Добрый вечер .Решил написать маленький отзыв. Я работал в данной компании три года. Уволится пришлось по семейным обстоятельствам, очень жаль. Понравилась в "Билайн" сама приятная атмосфера , которая внутри компании. Коллектив дружелюбный, характерна взаимопонимание и порядочность. Здесь всегда давали возможность хорошо заработать, если есть желание. Сам лично неплохо зарабатывал.Желаю всем удачи.

Один раз передвинули график отпуска, без моего ведома.Но потом данный вопрос был решён.

Всем вечер добрый .Хочу поделится своими впечатлениями о данной компании.Я работал в компании Билайн три года, работал после окончания университета и мне просто повезло сразу попасть на работу в такую солидную компанию. Понравилось , что зарплата: полностью легальная, нет никаких конвертов.Классный коллектив, все молодые ребята, сразу с ними подружился.Порядочный и приличный начальник, всегда поможет, если есть какие проблемы.Удобный график работы.В отпуск всегда ходил по графику.Зарплата…>>

Один раз не заплатили премию, но потом этот вопрос быстро уладили, решился положительно.

Хороший коллектив энтузиастов (специалисты и администраторы офисов, отдел ШПД) Возможность получить хорошие навыки работы с клиентами

Та зарплата, которую в Билайне можно было заработать ещё 6-8 месяцев назад несравнима со смехотворной нынешней (спасибо новой системе деМотивации сотрудников, введённой с 01.04.2014 года) Зарплата (точнее её премиальная часть) уменьшается, а требования руководства растут пропорционально друг другу из месяца в месяц (оклад 9000 руб./мес. чистыми на руки + смешная система премирования сотрудников (можно неделю отпахать как Папа Карло и получить 1000 руб. в награду)) Для выполнения планов сторудниками…>>

Кому интересно посидеть и ничего не делать идти туда. Интересные тренинги

1- Отношение к работникам как к рабам 2- В компании с 2014 года полюбили применять КТУ (применяют по всякой ерунде ) 3- В офисах где положен штат 5 и более человек в лучшем случае работают 2-3 человека мах.! 4- Огромная текучка. Из штата в 50 чел. (когда положен 100) увольняться но 3-5 человека в месяц. 5- Материальная ответственность. Об этот поподробнее! При проведении инвентаризации недостачи доходят до 200 000 и более тысяч. Т.к. принять товар возможно удаленно! Это для тех кто понял о…>>

Есть халява! Можно и по работе похалявить и так попользоваться услугами и т.д.

Компания умирает((( ТОР-менеджмента профессионального нет, одни "Звёзды", которые были НИКЕМ и вдруг СТАЛИ ВСЕМ (как в песне)...Нет развития сотрудников, всё по-старинке...Урезается соц.пакет, обеспечение, многое за свой счёт. Хочется отдельно сказать про текучку кадров - сотрудниковне держат, относятся, как к пушечному мясу (это про продавцов в салонах), особенно некая Сильченко Т. (хуже руководителя я не встречал)