____________

Работала. Мерзко. Кто-то спрашивал, зачем они задают много вопросов про семью. Точно знаю и отвечу. У них гендир мегрел, терпеть не может и боится грузинов (хотя у него фамилия русская). Поэтому на работу берут только одних славян. У нас была ситуация, когда женщину сдернули с насиженного рабочего места, дескать нам супер подходите на руководителя филиала, а в паспорт не глянули, что у нее и мужа разные фамилии, а он - грузин. Приехала она на представление к гендиру в Подольск, а тот в бешенстве…>>

Да действительно, продукция не плохая! ! ! ! Есть даже очень хорошая, такая как: пельмени: Сибирские, домашние! вареники: с творогом, вишня! Чебуреки, сырники, пончики! ! !

Самое отвратительное, это РУКОВОДСТВО ФИРМЫ. Менеджеры что хотят то и творят, та точках делают не понятные недостачи, подсовуют пустые бланки кассового ордера. Продавцов за людей не щитают. Выписуют премии а на самом деле их не выдают! На одново рабочего продавца 10 человек проверяющих! А сколько утрушки, муки, обломков в ящиках с продукцией, мама не горюй. Работаеш только на менеджеров. Управляющая вообще не вкурсе что творится на точках. Вообщем как покупатель, можна ищо кушать, но…>>

На Украине работа очень интересная, тем более начинали с самого начала, с первой торг.точки, с первой продажи! ! ! опыт работы на Ермол. Четыре года.Общий опыт работы в торговле 15 лет! ! !

Руководство отстой полный, безграмотный, лживый, ВОРЫ, к людям относятся как к быдлу которое пришло ишачить на них.отпусков нет, за четыре года десять дней в отпуске.зарплата в конвентах, выходные тсутствуют.зарплата 1000$ и то через полтора года начали платить. Перед фискальными органами открыт полностью, торговля на 70%левый товар, что бы уйти от налогов, при этом ты полностью открыт и в случае чего"свою жопу"прикрывай сам-дословно! ! ! ген.директор Украинка образование 10кл.безграмотная пишет…>>

А их нет как и условий для нормальной работы! ! !

Уважаемая Татьяна! ! ! Моя мама больше года работает на Марину Александровну... Подписывает бумаги в которых черным по белому написано, что она должна получить премию в размере 17000 рублей, но денег никто так и не дал, говорят что если не подпишешь вали с компании. Все так и так правильно ... У меня вот вопрос куда идут премильные деньги моей мамы, которая пашет как ломовая лошадь 13 часов в день-31 день в месяц... У а Марины Александровны Машина стоит как наша квартира и шуба как хороший…>>

Да, я думаю как и у всех говорят вежливо, не более ...

Предполагаемая мной схема работы в данной компании, может быть для кого-то и приемлемая. Так называемое обучение, хотя пример европейских компаний, работающих более 50, а может и 100 лет им не пример, у них своя схема! : Мы (компания) предлагаем тебе (кандидат) работу управленца, регионального менеджера (конкретно предлагаем эту должность, подчеркиваю), но ты пройди обучение (и это правильно, но...), в Волгограде, потому что там живет наш руководитель, 3-4 месяца в должности менеджера…>>

нет

Да это только лохи ведутся на такую работу

Вежливость оператора, больше в ++ добавить нечего.

Приблизительный диалог: - Здраствуйте, мы по поводу Вашего резюме... оно ещё актуально? - Да. - Мы крупнейший Рос-ий холдинг по продаже продуктов питания, специализация - мясо глубокой заморозки. Когда бы Вы могли подъехать на собеседование? - Какую должность Вы мне предложите? - Ээээ...мммм... Приходите на собеседование - всё расскажут. - Где можно подробнее ознакомиться с компанией, сферой деятельности и т.д. - Хмммм.... Сайта у нас нет, но мы очень крупная компания и зарплату предложим…>>

Разговор с кадровиком не впечатлил, совсем мало инфо по телефону предоставила, а т.к. вакансии этой компании я не рассматривала, резюме им не отправляла, то уже думала и отказаться от собеседования, но... решила почитать о ЕП в интернете. Описание того, как проводят собеседование, честно говоря заинтриговало. В принципе все, как описывал бывший кадровик этой компании. Собеседование около 7 мин, вопросы о предыдущих местах работы, почему уходили, семейное положение. Не знаю, ведется ли…>>

Проводивший собеседование сотрудник - Ян (Валерьевич? ) производит впечатление... э-э... бедного инвалида. Не могла сдержать улыбку, глядя на него.

Если Вы прошли отбор и способны работать в подобных условиях - Вы действительно лучший. Один кандидат отбирается из сотни подобных по всей России! ! !

Вот что Вас ждет по шагам: (я занималась отбором новых кандидатов региональном городе и расскажу как обстоит дело изнутри) ЗВОНОК С ПРИГЛАШЕНИЕМ НА САБЕСЕДОВАНИЕ Весь текст, который услышите в трубку будет с бумажки, т.к. шаг в сторону не допустим. Ни на один вопрос вам все-равно не ответят: могут назвать только бренд, и скажут, что интересны именно Вы, что готовы предложить выгодные условия и бла-бла-бла...Задача - заманить кандидата на собеседование любой ценой, даже того, кто уже нашел…>>

Заработать можно только язву, геморой и инсульт!

Работа сверхурочная и в выходные - НЕОПЛАЧИВАЕМАЯ! Командировки не оплачивают, суточные не выдают, т.к. официально не оформляют, Затраты на состовую сязь не компенсируют, хотя необхдимость звонить, тем более по межгороду часть должностных обязанностей, работаешь за десетярых, совмещаешь несколько должностей, а зарплату и за одного не попучишь. В отпуск не отпускают т.к. заменить некем или как вариант в отпуск с телефоном и ноотбуком и приходить в офис! Условий для обеда нет - работа…>>