Коллектив, но только на нашей точке, своевременная зарплата и связь

Проработала в данной гавнокомпании почти два года, поначалу было не все так плохо, можно было и заработать и от начальства небыло такого гнета, но с каждым месяцем становилось все хуже и хуже. Планы невыполнимые, начальство неодыкватное, постоянные проверки, уволили уборщицу и дворника, а их работу скинули на нас. Короче мы становились рабами, стоило только заикнуться что нас что то не устраивает, ответ один - не нравится не работай, увольняйся, незаменимых людей нет, мы найдём других, которые готовы работать в таких условиях. Перестали ценить сотрудников, руководству самое главное чтоб продавцы умели втюхать нужный им товар, как будет продан этот товар их не интересует, самое главное он будет продан, а то что на следующий день это дерьмо принесут в ремонт, это никого не интересует.…>>

обучающие тренинги

Хамство руководства, отношение руководителей к своим подчиненным высокомерное, неуважительное. Лично наш руководитель позволяла себе мат (! ) и оскорбления, часто с нелепыми грамматическими ошибками). фраза "да, я вас всех уволю" часто звучала вместо приветствия. постоянные прессинг, штрафы, наказания. бесконечные (и в выходной, и в отпуск, больничный и т.д.) звонки и смс с негодованием руководства и указанием.что все вокруг дураки, причем прислать подобное смс в 9 или 10 вечера это норма для этой компании. В целом , впечатление от компании негативное, а поведение руководства - то какие выражения они позволяют себе в отношении подчиненных - просто поражает. Они ведут себя как цари и Боги (это относится не к одному конкретному человеку, а к большинству руководителей всех уровней центрального…>>

Сотрудники hr очень доброжелательные, говорят открыто, условия труда по сравненению с мегафон и мтс, намного лучше, по нескольким пунктам: 1. Оклад: я сама бывший работник мтс, так вот в рознице они ввели не оклад, а так называемую чтс, которая по прошедствии месяца составит не более 15000, в билайн же, у вас оклад, который вы уже получаете наткарту 23200 руб., это круто 2. ДМС: дмс даётся в билайн сразу с 1-го дня оформления, по сравнениб с тем же мтс, в мтс ты получаешь дмс через 9 месяцев работы 3. Оплата труда: в билайн реально зарабатывать хорошие деньги, главное уметь и знать технику продаж, в билайн у вас есть свой план, за выполнение которого вы за неделю получите максимум 9000-10000, так же есть поощрения от начальства 4. Не затяжное обучение: в учебный центр вы ездите…>>

Отрицательные отзывы которые сздесь представлены в основном оставляют либо конкуренты, либо кого то поймали на воровстве и уволили, либо те кого не взяли. Цифры которые приводят люди ниже в отзывах совсем не соответствуют реальности. В принципе в торговле нет лёгкой работы, если ты идёшь в эту сферу, то нужно работать и понимать зачем это нужно, а ныть и говорить что всё плохо в основном говорят обиженные сотрудники, в ритейлах активно работает служба безопасности и многие делали чистку нечестных сотрудников, ребята, если вы ищите интересную работу в сфере электроники и близкого общения с людьми, то лучше выбирать сотовых операторов, здесь реально и вырасти, если любить своё дело и научиться много новому, особенно стрессоустойчивости, а поврьие, в общении близком с людьми она оооочень…>>

Только ребята те что работают на точке. Связь, Дмс. Больше нет.

Про то что много работать нужно это факт и то положительный, за это платят, хорошо. Но не в этом прелесть к тебе отношение, как к рабам. Есть там такое чучело, зовут Александр Иануци, еще тот полурокер, по другому не сказать. Он ведет весь СПБ. Почему спросите Вы он такой мудак? Да потому, отношение к другим не как к людям, а как к мусору. Этому дятлу важна только выгода для себя, да еще главам компании доказать какой он мля хороший и прекрасный. А еще есть интересная фишка! Ты пришел на зачет и не сдал, тогда они с вами расторгаю договор и отпускают на все 4 стороны и не важно какой ты продажник, какие результаты ты показал на точке(офисе), какую прибыль ты принес компании. Такое впечатление, что Билайну нужны не торговые люди, а мясо на на обслуживание и все. В целом если…>>

Люди, подскажите пожалуйста может кто то что то знает про отдел связанный с инкассацией? Пригласили на вакансию ведущий специалист по контролю инкассации. Работа в центральном офисе на новослободской. Кто то работал или как то сталкивался по работе с этим отделом? Очень нужны отзывы. Заранее огромное спасибо.

Пока не знаю

Дружный коллектив. Замечательный непосредственный руководитель. Корпоративная мобильная связь. ДМС. Корпоративы. Опыт продаж и работы с клиентами.

В компании всего отработала 10 лет! Никогда бы не подумала, что все закончится так печально. Просто вышвырнули как ненужную вещь. Работая в call-centre, хотела добиться многого, но видимо еще дело во мне. Головокружительной карьеры не получилось. Мой любимый отдел ШПД просто решили расформировать. Консолидация, ребята! Ищите работу или добро пожаловать в другой город с окладом меньше в два раза! А что вы хотели? ! Усреднение окладов по стране! Бред! Решили сэкономить на нас. Ну конечно, Ростов всегда в лидерах, у ребят- профессионалов огромные премии за продажи. Нерентабельно держать такой отдел, много платить надо. А давайте его уберем! Экономия! У меня только такие выводы. А на людей наплевать! Благо руководитель call-centre и отдела отстояли наработанный оклад "старичков"…>>

Мне очень нравится в компании Билайн, горжусь своим коллективом и руководителем! Только не давно устроилась уже в отпуск отправили)) корпоративная связь, вся зп белая! Надеюсь что у меня получится дойти до высокого уровня)

Очень сложно было учится(( очень много информации за месяц! голова чуть не лопнула, но если хочешь быть специалистом то можно все выучить, а дальше как по маслу. Уже сама помогаю людям! А еще бывают очень грубые и злые клиенты, рядом сидит оператор девочка часто плачет((( очень жаль ее нервы((

положительных отзывов нет. Полное разочарование

Сплошной обман по зарплате. Работала без выходных по 12 часов, получала копейки. Высшее руководство предвзято относится к своим подчиненным. Постоянная текучка и ни какой мотивации по удержанию.

Положительное то, что нашла друзей среди менеджеров

Сплошной обман по зарплате. Работала без выходных по 12 часов, получала копейки. Высшее руководство предвзято относится к своим подчиненным. Постоянная текучка и ни какой мотивации по удержанию.

Удобное месторасположение, полис Дмс, сотовая связь.коллектив дружный. Отличная школа так скажем жизни, учит общаться с людьми понимать их, распозновать по голосу. Отличный офис, недавно открыли ещё новый корпус в ресторане Беладжио. Хорошие зарплаты и премии! Возможность выходить на подработку и брать овервы.подарили служебный телефон Блекберри, мелочь но приятно))перспективы роста есть.

График работы. Постоянные изменения, политика клоуна Слободина, в лице генерального директора, такое ощущение что его взяли по недобору. Сокращение зарплат и премий. Закрытие отделов в компании тихо сократили. Что касается отдела кадров, это просто ужас, чтобы получить справки о работе, которых хер дождешься надо идти в трудовую инспекцию и писать жалобу, только тогда господа из HR шевелятся, постоянные обещания приходи завтра и так далее. Сидят на своём месте и просто протирают стулья, обещают сделать документы, уходишь за дверь и они про тебя забывают. Отвратительное отношение к работникам. Как только надо росписаться в документах Госпожа Колбасова требует бросить все, но явиться не важно болен или выходной им надо сдать отчёт. А как надо было мне так Хер, это мягко сказано. После…>>