свободный график, сдельная зарплата.

нет обещанного карьерного роста, за все время работы никто и не намекнул о зачислении в штат, хотя по-моему есть все основания.как к агентам-никакого уважения, все от оператора до начальства так и говорят- вы тут не работаете, хотя на самом деле только мы и работаем, на нас все-сходи принеси договор, подготовь оборудование, напиши кучу бумаг, да еще проследи чтоб подключили вовремя не забыли, и чтоб после ухода монтеров все работало.сервис ужасный, монтеры безответственные, да еще операторы оформили…>>

Соцпакет, коллектив в кабинете

Когда я пришла, то все было замечательно, нас обучали программе, сразу оформили, все хорошо. Но когда началась работа - это ппц. Мало того, что все новое, приходится все время спрашивать что и как сделать (есть инструкции к процессам, но кем они написаны - неизвестно, потому что если по ним делать получается фигня), так еще и программа висит дико, особенно в отчет, а отчет каждый месяц, длится неделю. Вот и сидишь работаешь в такие дни и днем и вечером. Вечерние часы никто не оплачивает,…>>

Только соц пакет и то полис за три года так и не меняли а ставили печать о продлении , а полис то фирмы другой.

Проработал больше 15 лет в связи , то городской УС с начальством в столице края, потом ЮТК, потом филиал ЮФО и теперь Ростелеком. Зарплата хоть и растет потихоньку , но цены растут намного быстрее . Так пи поступлении я платил за квартиру 800 рублей , а получал 6000 рублей. Теперь зарплата 15тысяч, а вот квартплата почти 5 тысяч , то есть плачу треть зарплаты за комуналку , а раньше платил в два с половиной раза меньше. Каждый раз становилось все хуже и хуже. Я не говорю о поставках материалов,…>>

Таковых не имеется.

Полный отстой. Зарплаты нет. Материала, чем работать нет. Короче ничего нет. Перспектива ноль. Только нагружают доп. работами типа DSL. интернет за один и тот же оклад. Всякая связь-безопасность. и т. д. Нищета сраная. Пойдешь в банк и опозоришься. Типа взять потребительский кредит, а про ипотеку даже речи быть не может. Скоты! ! !

Своевременная заработная плата. Золотые парашюты в 229 млн.руб

Отсутствие карьерного роста как такового. Продвигаются по службе только детки высокопоставленных начальников. Благодаря тем же родственным отношениям эти детки попадают в компанию без всяких конкурсов и отборов. В обиходе это называется кумовство и непотизм. Низкие зарплаты у технических работников и принижение их значимости внутри структуры. Развитая бюрократия и отвратительно проработана организационная структура внутри компании, нет четкого представления какой отдел должен заниматься той или иной…>>

соц пакет

нет инструмента отношение к рабочим как к рабам начальство считают себя хазяевами жизни организация стала Блевотиной

мозг чпокают

вот прочтите как выгода осуществляется "http://64.oms.msudrf.ru/modules.php? name=info_pages&id=366" и это капля в омске только. каждый второй такие письма получает. храните все документы этой компании и не связывайтесь с ней.

Нет

Маленькие зарплаты, нет корьерного роста

Получаемый опыт, квалификация.

Низкая зарплата и моральный климат.

коллектив

Низкая зарплата, квалифицированные работник уходят пачками