Отзыв о компании Сбербанк России
Подписаться
Добавлен: 22:45 22.03.2014
Другие названия: ОАО "Сбербанк России", Сбербанк, Киевское отделение "Сбербанка России" №5278
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:  sberbank.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Череповец, Чита, Ярославль, Омск, Рязань, Смоленск, Ижевск, Орел, Коломна, Киров, Ульяновск, Татарстан, Тамбов, Зеленоград
Телефоны: 88005555550, 9605852499
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1161
Описание деятельности:  Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и СНГ. Основанный в 1841 г. Сбербанк России сегодня — современный универсальный банк, удовлетворяющий потребности различных групп клиентов в широком спектре банковских услуг. Сбербанк основным кредитором российской экономики. Привлечение средств частных клиентов и обеспечение их сохранности является основой бизнеса Сбербанка.


Никнейм: Фурия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 1993
Стартовая зарплата $33
Текущая зарплата $424
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 203
Полезность отзыва: 9 - 1 = +8
Всего комментариев: 10
Положительные стороны

До 2002 года в Сбербанке был и дружный коллектив и работали честные работники. От не честных быстро избавлялись. Текучки кадров не было. Кадровый состав практически не менялся, соответственно все кадры были высоко квалифицированными специалистами. Работа для всех была практически 2-ым домом.Руководство к таким работникам вынуждено было относиться хорошо.Работа нормально оплачивалась- по результатам.А не как сейчас : кому-то все, чтобы ничего не видел, а кому-то ничего.Можно было сделать карьеру и работать очень долго.



Отрицательные стороны

Что изменилось после 2002г. Давно назрел вопрос по компьютеризации Сбербанка и всех его филиалов. Практически в каждом районе разрабатывалась своя компьютерная программа.Это было очень дорого. Низы не могли жить по старому, и верхи уже тоже. В 2002 началось внедрение компьютерных программ на больших территориях.Это не могло не привести к кадровым изменениям, как внизу так и наверху. Как результат- в верхних эшелонах пришли люди не с низов, а совсем со стороны. Они не знали, как работает Сбербанк и стали его работу корректировать.А когда грамотные и компетентные кадры внизу им начали указывать на ошибки в руководстве...тогда начались гонения на опытные кадры.
Как избавиться от опытного работника? Нет ничего проще. Надо сделать его жизнь бессмысленной и все перевернуть с ног на голову. Именно для этого придуманы все новые мотивации и продажи. Вы думаете им продажи нужны? Нет руководству нужны безмозглые кадры. Которые бездумно будут выполнять все программы руководства не задумываясь- грамотное руководство или нет.
Вы думаете, что раньше не было планов. Планы были и не маленькие. Просто там не было слов "ПРОДАЖА"., а все планы и цифры были , и отчеты по выполнению плановых показателей были.
Грамотные кадры уходят. Их в Сбере становится все меньше и меньше.На их место приходят не грамотные и ничего не умеющие кадры. Они обучают сами себя.Скажите , чему может научить человек работающий в этой системе 3 месяца? Психологически у вновь принятого работника "глаза открываются"
через 6 месяцев, т.е он с пониманием начинает совершать отработанные и ежедневно повторяющиеся процессы.
Поэтому что Вы хотите. Карьеру там можно сделать только потому, что там некому работать( станете в филиале администратором-рабочей лошадкой). Но не забывайте, что карьеру без " руки в Уральском Сбербанке " Вы не сделаете. Поэтому подумайте надо это Вам или НЕТ. ( Белая зарплата в 10000руб., да сейчас уборщица и дворник получает больше...)
Вы говорите, что клиенты в Сбере ДЕБИЛЬНЫЕ. От таких работников станешь дебилом.Ни на один вопрос клиента работники не могут ответить, видимо не,хватает опыта, зато извиняются и улыбаются, что еще больше раздражает...! Работники Сбера Вы побудьте в шкуре клиента, тогда все поймете.
Как видите я отработала в Сбере 20 лет. Я была и руководителем, и кассиром , и менеджером и еще много кем.Когда была руководителем приходилось и уборщицей работать. Работала и у банкомата консультантом. Так, что всю работу знаю не по наслышке, а реально. И могу сказать, что до сих пор мне клиенты названивают с различными вопросами по поводу Сбербанка. И названивают именно потому, что малограмотные кадры на местах не могут членораздельно и понятно ничего объяснить ( это касается и руководителей подразделений).
Я понимаю, что работников Сбербанка заставляют много работать, а платить не хотят. Но выбор у каждого человека есть.
Еще никто из тех кто ушел из СБЕРА не пожалел об этом. У всех жизнь чудесна и удивительна.
Ну, а руководитель Сбербанка Греф это вообще особый разговор.
Зачем в Россию и в Сбер тянуть все то, что развито за границей. В России свой менталитет. Судя по фамилии он не русский. Видимо из-за этого и делает такие ошибки.
Заходим в Сбер и видим, что работают там Маши, Пети, Даши и т.д. Но для нас для русских разве Маша или Петя может быть хорошим работником? Конечно нет ! Вот Мария Михайловна или Петр Дмитриевич- они классные специалисты. Я этим приемом часто пользовалась, когда была руководителем. С Машей можно не церемониться, на нее можно и наорать и приврать... А вот Марию Михайловну клиент будет очень внимательно слушать и сделает все так, как скажет она.
А когда один из моих клиентов вернувшись из Москвы рассказал, что обращался со своей проблемой непосредственно с Грефом и он ее не решил. А проблема была очень простая. У этого клиента папа был прописан в Москве и у него в Сбербанк на карту-социальную поступала пенсия. У карты истек срок действия и ее надо было поменять.Поскольку сын часто бывал в Москве по работе его папа написал доверенность на замену этой кары. Доверенность была нотариальная.
Так вот в Москве выдать карту отказались по нотариальной доверенности. Сын пошел на прием к господину Грефу и снова получил отказ.
Да я еще забыла добавить, что при Грефе стало возможным свободно проникать в любые внутренние помещения Сбербанка.А за личные вещи сотрудников Сбербанк вообще теперь не отвечает.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# елена хабаровск2014-10-26 10:07:27
как работник сбера могу сказать что уже не продажи , а навязывание услуг происходит . планы взяты с потолка и специфика отделений не учитывается .я работаю в небольшом офисе на окраине города , рабочий район и пенсионеры . какие автоплатежи и прочее . основная масса не имеет интернета , а бабули толком и не понимают о чем это мы . но и здесь тоже люди живут и их тоже надо обслуживать не смотря на то что мы должны выполнять задачи . очень много бреда да и просто показухи стало у нас .
# Дима2014-07-28 05:35:53
в точку
# без имени2014-05-15 17:05:02
Работаю в Сбербанке 25 лет.Согласна с отзывом на 100%.Работаю в небольшом городе , где перспектив в работе не много.Ищу другую работу в СПб, как только найду уйду сразу.Очень жалко моих девочек, которые пришли с надеждой , что будут работать в крупном пристижном банке, мне их жаль!,потерянные молодые годы.Я им всегда говорю сразу:"Куда вы пришли? Бегите от сюда, вы молоды и у вас много дорог". Не верят, но через полгода-год все начинают понимать. Когда-то мы гордились тем, что работаем в Сбере, а теперь мне каждый день хочется от сюда бежать не оглядываясь
# Татьяна Ивановна2014-05-13 15:08:47
Всё правильно написано.А Грефа надо гнать сраной метлой из Сбербанка.Смешно его видеть на встречах с Путиным,двух слов связать не может ,полное незнание процентных ставок и т.д и т.п.Не везёт Сбербанку с руководителем.
# Михал михалыч2014-04-22 02:45:48
Помню пришел в сбер работать после б4. Представляюсь на западный манер - Михаил, а мне в ответ: ты чего безотцовщина?
Так-то вот было у нас, Герман Оскарович, при Андрее Ильиче:)
# Елена2014-04-12 01:32:44
Подучить их конечно нужно, одобрили ипотеку не по тому проценту что обещали, переплата 0,5% а в общем сумма получилась на 50 т.р. больше по кредиту, и даже не сообщили об этом. Выяснилось случайно когда пришли уточнить информацию. Проценты у Сбера и так не маленькие, а тут еще прибавили, не приятно.
# Наталия2014-04-08 22:19:23
Ерунда: и до 2002 года в сбере не было ничего хорошего. Старые работники грызлись с молодыми или просто новыми кадрами, которые потоком валили в сберу когда стояли заводы и фабрики.Хорошо там было жополизам, и работы всегда было нереально много, нормальный человек там работать не будет, только от голода или безысходности. Мой стаж-1 год 8 мес. 1996-1998 гг. Вспоминать неприятно, но опыт хороший, жизни учит.Никто и никогда туда не устраивайтесь, и будет вам счастье
# Ira2014-04-04 16:58:45
Греф еврей, если вы не знали.
# АНХЕН2014-03-31 21:52:34
Уважаемая Фурия! Удивительно, что с Вашим опытом работы в банковской сфере, Вы с иронией рассуждайте новые подходы в управлении банковского бизнеса!!!!! На дворе не 80-е гг. 20 вв. и целью деятельноси банка явялется не распределение ресурсов между отраслями экономики согласно утвержденным директивам "с верху", а получение получение прибыли (см. ФЗ "О банках и банковской деятельности". Поэтому, банку нужны не те люди, которые любят ковыряться, бесмысленно, в бумагах, а люди, которые не бояться "нового"- обучаться, развиваться, совершенствоваться, и в то же время умеют эффективно выполнять поставленные задачи, в том числе и выполнять план по продажам. В противном случае, нужно просто переквалифицироваться, потому что, люди, относящие себя к представителям банквоской сферы, должны научиться работать в услових многозадачности
# Анна2014-03-22 22:49:52
Да Сейчас в Сбербанке полный БАРДАК.
Подписаться