ДМС, ночной развоз, корпоративная моб.связь

С приходом Слободина начали лечить в компании не то, что нужно. вместо того, чтобы наладить связь и работу биллинга пытаются выжать из сотрудников всех звеньев взаимодействия с клиентом чтобы Билайн любили чисто за обаяние сотрудников. Звонит абонент в кол-центр, оператор абоненту в принципе нравится-вежливый, старается помочь, а вот Билайн он рекомендовать не хочет. Есть у него на то причины. Ставит оператору десяточку за обслуживание, Билайну - ноль как компании. Снимаются показатели, и увольняют…>>

если в хорошей точки то до 40

хорошие точки заняты, постоянное мозгое...тво , дмс превратился в омс, кажный день по планам, приетом то что клиентов нет не значит что некому продавать, а теперь еще и свои деньги для добития плана не вложишь, то 3 тыщи сгорит , еще и воришки есть

Было и дмс, и корп.сот.связь бесплатная. Самый лучший коллектив, до сих пор все общаемся.

Нус, хочу сказать, что попала под сокращение в ноябре 2014 года. Ощущения неприятные, но смирилась, отработала год и 10 месяцев. С приходом Слободина всё полетело к чертям. Он изобретает велосипед своими какими-то безумными идеями, наряжается в клоуна и думает, что это классно, вся компания смеётся уже над ним. Дмс сократили до минимума, прировняли к возможностям ОМС. Народ сокращают. Почему только попадают под сокрашение сотрудники отдавшие компании по 3-5 лет, не понимаю. Желаю удачи Мише…>>

Работники, подскажите: в пятницу отменили короткий рабочий день? Во всех вакансиях у ШК стоит график с 9 до 18?

М.Ю. Слободин

Как и все пишут ДМС, служебная связь, корпоративы

Я, отношусь к тем сотрудникам, кого ставят в пример новичкам или отстающим сотрудникам, а значит участвую во всех награждениях отправляют в Москву на корпоративы, дарят умопомрачительные кружечки брелки и футболки)) но только подарочки и грамоты, как речь заходит о повышении по так называемой "карьерной лестнице" то тут приходит разочарование общаясь с людьми ты понимаешь что уже через полгода-год энтузиазм у людей заканчивается и они просто свыкаются с мыслью что не судьба, много примеров отличных…>>

ДМС, корпоративная связь, оформление по ТК РФ, дружный коллектив.

Пришло время рассказать всем причастным и интересующимся про компанию-оператора Большой Тройки "Билайн". Первое, что видит кандидат, решивший устроиться в компанию, ещё на стадии прочтения объявления о наборе сотрудников - это конечно т.н. карьерный рост. В наше время, когда всё сдирается с Запада, в т.ч. маркетинговые ходы и системы мотивации сотрудников, стало очень модно писать про этот самый карьерный рост везде, где можно и нельзя, сейчас чуть ли не должности вахтёрши и охранника обещается…>>

не нашла, кроме служебной сотовой связи

Руководители оставляют желать лучшего! Большинство из них сами незнают всех процедур. Все программы по обучению, а именно-тренинги, прохождение тестов, проходит в твое личное время, выходные. Постоянно меняют систему премирования, лишь бы платить как можно меньше, а оклад совсем не конкурентоспособный(как об этом пишет сама компания на всех сайтах). Учитывая тот негатив который ты выслушиваешь за целый день, могли бы хоть на молоко доплачивать. Везде грязь. Нет никаких условий: столовая на…>>

Были раньше

Билайну посвящается Прощай Билайн! Тебя я ненавижу. С тобой в душе печаль, с тобой в душе испуг, Все остальные операторы теперь родней и ближе. Ты был работой мне, Прощай, неверный друг.

корпоративная связь, неплохая зарплата

коллектив из хитрож@пых людишек, в которых нет ничего святого! Если вы хотите быть постоянно униженными, чтобы руководство насмехалось над вами и издевалось, слушать от клиентов оскорбления (СУКА..хотя вполне литературно)) за то, что Билайн ворует у них деньги со счетов, заработать депрессию и платить за все косяки коллег, а в данном случае это полная материальная ответственность ( пропал телефон либо подменили на подделку-будешь платить за него и 10000 и 30000 тысяч, весело) - тогда Вам дорога…>>

хороший коллектив

Всегда мечтал работать в этой Компании. но... пришел Михаил Слободин.. все завертелось. закружилось, понеслось работа стала напонимать дурдом...зарплату урезают....в общем сбежал... и не жалею, так как сейчас в компании идут повальные сокращения и избавления от старых и опытных сотрудников. но слободин говорит, что это не сокращение... а оптимизация. так что на сотрудниках экономят, на на всякую хрень деньги тратят.