1. Своевременные выплаты 2. Белая зарплата 3. Оплачиваемый отпуск и больничный 4.Работа по трудовому договору итого: благоприятные условия чтобы в будущем получать пенсию (если путин и ЕР позволят тебе до неё дожить) +лично у меня хороший колеектив, нормальные условия на рабочем месте и адекватные руководители. Но это, как я понимаю, скорее исключение из правила последних лет.

1. Низкий уровень з/п (на грани нищеты) для абсолютного большинства работников. 2. Постоянная лапша на уши о её увеличении последние лет 5 - будьте готовы каждый год слушать сказки о том, как с 1 апреля вы хорошо заживёте... 3. "Карманный" профсоюз, вступать в который есть смысл (А ЕСТЬ ЛИ? ? ? ) только при наличии маленьких деток ради подарков на НГ. Никакой защиты и отстаивания интересов коллектива вы от него не увидите. 4. Ежегодные сокращения с перекладыванием обязанностей уволенного на…>>

В последнее время НИКАКИХХХХ

На днях понадобились квитанции об оплате ЖКХ (хотели долгов приписать мне) Так поднял квитанции за последние семь лет и случайно под руку попались квитки об заработной плате за тот же период . Что интересно вроде бы зарплата потихоньку поднималась каждый год, но вот процент примеальных каждый год снижался. Особенно это заметно по декабрьским квитанциям , где указана сумма налоговых вычетов за весь год. Получается что каждый год мы меньше платим налогов и не из за того что налоги понижаются, а за…>>

Коллектив, подобрался довольно неплохой, локальное руководство (весьма умные люди, не имеющие никакого отношения к руководству так сказать генеральному). Карьерный рост теоретически возможен, у нас это было даже без родственных связей. Бренд. Плюсы ничто по сравнению с минусами.

Ну, попробую разложить все по полочкам. Город не Москва, не хочется палить. Зарплата стабильная, да.Проблема только в том, что она с учетом налогов составляет максимум (максимум! ! ! ) 12000 р в месяц. Головное руководство, московское, состоит чуть больше чем полностью из умственно отсталых напыщенных кретинов, ставящих конкретные задачи и ничего для этого не делающих. Задачи, по целям и средствам можно представить, как, например, поездка из Калининграда до Владивостока на трехколесном…>>

Стабильная и вовремя выплачиваемая зарплата. Веселый и дружный коллектив, дни рождения отпуска все отмечаем вместе.

1. Во всех отделах одно сплошное кумовство. Все тащат своих сыновей, дочерей и т.п. Которые не редко сидят на двух, трех должностях и гребут бабло. 2. Карьерного роста практически нет а если и есть то и нафиг он такой ненужен, когда инженер получает на тысячу деревянных больше чем тот же монтер а обязанностей целый вагон. 3. Технарей гораздо меньше чем менеджеров, бухгалтеров, юристов и прочего офисного планктона. 4. Повысили недавно зп аж на целых 500р и это "компенсация за последние пять лет"…>>

Громкое имя компании

Все руководство компании (даже самое низшее) это сборище родственников и друзей. В связи с этим полная неквалифицированность начальников. Хамство, неуважение к сотрудником, самоутверждение за счет подчиненных. Особенно в этом бардаке сияет и светится Маслова Ольна Николаевна. Женщина абсолютно лишенная здравого смысла, никакого воспитания, а уж о навыках руководить - даже нет смысла говорить. Их нет и обучению така мадам уж точно не подастся, умом слаба. Совет всем кто идет в Ростелеком:…>>

Платят вовремя. Это единственный плюс в этой компании

Снова сокращение штатов и снова никого брать не будут.Вешают все что только можно, я уже не знаю в какой я должности, поскольку занимаюсь не тем чем должен, из технаря превратили в клерка, бумаги.. и абсолютно не нужные программы , одна контролирует другую, много не стыковок, за которые получаем по шапкам, Одним словом сами себе создаем трудности и героически их преодолеваем, теперь еще сдаем экзамены по гражданской обороне, не знаю зачем это нам надо - ведь в штате есть люди конкретно занимающиеся…>>

стабильная зарплата

последняя за 2 года индексация в 130 рублей - просто плевок. Постоянное сокращение с раздачей обязанностей оставшимся без повышения зарплаты. Ставятся не реальные планы, которые уже не выполнялись года 2, Перспектива роста - 0. Даже если человек уволился (зае_али) - приказ руководства не передвигать своих а брать со стороны. Руководство общается как с дебилами рассказывая сказки о мифических квартальных премия от выполнения плана. Материала нет, инструмента нет - всем все равно.

коллектив отличный!

Есть одна мадам, Казачинская Елена Станиславовна. неудовлетворенная жизнью, завистливая. Портит всем секретарям жизнь. вечно орет. вечно не довольная. Все кто будет с ней сталкиваться-бегите! никакой зп в повышении от нее не ждите! только обещания

тот кто хорошо работает это кабельщики и монтеры!

ужасная компания! ! ! подняли оклад на 240 рублей, это при такой инфляции! Некоторые связисты халтурят на начальство, когда надо делать основную работу.По 50 абонентов в месяц уходят в другую компанию.Они говорят связь никакая! и это правильно!

Вежливые, очень вежливые кадровики))

Раздался звонок и отделом кадров Ростелекома была предложена неплохая должность с оплатой труда в $1500 в мес + ежеквартальные премия. Жирный тролль довольно потирал маленькие ручки, заплывшие от постоянного сидения за монитором в поисках работы. Не то чтобы это была большая зарплата, но за нее стоило поработать в Ростелекоме еще разик и свято поверить, что после нескольких смен руководящего состава компания наконец-то не скупиться на специалистов высокого класса. Тролль очень переживал и не…>>