА УРОВНЕ СОВЕТСКОЙ СБЕРКАССЫ, В КОТОРОМ МАКСИМУМ, ЧТО МОЖНО - ЗАПЛАТИТЬ КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ! ( И ТО - ПРОБЛЕМАТИЧНО! )
НЕ ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НАВЯЗАННОЙ ОПЦИЕЙ «МОБИЛЬНОГО БАНКА» — БЫСТРЫЙ ПЛАТЕЖ! ОТКЛЮЧАЙТЕ ЕЕ СРОЧНО!
ЭТО "ДЫРА", КОТОРОЙ ПОЛЬЗУЮТСЯ МОШЕННИКИ И САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОШЕННИК - СБЕРБАНК!
9 СТРАНИЦ ОТЗЫВОВ НА BANKI.RU ПОСВЯЩЕНО МОШЕННИЧЕСТВУ СО СБЕРБАНК-ОНЛАЙН И КАРТАМИ СБ!
У ЛЮДЕЙ…
>>
2014-02-24 04:21
xxxl, г.
Санкт-Петербург
Их нет.
Белая зарплата? Ну-ну...
Если вы не сильны в своей отрасли и достаточно туповаты, то вам там точно будут рады, потому что вы не будете понимать в темных делишках начальства, взятках и откатах.
Сектор строительного контроля - нечто мифическое. Да, там действительно не отличают несущую стену от не несущей (но это меньшее из зол) - это спецы сбербанка - это лицо сбербанка. Некоторые клиенты тихо посмеиваются над такой экспертизой. Но тихо, потому что им это удобно.
Щелей в этой экспертизе много. Хотите получить кредит? 1 млрд (300 млн в карман)? Не вопрос. Спросите меня как пройти эту экспертизу - я подскажу.
Панкратьев О. Л. - начальник. Главные цели и развлечения которого: завтрак…
>>
Подписаться