Стабильная ЗП на карту. Но это скорее заслуга банка-партнера.

Постоянные придирки как со стороны руководства, так и бригадиров которые постоянно следят как и что вы делаете, из за косяков срезают зарплату. Отдел качества который находится в Нижнем Новгороде постоянно просматривает и прослушивает разговоры с клиентами и буквально придирается даже из за последовательности сказанных слов, все это так же влияет на вычет из ЗП. Проработав там несколько месяцев понял, что контора гнилая, начиная с руководства, которое ничего не делает, и заканчивая бригадирами,…>>

Очень радует получаемый в ходе работы опыт и возможность двигаться дальше. В отличае от профессий в сфере общепита, такси, обслуживания, прямых продаж и т.д. тут есть одно замечательное слово: ПЕРСПЕКТИВА!

Работы просто море! Наверно, рано или поздно задашься вопросом: "стоит ли всё это затраченных усилий? ", но на него уже каждый отвечает себе сам

Зарплата вовремя.

"Жила-была одна команда гребцов. Вызвала эта команда на соревнование по гребле команду конкурентов из другой страны. В состав той и другой команды включили по 8 гребцов. Обе команды тренировались очень упорно, и к моменту соревнований они были в одинаковых кондициях, но конкуренты победили, обойдя на километр. Настроение в нашей команде было хуже некуда. Высшее руководство задумывалось над тем, как победить их в следующем году, и позвали тогда группу аналитиков, чтобы проанализировать…>>

До Волгателеком.

Было бы не плохо посмотреть отчет о колличестве заключенных и расторгнутых договорах физических лиц за 2014год. Не сомневаюсь- такой отчет никому не покажут. Пока дозвонишся о возникшей проблеме, проклянешь 1000 раз, что связался с этой фирмой. В этом центре сидят какие-то бестолковые операторы, которые могут только принять заявку или отправить на другой номер телефона, до которого тоже трудно дозвониться. А нам -клиентам проще объяснить ситуацию мастеру. Но это невозможно.

Крупнейший федеральный провайдер. Колоссальные инфестиции в развитие сети со стороны государства, то есть за счет кармана налогоплательщиков.

Вся структура Кировского филиала построена на невероятно раздутой системы управления. Порой между директором филиала и руководителей структурного подразделения было 4 руководителя! Все это негативно сказывается на скорости принятия решения. ТОП менеджмент филиала малокомпетентны, что сказывается на разобщении коллектива. В филиале нет команд, есть только стадо единоличников, которые только и делают. что отгребают от себя всю работу. По снабжения офиса - нет бумаги и воды, это главные проблемы.…>>

пока не сократили

Дамы и Господа, 1 апреля 2011 года, ОАО "Ростелекеком"'у пришел пздц. Мы просто прое**ли компанию. Всё это объединение это чистой воды ипровизация, нет ни какого плана, ни кто не понимает, что происходит и куда мы катимся.. но начальство твердит: "это переходный период, всё наладится", причем само это начальство положило большой и толстый на хоть какое то обдумывание своих действий. Все только прикрывают свою задницу. Такое чувство что сотрудники Нового Ростелекома приходят на работу только…>>