Дружный коллектив

Устроилась в компанию в августе, проходила стажировку, на это время был заключен ученический договор, в котором прописывается что каждый день оплачивается в размере 760 рублей. Стажировку проходили на Непокоренных 2, на весь салон был один старший специалист, остальные стажеры, когда старший заболел нас оставляли одних работать, хотя много чего мы еще не знали. Так же сама лично несколько раз открывала точку, и работала одна. В конце сентября, я решила переехать в другой город, на вопрос…>>

нет

Купили сим карту в офисе НОУ-ХАУ метро Бибирево ТЦ Александр (в августе 2016 года) условия - пост-оплата. Информирование при покупке - списание платы с момента активации сим карты. ВНИМАНИЕ - информирование при покупке - Активация не с момента покупки, а c момента специального звонка на кол-центр (отдельный звонок с целью активации). Отдельные условия - договор и прочее при покупке не предоставлялись и не подписывались. Через 2 месяца на почтовый адрес получили уведомление о наличии задолженности…>>

никаких

У них есть норма приглашенных человек в день, поэтому приглашают всех подряд, даже если опыт не подходит и никого не берут! Так что в отзывах все правда! Обращение недовольных к Слободину тоже правильное, так оно и есть! http://bee-apicultor.livejournal.com/582.html? page=5

На самом деле не обнаружила.

Собеседование в СПб на должность HR. Аналогичный опыт есть, даже больше, но не прошла, мол, выбрали другого кандидата. Такое бывает, конечно, но ощущение, что просто мониторят рынок или собирают персональные данные - взяли копию паспорта (! ). Причины, естественно, не объяснили, но не это главное. Условия для крупной стабильной компании смешные - нет официального оформления, работа по договору подряда (в случае чего ТК не защищает), оклад смешной для Питера 20 000, из которого еще и вычитают…>>

Не осталось

Был дважды у них на собеседовании.Такое впечатление что у них как у многих других больших компаний отделу кадров нужно создавать видимость своей работы, для этого и приглашают людей! Компания на всем экономит судя по остальным отзывам, зато каждый день дают объявления в hh и на суперджобе! Для чего? ? ? Сие тайна остается загадкой для меня! Наверное тамошние малолетние сотрудницы отдела персонала прилагают усилия дабы их не уволили...

Позвонила девушка с приятным голосом)

Позвонили пригласили на работу, я сказал у вас там обучение 2 месяца , она такая нет 42 дня и 2 недели всякие проверки ! ! ! Я говорю у вас там каждые пол года делают ротацию, переводят в новую точку, она такая Я о таком не слышала! ! ! Я говорю ну так вам в отделе кадров не говорят об этом что бы не отпугивали людей, что у вас задача вербовать людей. ОНа такая что что ! ? ? ? вербовать! ? ? ? по энтонации типо какой нах вербовать мы ахуенная компания! да ты сука рад должен быть…>>

Нету такого в компании! ! ! ! !

Постоянна текучка кадров практически во всех отделах . Ой а в торговых точках что творится просто жесть. По своей должности я посещал торговые точки на предмет выявления улучшений торовли. Да как можно их улучшить когда продавцы на точках обозленные из за того что премию с продаж месяцами не видели . Или каа просчитать количество сим карт которое продасться через 1 час или через 2 часа .З /п продавца на точке средняя 20-22 тыс рублей и это в москве. Да но при этом еще и тыкают носом вот если бы…>>

Отсутствуют

Оклад понизили до 11 000 - налог за твой счёт. С премии так же платится налог за твой счет(с твоей премии). Мотивацию понизили и ввели полное депремирование. Отпуска все время меняют. При графике 5/2 часто приходится работать 12 часов одному в офисе из-за постоянных изменений в графике.График не соглашают, подписи в документах подделаются руководством. Программы постоянно не работают или обновляются в рабочее время. Внутренние курсы на протяжении всего месяца.При не прохождении минус из премии.Регламент…>>

Нет.

Непрофессиональные и ленивые сотрудники отдела персонала. Шлепают немотивированные шаблонные отказы на релевантные отклики и резюме с полностью подходящим опытом. Они не удосуживаются даже позвонить или написать соискателю для уточнения опыта и т.п., для них гораздо легче имитировать свою деятельность по подбору и жать кнопки с отказами. Яркая представительница таких эйчар-пустышек, страдающих от комплекса вершителя судеб соискателей, - Манбетова Альбина. Наверняка, как и многие ее горе-коллеги,…>>

Официальное трудоустройство, молодой коллектив, хорошая зарплата, есть реальная возможность карьерного роста.

везде есть свои плюсы и минусы. пока больше плюсов