Отзыв о компании Ювелирная сеть 585, Золотой
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:00 28.05.2019
Сайт: zolotoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Армавир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск, Владивосток, Надым, Киров, Ижевск, Калининград, Ханты-Мансийск, Пермь, Курган, Улан-Удэ, Курск, в Московской области, Нижний Новгород, Камчатка, Алтай, Чита, Новокузнецк, Томск, Иркутскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 353
Описание деятельности: Компания «Ювелирная сеть 585/Золотой»
Никнейм: Товаровед
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Всего комментариев: 1
Дата собеседования:
Количество просмотров: 21
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Плюсов вэтой компании просто несуществуют! Руководство поступает сперсоналом посвински! Неждите того что вам обещают вэтой компании! Вам будут обещать начисление зарплаты завыход ибонусную часть. Витоге выполучите только оклад который указан вдоговоре! абонусы неждите! Потеря вашего времени иденег!
Отрицательные стороны
Улучшить можно только одно ! Закрыть все магазины вовсех городах России!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Мы сожалеем, что у вас сложилось такое мнение о работе в нашей компании. Мы хотели бы разобраться в сложившейся ситуации, поэтому просим более детально описать работу, а также ее минусы по адресу электронной почты radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369.
Для сотрудников магазинов нашей сети предложена прозрачная система мотивации, которая зависит от личных продаж. Верхний предел заработка не ограничен, каждый сотрудник получает заработную плату в соответствии с приложенными усилиями.
В том случае, если у сотрудника были невысокие показатели по продажам, ему выплачивается заработная плата, которая соответствует минимальному размеру оплаты труда.