2015-11-16 17:21
Аноним, г.
Ижевск
Официальное трудоустройство.
ЗП перечисляют во время.
1.Работаю с 2014 года ходила 2 раза в отпуск и все 2 раза отпускные приходят после отпуска, что это за ОТПУСКНЫЕ! ?
2.Постоянная переработка и при чем не оплачивается.
3.В зале на входе\выходе хотелось бы видеть охранника. По причине того что его нет происходит воровство. поэтому при ревизии выходит большая недостача, которую соответственно выплачивают сотрудники.
4.постоянна текучка продавцов. С 2015 года требования к работе остались большие, а ЗП маленькая и причем прилично.
2015-04-06 00:22
Аноним, г.
Ижевск
Не знаю.
Работала в этой компании моя знакомая. Продержалась, кажется месяца 2. С официальным оформлением специально тянут. Раз человек не оформлен, то и зарплату он не получает. График 2 через 2 плюс ночные смены. Ночные смены от 1 до 4 раз в неделю! Трудовую книжку при этом забирают и из Ижевска отправлюсь в Екатеринбург якобы на оформление. После того, как она оттуда сбежала, трудовую ей прислали только через месяц! Это нарушение всех мыслимых норм законодательства. Просто используют черный найм…
>>
2015-03-31 02:01
Мария Новоселова, г.
Ижевск
ЗП действительно достойная.
Ночные смены, которые не оплачивают, просто заставляют выходить.Коробки с обувью выгружаем сами! ! ! ! ! ! ! ! ! Очень глупая директор подразделения.Нарушает субординацию, хамит.Администраторы просто для нее "никто".В работе в перестановке зала полный "ноль".свою работу возлагает на других людей.Сама только гавкает в сети"работать! ! ! "Мнение о ней просто ужасные.За что получает человек ЗП не понятно.Балдеет от того, что ее фото стоит на кассе.Думает все ее узнают.О глупая, взрослая и престарелая…
>>
2015-03-18 22:36
Аноним, г.
Ижевск
Дружный коллектив, во время приходит зарплата, бонусы сотрудникам.
"Кари нужны молчаливые рабы и подлизы, которые будут выполнят свою работу даже в полусонном состоянии. "
Буду писать по пунктам.
1. Постоянная текучка кадров (особенно директоров и админов, требуют с них дай боже).
2. Нервная директор подразделения, которая не знает что такое субординация. Резко переходит на личности и плещет своими слюнями при покупателях .
3. Постоянные переработки и ночные смены, которые конечно же не оплачиваются.
4. Огромные недостачи по ревизии. Нет охранников, покупатели…
>>
Подписаться