Только шикарный коллектив, добрый, отзывчивый, готовый помочь любому.

Ужасный РГО, и все вышестоящие, кроме РО собственно. 3 месяца работы, в общей сумме выплатили только 9к. Потолок, ребята, потолок. Раньше по рассказам знакомых, все было гладко, после смены руководства - началось жесткое урезание зп, невыполнение планов (а если и выполняли - то за свои деньги), постоянно недовольные клиенты - связью и интернетом. Некоторые даже приходят по сочувствовать от всей души, что работали здесь. За 18 дней вы должны пройти ±60 курсов, некоторые длятся по часу, но вас будут подгонять всячески, чтобы их быстрее пройти. В итоге у вас ничего в памяти не откладывается. А после - главный экзамен на 100 вопросов, из которых 20 только можно сделать ошибок. В итоге, все приходит только с опытом общения с клиентами и сотрудниками офиса. Не надейтесь что вы станете…>>

Отличный дружный коллектив профессионалов, прекрасное лояльное руководство, белая зарплата, выплачивается на карту всегда вовремя. Реальная возможность увеличить свой доход. За всё время работы ещё ни раз не получала "голый оклад". Очень нравится работать и помогать людям)) чувствуешь себя суперменом) А ещё после трех месяцев работы выдаётся полис ДМС) И каждый месяц компания оплачивает корпоративную связь сотрудников)) Через три месяца работы уже можно взять отпуск на неделю) А также, мы стремимся во всем помогать людям, не только в сфере мобильной связи, мы сдаёт кровь и кстати по кровным можно взять выходной и он оплатится) …>>

Отрицательного ничего нет. Очень довольна работой в компании)

Из положительных моментов могу только выделить некоторых коллег, которые были ЛЮДЬМИ, а не скотами.

Проработала в компании около двух лет, ну розница как розница, со всеми вытекающими. Руководители группы офисов менялись как перчатки. Отдельное спасибо Быкову Ю.Ю. за время, что работали вместе. С приходом людей из МТС на руководящие должности в компании начался полный пиздец, который продолжается и по сей день. Речь идет об Ионуца А.Р. в первую очередь. Абсолютно неадекватный тип, для которого важна в первую очередь своя премия и свои деньги. Сотрудников он считает за скотов, и даже может на конференции по телефону обозвать "гомосеками". Также свою лепту внесли нынешняя РГО Филаткина М. и управляющая офисом на костюкова Гетман И, являющиеся родными сестрами, хотя по корпоративной этике компании родственник не может находиться в прямом подчинении у другого. Постоянные докупы сим-карт,…>>

Отпуск (обязательно отгулять), оплачивают больничный(это для тех кто вечно на больняке), полностью оплачивают сотовую связь, работаете 9 часов( 1 час на обеды и т.д.) оплата вовремя(был только один раз когда задержали на 3 дня). На этом все.

Самое главное при устройстве к сотовому оператору понимать с чем вы сталкиваетесь в первую очередь, а это: "оскорбление и хамство" по отношению именно к вам, а не к компании со стороны клиентов, вечные очереди из пенсионеров и больных на голову которые хотят узнать куда пропали 50 коп с их баланса, постоянное давление со стороны начальства. Так же добавлю к минусам отсутствие карьерного роста(развели панибратство), отвратительная схема премирования направленная на уменьшение вашей ЗП поясню-Даже если вы в первый месяц выполните все планы, все сотрудники пройдут тестирование и курсы, вовремя и без ошибок будет выложен фото отчет, вовремя и без ошибок будут отправлены кредитные договора и наконец то будут зарегистрированны все обращения абонентов в системе, то на следующий месяц план…>>

Служебная связь, коллектив

Все остальное. Вас ждёт пресс из абонентов на линии, пресс от начальства за показатели. График железный по программе. Работать во время пересидеть время на линии можно, а вот за наоборот покарают. Все больше и больше процедур и ответственности. С недавнего времени первая линия занимается ещё и спаривание Тарифных планов. Есть план, есть процент продаж. И тариф нужно ведь продать большая чем у абонента сейчас, а чаще всего обращаются наоборот за меньшим. Достало предлагать Домашний интернет в селах, аулах, деревнях. А ведь если выскочили предложение во время консультации, обязан предложить. Процедуры все более емкие. Времени на консультацию требуется все больше и больше. А показатель скорости всё-таки существует. Самое большое, что раздражает, это то, что каждый абонент считает своей…>>

Из положительного можно только отметить то, что познакомился с великолепными людьми , занимающих ту же должность , что и я, так и с других отделов некоторых частей России , с которыми до сих пор общаюсь.

Решил написать свой отзыв после того, как позвонили из отдела кадров уточнить причину моего ухода. Ответил очень лаконично, т.к. уверен, что всех особенностей работы в этой убогой части орг.структуры им, к счастью, не понять. Проработал более года в этой компании. Каких только руководителей не застал. И несмотря на прошлые ошибки руководители региона опять во главе ставят якобы особеннее и компетентнее руководителя , чем был до этого. Отсюда вырисовывается первая тупейшая ошибка - надежда всего лишь на одного человека в такой огромной системе. Но это это не самое страшное. А вообще, чтобы поведать насколько динамично работать в "Билайне", расскажу обо всех воспоминаниях из личного опыта. Утро.Вы просыпаетесь, делаете все свои утренние дела.Ещё не успев выйти из дома, на Ваш мобильный…>>

нет

Очень плохой отзыв оставлю. стадо подлых быдло-свиней. При закрытии договора Биллайн, столкнулась с сильными проблемами по возврату денег на счете, учитывая сложную финансовую ситуацию. Работники офиса настроены чтобы не выплачивать как можно дольше. Очень всё это неприятно. Пришлось несколько раз ходить в офисы, где не возможно ничего добиться, смотрят как на ничтожество. Даже хотели снять деньги за выход в интернет после отключения сим карты. Деньги выплатили с большими нервотрепками, скандалами через 1, 5 месяца.…>>

Их нет.

Когда только пришла работать в компанию- все было хорошо! Зарплата варьировалась от 35000-65000, коллектив дружный, руководство понимающее, график идеальный, система мотивации создана была именно для сотрудников. НО! Настал кризис... Не в стране, а в компании. Началось увольнение нерадивых сотрудников, всех хороших рулковдителей убрали, вместо них стали набирать разного рода малолеток (23 года)! Можно, конечно, в таком возрасте руководить! Но! У нас существует должностная инструкция, в которой прописано, что РГО должен иметь высшее образование! К нам наняли многоуважаемого Каменскую (именно Каменскую! На мой взгляд из мужского там... Да даже и не знаю, что там из мужского). Говорить и писАть не умеет, пластилиновый со всех сторон, в глаза сказать ничего не может, только…>>

Дружный коллектив

Устроилась в компанию в августе, проходила стажировку, на это время был заключен ученический договор, в котором прописывается что каждый день оплачивается в размере 760 рублей. Стажировку проходили на Непокоренных 2, на весь салон был один старший специалист, остальные стажеры, когда старший заболел нас оставляли одних работать, хотя много чего мы еще не знали. Так же сама лично несколько раз открывала точку, и работала одна. В конце сентября, я решила переехать в другой город, на вопрос когда получу рассчет мне ответили 15 октября, в итоге за 16 отработанных смен, при чем некоторые из них работала не по 9 часов, а по 12 я получила 7400, из заработанных 11500. Мой коллега за 20 отработанных смен получил 20000, на наш вопрос почему так мало, нам ответили, что какие то неполадки…>>

нет

Купили сим карту в офисе НОУ-ХАУ метро Бибирево ТЦ Александр (в августе 2016 года) условия - пост-оплата. Информирование при покупке - списание платы с момента активации сим карты. ВНИМАНИЕ - информирование при покупке - Активация не с момента покупки, а c момента специального звонка на кол-центр (отдельный звонок с целью активации). Отдельные условия - договор и прочее при покупке не предоставлялись и не подписывались. Через 2 месяца на почтовый адрес получили уведомление о наличии задолженности и возможной блокировки карты. Что является подтверждением недобросовестности компании т.к. напоминаю о вышесказанном - система постоплаты с момента активации клиентом через коллцентр. 12.11.2016 при возникновении действительных - фактических потребностей в услуге связи БИЛАЙН не воспользовались ими…>>