Проработала вкомпании около 5 месяцев, некому несоветую устраиваться вэту компанию, потеря моего времени иопыта. Очень много минусов инеодного плюса, наработу ходишь как накатаргу, зарплату постоянно задерживают, причём магазин открылся недавно, покупателей нет идаже непытаются его раскручивать, думают что листовки срекламами которые дают сотрудники увхода магазина раскручивают, покупатели при насже сварачивали ивыкидывали. Зарплата от1017000 тыс. руб упродавца кассира. Постоянно обещали что пересчитают мотивацию, кормили завтраками витоге как платят мало так иплатят. Весь труд исвои вклады вмагазин совершенно неценится, только что иделают штрафуют каждыми днями. Выход всмену неплатили, абывало такое что задень ничего инеполучил, поработал бесплатно. Вообщем 100 раз обдумаете прежде чем идти работать вэту компании, бывшие сотрудники непросто так пишут плохие отзывы.
Пересчитайте мотивацию, невовсех магазинах высокие продажи.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |
Благодарим вас за оставленный отзыв о работе в нашей компании.
Для сотрудников магазинов нашей сети предложена прозрачная система мотивации, которая зависит от личных продаж. Такая система связана с конкретной работой на результат. При этом верхний предел заработка не ограничен, и каждый сотрудник получает заработную плату в соответствии с приложенными им усилиями.
В том случае, если у сотрудника были невысокие показатели по продажам, ему выплачивается заработная плата, которая соответствует минимальному размеру оплаты труда.
Мы обязательно учтем ваши замечания и передадим их ответственным сотрудникам. Если у вас остались какие-либо вопросы, вы всегда можете связаться с нами по адресу электронной почты radivas585@zolotoy.ru или обратиться к директору по качеству по телефону +79313356369.