Отличный офис, обещают хороший соц. пакет, белую з/п, на вид адекватные начальник и руководитель направления.

Была на 2-х собеседованиях: одно с hr и будущим начальником, другое с руководителем направления. Всё бы неплохо, но руководитель обещалась перезвонить, назначила день, я ждала, волновалась, но она не позвонила. Я связалась потом с hr, узнать о решении, на что мне ответили ждать звонка. "Мы вам позвоним" меня не обнадёжило, поэтому я звонила ещё потом узнать вообще о причинах молчания, что равнозначно отказу в этом случае, но hr не брала трубку. Пожалуйста, так и скажите, что вы не подошли,…>>

я коротко. Вообще без вопросов – регулярность и стабильность зарплаты, со всеми причитабщимися выплатами в гос.историю, ну то есть социалка и налоги, вообще можно не переживать. И на карточку день в день, всё официально. С прошлой работой я даже дёргалась сильно, потому что в трудовой какая-то запись корявая. В Мэлоне за этим следят, так что всё в пользу сотрудников. Деньги выплачивают те, о которых договаривались ещё на собеседовании.

периодически достаёт наша управляющая. Но пошёл слушок, что ее хотят снять именно за то, что она что-то наглеет иногда. Я глубоко не лезу, но если поставят кого-то как Анна Александровна, то уверена, что всё наладится. То есть верхушка начальства тоже не дураки, всё грамотно оценивают и понимают. Кто-то из наших девочек жаловался лично, расписали ситуацию одного глупого конфликта. И вышло, что недосдача у нас была глупая. Закроют эту ситуацию, надеюсь, гуманно, без жертв с нашей сторо…>>

всегда можно решить, как (по каким дням и графику) и с кем работаешь. По городу так много наших магазинов, что со временем есть реальная возможность перевестись ближе к дому. Я и так работаю вполне близко, 30 минут пешком – и вуаля, как говорится. Некоторых девочек из наших, кто хорошо зацепился, зарекомендовал себя, «растёт», переводят в те торговые точки, что ближе к ним. Так что руководство понимающее.

хотелось бы обеденный перерыв дольше, иногда выходнуть нормально не успеваешь. То есть особо назвать правила свободными внутри не могу. Приходиться часто брать с собой перекус, хотя бы не стоять в очереди во время обеда – села в подсобке, поела и будет тебе счастье. Ещё пара человек среди начальства добивают, то им это не то, то другое не так. Не понимаю, дело в них или в нас. Если это «политика партии», то ок, наверное, так надо, но иногда подбешивает, мягче надо, мягче к людям.

работаю в Зарине, клиенты есть и их хватает. Так что за день набегаешься так, что фигуру подкачаешь, поправиться тут не получится, даже в обед не переешь, просто не успеешь ))). Мне моя работа не надоедает, я от неё научилась получать удовольствие. Это сложно, так как всё время с людьми, но у меня получается, я очень этому рада.

зарплату бы побольше. Сейчас непростая ситуация – всё дорожает, инфляция, а денег в получке больше не становится, хотя выплачивают с завидной регулярностью то, что наработаешь. Коллектив – бабский, покупательницы – тоже женщины, от этого устаёшь.

Возможность карьерного роста – есть, причём огромная. Платят отлично, всё законно и правильно. Принимают на работу в несколько этапов, в них можно даже примерно понять, что от тебя ждут и чего хотят в будущем. Оформляют, если понравишься, очень быстро, заинтересованность в хороших людях есть всегда, а если ответственная, сильная, с чувством юмора, то будут держаться за тебя. Ну из таких положительных моментов, о которых много пишут: ну бонусы, скидки. Кстати, берут на работу по трудовой,…>>

Духота в магазине. То ли торговый центр, то ли архитекторы бренда забыли про кондиционер нормальный.

Буду писать с удовольствием о плюсах: ассортимент товара отличный! Это я и как продавец-консультант понимаю, и как потенциальный покупатель. И количество моделей всегда растёт, на разные фигуры, на разное настроение – найдём и подберем. Для молодых девчонок тут работать самое оно: молодой коллектив, движуха. Мой магазин – почти рядом с домом, можно даже пешком дойти до Родео-Драйв, хотя в нашем районе и с транспортом всё отлично.

О минусах подробнее. Если сильно уважаете себя и у вас есть чувство собственного достоинства, лучше подумайте, стоит идти работать продавцом-консультантом или нет. Тут нужна масса терпения, великий дзен, как я говорю. Вас покупатели могут ни во что не ставить, директор может гонять, ругать. А если ещё, не дай бог, сорвешься и ответишь, то с тебя голову снимут. Руководителей тоже можно понять, они за имидж компании и всякое такое, ведь клиент всегда прав.

Проходила собеседование От собеседования изначально были положительные эмоции. Общалась с коммерческим директором Анной

Может кто еще поделиться впечатлениями о коммерческом директоре. В отделе кадров сообщали, что на собеседовании необходимо говорить "цифры", но походу собеседования разговора о каких-либо показателях не шло. Вопросы ком дира были о чем угодно кроме как о каких-либо показателях и тех же цифрах. Больше интересовали вопросы-детей, стиля одежды, места проживания, какой бизнес открыли бы, какие места посещаете, конечно это важные вопросы для понимания- подходит ли человек коллективу и компании,…>>

У нас очень активная компания, всё активно развивается, потому что надо быть в тренде. Тут дело даже не только в модной одежде. Ведь магазин – это не только вешалки с одеждой и продавцы с кассирами. Ведь масса людей, таких как мы, ещё придумывают эту одежду, витрины оформляют. Если вы думаете, что работать в сетевых брендах скучно, то ошибаетесь. И пусть все три наши бренда как бы общие, они очень разные.

Иногда перебор с эмоциями, когда надо что-то решить или сделать быстро. До конфликтов доходило, топы их разруливают. Но бывают какие-то скрытые. Работаешь, работаешь и тут понимаешь, что кто-то увольняется. Жалко когда тебе с человеком хорошо работалось, а он уходит.

Меня взяли писать положительные отзывы про МФГ каждые 2 дня, при небольшой фантазии это несложно, хотя получаю немного меньше, чем путана.

Если из-за моего флуда кто-то, действительно, сунется в МФГ и после 2-х месяцев бесплатной работы начнет называть меня нехорошими словами, то я об этом не думаю. Недостачи фактические или мнимые при сведут зарплату новичка к нулю, такова традиция МФГ!

Скидка для сотрудников – это прикольный бонус, самый прикольный, наверное. Уже 50 процентов можно на одежде сэкономить. А с такой экономией и зарплата уже кажется больше. У нас в Меге всегда народу много, особенно по выходным. Понятно, что это для магазина очень хорошо.

Если в субботу или воскресенье работаешь – вымотаешься, потому что не магазин, а проходной двор из покупателей. Эти смены были самые трудные. Но если новенькие девочки с тобой в эту же смену работают и тормозят, то плохо. Учить их, водить за ручку долго не будут.