Нет

Кто то тут ещё и о зарплате пишет? Да ещё и о своевременной... я в шоке. Пришла в концентр -оказалась на обучении на "менеджеров" по продажам. На "показательном уроке" ни чего не объяснили, . Супервайзер Светлана рыжих не правильно оформила заявку и ускакала домой, твердя всем "заявки! где заявки? " потом неделю пыталась поймать ее чтобы переделать заявку. Поняв, что это идиотизм, я ей звонила, чтоб предупредить, о том, что больше не буду ходить на работу, а она так и не взяла трубку и никто…>>

Соц.пакет. Своевременная выплата зарплаты.

Очень низкая зарплата! ! ! Полное отсутствие каких либо перспектив на будущее. Наплевательское отношение больших начальников к своим подчиненным. О каких либо премиях можно вообще забыть. На день "25 летия компании" простым рабочим были подарены шоколадки размером 2 см. на 2 см. цена которым не больше 1 рубля, вот так компания ценит своих работников. Естественно для себя любимых все было организована по высшему разряду. В прошлом году было увеличение окладов, но как всегда это бывает, оклад подняли,…>>

Часто тех причины.

Компания ростелеком компания вранья обучают людей которые прозодят и собеседования и тест и но на работу не берут так как штатнабрат.каждую неделю набор новых обучающихся не знающие обмана. НЕ ДУМАЛА ЧТО ТАКАЯ КОМПАНИЯ И КОНКРЕТНЫЙ ОБМАН.

Зарплата вовремя. Соц. пакет и всёёёёёёёёёё

Зарплата - смех. ХБ перчатки на 3 месяца..... После обьеденения с сибирьтелекомом Ростелеком превратился в сибирьтелеком. Осенью проиндексировали зарплаты на стооооо рублей. а что с транспортом творится. Водителей вообще за людей не считают. Все хорошие спецы поразбегались. Дать бы начальству нашу зарплату на пару месяцов

Очень качественно строили объекты связи в СССР. Сотни миллионов долларов в квартал приносят они до сих пор нынешним хозяевам!

Устаревшее оборудование. Решение технических вопросов - плохой тон. Экономия на бумаге и шариковых ручках. Заморожены зарплаты уже более 4 лет. Грейды - способ уменьшить доход работников до 20%. Подчеркиваю - доход, а не зарплату. Доходы по справке 2-НДФЛ до сих пор не достигли размеров 2008 года. Отмывание денег через аутсорсинг повсеместно. На линиях работать уже страшно. Охрана труда осталась только на бумаге. Качество услуг ежегодно падает. Короче, компания из разряда "было бы куда уйти -…>>

мозг чпокают

вот прочтите как выгода осуществляется "http://64.oms.msudrf.ru/modules.php? name=info_pages&id=366" и это капля в омске только. каждый второй такие письма получает. храните все документы этой компании и не связывайтесь с ней.

Если только то, что зарплата вовремя. Все.

Дошло до того, что стыдно говорить, что столько получаем. Позорище. Так еще никогда не работали. Посакратили все что можно. Только одни обещания, что вот пройдут сокращения и поднимем зарплату. Одно вранье.Опустили ниже канализации.Имею такой стаж в 32 года, квалификацию хорошую и оклад в 10900, из которой 70% уходит на коммуналку , и потом впроголодь сидишь.Грош цена этой компаниии его руководству.Зато сами миллионы гребут.

Соц Пакет

работаю в этой компании, простым специалистом. Дернул черт перейти на это работу. Обещали карьерный рост и золотые горы, на деле з/п ни разу не повысилась, карьерный рост не предвидится так как я никто. Тоесть ни родственников ни знакомых в верхах нет. Должности с хорошей з/праздают только родственникам только, что пришедшим соплякам бездельникам, не смотря на то, что есть прекрасные спецалисты которые работают не один год. Попыталась высказаться по этому поводу и все попала в немилость Беладонне.…>>

Сейчас положительного уже нет

Омский филиал ОАО Ростелеком это что то.В управлении столько народа это ужас, с момента как я работаю в данном заведении, то численность увеличилась в десятки, а может и в сотни раз, а технарей и монтеров, которые и предоставляют услуги этого Ростелекома , постоянно сокращают и сокращают, зарплату только понижают, с 1 июля, чтобы повысить для управленцев зарплату(итак не хилую), вводят грейды по принципу"Я начальник-ты дурак", убрали с апреля 2012г 10% доплату за временно отсутствующего электромонтера,…>>

К сожалению, кроме своевременной выдачи зарплаты и спецодежды -ничего положительного на ум не приходит. Хотя нет, есть ещё небольшая пенсия от компании для тех, кто отработал более 15 лет, но она с каждым годом уменьшается и есть опасения что эту программу вскоре закроют. Вот пожалуй и всё.

Очень низкая зарплата, которая давно не индексируется и не повышается. Хотя с 2000 по 2005 ежегодный рост составлял в среднем 30 процентов! Постоянные сокращения , непонятные изменения структуры подразделений, нарушение технических норм и техники безопасности привели и без того изношенные линии связи в плачевное состояние. Руководители постоянно меняются, но отношение их к подчинённым остаётся неизменным - неуважительное, зачастую просто хамское . Можно ещё долго перечислять недостатки , но достаточно…>>