На Украине работа очень интересная, тем более начинали с самого начала, с первой торг.точки, с первой продажи! ! ! опыт работы на Ермол. Четыре года.Общий опыт работы в торговле 15 лет! ! !

Руководство отстой полный, безграмотный, лживый, ВОРЫ, к людям относятся как к быдлу которое пришло ишачить на них.отпусков нет, за четыре года десять дней в отпуске.зарплата в конвентах, выходные тсутствуют.зарплата 1000$ и то через полтора года начали платить. Перед фискальными органами открыт полностью, торговля на 70%левый товар, что бы уйти от налогов, при этом ты полностью открыт и в случае чего"свою жопу"прикрывай сам-дословно! ! ! ген.директор Украинка образование 10кл.безграмотная пишет…>>

А их нет как и условий для нормальной работы! ! !

Уважаемая Татьяна! ! ! Моя мама больше года работает на Марину Александровну... Подписывает бумаги в которых черным по белому написано, что она должна получить премию в размере 17000 рублей, но денег никто так и не дал, говорят что если не подпишешь вали с компании. Все так и так правильно ... У меня вот вопрос куда идут премильные деньги моей мамы, которая пашет как ломовая лошадь 13 часов в день-31 день в месяц... У а Марины Александровны Машина стоит как наша квартира и шуба как хороший…>>

Да, я думаю как и у всех говорят вежливо, не более ...

Предполагаемая мной схема работы в данной компании, может быть для кого-то и приемлемая. Так называемое обучение, хотя пример европейских компаний, работающих более 50, а может и 100 лет им не пример, у них своя схема! : Мы (компания) предлагаем тебе (кандидат) работу управленца, регионального менеджера (конкретно предлагаем эту должность, подчеркиваю), но ты пройди обучение (и это правильно, но...), в Волгограде, потому что там живет наш руководитель, 3-4 месяца в должности менеджера…>>

нет

Да это только лохи ведутся на такую работу

Вежливость оператора, больше в ++ добавить нечего.

Приблизительный диалог: - Здраствуйте, мы по поводу Вашего резюме... оно ещё актуально? - Да. - Мы крупнейший Рос-ий холдинг по продаже продуктов питания, специализация - мясо глубокой заморозки. Когда бы Вы могли подъехать на собеседование? - Какую должность Вы мне предложите? - Ээээ...мммм... Приходите на собеседование - всё расскажут. - Где можно подробнее ознакомиться с компанией, сферой деятельности и т.д. - Хмммм.... Сайта у нас нет, но мы очень крупная компания и зарплату предложим…>>

Разговор с кадровиком не впечатлил, совсем мало инфо по телефону предоставила, а т.к. вакансии этой компании я не рассматривала, резюме им не отправляла, то уже думала и отказаться от собеседования, но... решила почитать о ЕП в интернете. Описание того, как проводят собеседование, честно говоря заинтриговало. В принципе все, как описывал бывший кадровик этой компании. Собеседование около 7 мин, вопросы о предыдущих местах работы, почему уходили, семейное положение. Не знаю, ведется ли…>>

Проводивший собеседование сотрудник - Ян (Валерьевич? ) производит впечатление... э-э... бедного инвалида. Не могла сдержать улыбку, глядя на него.

Если Вы прошли отбор и способны работать в подобных условиях - Вы действительно лучший. Один кандидат отбирается из сотни подобных по всей России! ! !

Вот что Вас ждет по шагам: (я занималась отбором новых кандидатов региональном городе и расскажу как обстоит дело изнутри) ЗВОНОК С ПРИГЛАШЕНИЕМ НА САБЕСЕДОВАНИЕ Весь текст, который услышите в трубку будет с бумажки, т.к. шаг в сторону не допустим. Ни на один вопрос вам все-равно не ответят: могут назвать только бренд, и скажут, что интересны именно Вы, что готовы предложить выгодные условия и бла-бла-бла...Задача - заманить кандидата на собеседование любой ценой, даже того, кто уже нашел…>>

Заработать можно только язву, геморой и инсульт!

Работа сверхурочная и в выходные - НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ! Командировки не оплачивают, суточные не выдают, т.к. официально не оформляют, Затраты на состовую сязь не компенсируют, хотя необхдимость звонить, тем более по межгороду часть должностных обязанностей, работаешь за десетярых, совмещаешь несколько должностей, а зарплату и за одного не попучишь. В отпуск не отпускают т.к. заменить некем или как вариант в отпуск с телефоном и ноотбуком и приходить в офис! Условий для обеда нет - работа…>>

разнообразие день ото дня, интерес, общение с различными людьмипродавцами, покупателями, арендодателями, своевременная з/п Считаю, что плохие отзывы о компании пишут только ПЛОХИЕ сотрудники, потому что только плохому работнику виноваты все, но только не он, а хорошие сотрудники, которым действительно нужна работа, работают давно и по сей день и не ищут причин для проблем! Побольше бы таких ! ! ! ! ! ! ! ! !

нет

Платят во время З/П

Просто шарага, каких невиданно!