Хочу поделиться своим опытом работы в компании, коллектив отличный, ребята работяги, руководство отличное- мастера своего дела.

нет

Их нет попросту

Отвратнейшее отношение при подборе, врут во всем, заставляют проходить тест на полиграфе, хотя он уже лет 10 как признан лженаучным, потратите кучу времени, гоните прочь сразу их hr и их предложения!

А почему я собственно должен молчать? Хотите, расскажу как Начальник тендерного отдела, чужими руками. Подводила меня к увольнению? Был такой юридический отдел. Почему был, наверное, он и сейчас есть. Объём договоров в компании огромен и кто-то умный предложил проводить согласование договоров через 1С. А что? Очень удобно. Можно следить за процессом, высказывать замечания. Задавать вопросы, если потребуется. На долю юристов выпало окончательное согласование (перед подписанием) и распределение участников. Только вот кто подписывает, юристы понимали, а вот кто должен участвовать в процессе не всегда. И вот Начальник тендерного отдела, добрая душа, взялось им помогать. Она говорила - кого включать на согласование договора, а кого нет. И вот как-то вызывает меня «Верховный»…>>

А почему я собственно должен молчать? Пусть админы потрудятся удаляя это. Был такой юрист в компании, он занимался отдельными важными договорами, покупкой недвижимости и все такое. Когда понадобилось самим строить здание, оказалось, что нет разрешения на строительство. Юрист сказал, что нет проблем, стройте! Он потом, по суду за 500 тыс. оформит сразу разрешение и сдачу построенного здания. Два месяца выбирали компанию, и выбирали с тем условием, что строить надо без разрешения. Перед подписанием, контракта, я-то понимал, к чему идёт, и кто будет крайний, если всё это «не срастётся». Я сказал, пусть юрист даст письменное заверение, что вопрос с разрешением и все возможные проблемы он берёт на себя. Юрист отказался. Как же так? Мы ведь компанию выбирали с этим условием.…>>

Главная отличительная особенность настоящей команды в том, что команда одинаково хорошо действует в любых условиях. Как на работе, так и на отдыхе. И наша команда ПЭК именно такая. Компания сплачивает людей с одинаковыми и схожими целями, ценностями. Мы хотим побеждать, хотим быть лучшими, стремимся к большему. Искреннее приятно работать в такой команде. Жить вместе с командой.

При таком количестве положительного, отрицательные моменты не ощущаются

Главная отличительная особенность настоящей команды в том, что команда одинаково хорошо действует в любых условиях. Как на работе, так и на отдыхе. И наша команда ПЭК именно такая. Компания сплачивает людей с одинаковыми и схожими целями, ценностями. Мы хотим побеждать, хотим быть лучшими, стремимся к большему. Искреннее приятно работать в такой команде. Жить вместе с командой.

Нет таковых.

Хочу выразить благодарность и сказать Компании Спасибо, за возможность развития, которую она дает. Причем развитие не только в профессиональном плане, но в карьерном. Если ты действительно эффективный сотрудник и болеешь за дело всей душой, твои заслуги буду оценены. Да, в Компании нужно очень много работать, но мне это нравится. И приятным бонусом является социальный пакет

не заметила каких либо минусов

Большой опыт в сфере транспортных услуг

В принципе трудности и сложности есть в любой организации, но в филиале главная проблема это коллектив. Правит всем парадом начальник клиентского отдела (хотя по идеи должен директор) и если вы не захотели ей лизать одно место, то работать она вам не даст. Она пойдёт на все средства лишь бы избавиться от вас начиная с того, что просто начнёт бегать к руководству со словами что её оскорбляют, плохо выполняют работу, а она одна такая бедная несчастная. Если эти уловки не пройдут, она найдёт момент когда подставить, к примеру обвинив вас в краже денег. И нет разницы в каком отделе вы работаете, нос свой она суёт везде от офиса до склада. И самое интересное что руководство её покрывает и прислушивается. Поэтому там постоянная текучка из тех кто не покорился…>>

HR с человеческим лицом, дает обратную связь после собеседования.

Был на собеседовании Уже 3 месяца ищут Финансового директора, это в Москве, где конкурс больше 30ти чел на место. Самое смешное, что собеседование с кандидатами проводит (и оценивает проф. компетенцию) - Директор по логистике. Такими темпами можно пару лет искать))) Офис паршивый, ремонта давно не было, все ютятся в маленьких каморках, в жуткой промзоне. Без машины там делать нечего, особенно весна-осень. Компания серая, практически черная, обеляться не планируют. …>>

eeeee

Дерьмо. Доставляли детский матрац Орматек из Питера в Волгоград. В результате в трех местах порвана лицевая часть ткани матраца. К вопросу о порче груза отнеслись привычно-пофигистически. Составили акт, предложили составлять претензию самостоятельно. Процесс составления претензии, как выяснилось, требует уймы времени или привлечения юриста; обычному смертному там голову сломать можно. В числе прочего не услышал ни одного элементарного извините ни от одного сотрудника сей гоп-компании. Особенно хочется отметить стоимость доставки - около 700 рублей за груз весом 5 кг и габаритами 80х200х12 см. (Для примера - доставка из Питера же туристической байдарки в упаковке весом 37 кг компанией Грузовозов обошлась в 370 рублей). Резюме: претензию составлять не буду. Хай ента плодожорка подавыться...…>>