Не увидела

Проходя мимо магазина, заметила объявление на витрине магазина-требуется продавец. Сразу пригласили на стажеровку, имени не спросив, только о наличии опыта и трудовой книжки. На стажеровку пришло еще три человека, нам всучили ведра, тряпки, сказали, что у них фотоотчет и надо навести порядок...мы наводили порядок, рассавляли, поправляли, собирали перемещения. Естественно все выкладывались, старались, все таки стажеровка и надо показать, какие м молодцы....) После того как все сделали, в шесть часов…>>

З/п перечисляют вовремя, коллектив норм

Не советую туда идти работать! Рабочий день с 9 утра до 22 вечера. По табелю ставится 10, 5 часов. На обед 30 минут, на второй перерыв не всегда удавалось сходить, так как типа не успеваем ничего! А кто виноват, что не хватает рабочих рук? Типа если вас в смене меньше будет, значит и з/п больше получите! Ни фига подобного! ! ! Про задержки после работы и постоянные командировки в другие магазины на открытие и на инвентаризацию я вообще молчу! С какого перепуга я должна ехать в свой выходной…>>

Не знаю.

Работала в этой компании моя знакомая. Продержалась, кажется месяца 2. С официальным оформлением специально тянут. Раз человек не оформлен, то и зарплату он не получает. График 2 через 2 плюс ночные смены. Ночные смены от 1 до 4 раз в неделю! Трудовую книжку при этом забирают и из Ижевска отправлюсь в Екатеринбург якобы на оформление. После того, как она оттуда сбежала, трудовую ей прислали только через месяц! Это нарушение всех мыслимых норм законодательства. Просто используют черный найм…>>

Оформление согласно ТК РФ, зп без каких-либо задержек, "белая"

Руководитель- не сдержанный, мало образованный приверженец исключительно директивного стиля управления. Человек, страдающий истерическим расстройством психики, что проявляется в душераздирающем оре и нецензурной брани. Владислав Юрьевич очень часто меняет своих сотрудников, неизменным остаётся его менеджер по транспорту, близкий товарищ и верный друг, а так же, номинально числящаяся в сотрудниках компании, родственница, которая получает з/п, но на рабочем месте не замечена. Те кто замечен…>>

коллектив, своевременная зп

работать просто невозможно, постоянно оставляли в ночь, за это не доплачивали. работали за грузчика и за уборщицу, ДП просто дебил, сам не знает что хочет, совершенно не дотягивает до этой должности, не имеет своего мнения, что регионал сказал то и нас заставлял делать, даже возразить ему не мог, при нём язык в одно место засовывает, а на нас орать он герой был, так ещё служебный романчик завёл с администратором, как работник она тоже никакая так он за неё жопу рвёт кидает из магазина…>>

ЗП действительно достойная.

Ночные смены, которые не оплачивают, просто заставляют выходить.Коробки с обувью выгружаем сами! ! ! ! ! ! ! ! ! Очень глупая директор подразделения.Нарушает субординацию, хамит.Администраторы просто для нее "никто".В работе в перестановке зала полный "ноль".свою работу возлагает на других людей.Сама только гавкает в сети"работать! ! ! "Мнение о ней просто ужасные.За что получает человек ЗП не понятно.Балдеет от того, что ее фото стоит на кассе.Думает все ее узнают.О глупая, взрослая и престарелая…>>

Зарплату платят. Коллектив везде очень хороший. Всех админов которых видела дергается и переживают только за собственную задницу

платят как положено два раза в месяц, в табеле ставят 10.5 часов, а по факту работать приходиться по 12 часов с перерывом на обед всего 15 минут! Видите ли товар пришел, или сортировка которая два раза в день или же народу в магазине много. Короче бегаешь целый день как белка в колесе. И та зп которая в итоге получается(27000 максимум ) а обычно 22 за такой труд и выработку часов категорически мало! ! Это не стоит того. Работаю почти пол года держит только белая зп, но всетаки плевать на запись…>>

Дружный коллектив, во время приходит зарплата, бонусы сотрудникам.

"Кари нужны молчаливые рабы и подлизы, которые будут выполнят свою работу даже в полусонном состоянии. " Буду писать по пунктам. 1. Постоянная текучка кадров (особенно директоров и админов, требуют с них дай боже). 2. Нервная директор подразделения, которая не знает что такое субординация. Резко переходит на личности и плещет своими слюнями при покупателях . 3. Постоянные переработки и ночные смены, которые конечно же не оплачиваются. 4. Огромные недостачи по ревизии. Нет охранников, покупатели…>>

Их нет

Работала в этой компании около полугода, про товар ничего не могу сказать, выбрать стоящее можно, а вот руководство - НАГЛЫЕ, ЗАЖРАВШИЕСЯ личности, что такое уважение не знают в принципе, начиная от Хомяка( материт всех сотруд. как хочет), заканчивая некоторыми администраторами. Отдельно бы хотелось выделить госпожу Негриенко и Полещук, О-О-О, это что то, ничего из себя не представляющие личности, а пафоса с перебором, к тому же еще и безграмотные! ! ! ! ! Но это еще мелочь, по сравнению…>>

Оформление согласно ТК РФ

Добрый день. Работала директором в магазине "Кари". отношения с новым руководителем не сложились, так как он приступил к должности в один день со мной-01.02.15. 16.02.15 он вызывает меня и администратора и показывает фото, где я с администратором стою в области кассы. А комментирует данное фото тем, что я передаю администратору карту лояльности магазина, на которую она совершает продажу, для накопления бонусов. Попросили показать видео или фото передачи карты. Директор отказал, типа нет. Вызвав…>>