Скидка 50% сотрудникам спустя 2 месяца работы, если повезёт, то хороший коллектив и нет личных продаж. Быстрый карьерный рост, но стоит ли оно того?

Даже не знаю с чего начать. Наверное с того, что компания экономит на всем, на чем только можно (речь не про одежду). Подписывая договор о материальной ответственности я даже понятия не имела, что охрана у нас только в выходные, а камер вообще уж подавно нет. А за инвент то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников! Работа по 9 часов, час из них - перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то ещё час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи…>>

Их нет

20.01.2020. Ереван Плаза, ZARINA. Провели инвент неожиданно, никого не предупредив. Куча людей разнесли весь зал, когда нужно было торговать. Сотрудники в были в шоке. На следующий день начальство решило убрать меня, обвинив меня в воровстве, так как была большая недостача товара. 22.01.2020 Инвент по случаю моего увольнения. РУ и ревизор считают, я с замом пересчитываю. Итог: список недостачи уже совершенно другой. Мне дали 40 минут на проверку списка недостачи в 179 единиц.Начал искать…>>

Тут написано много хорошего, всё это правда. И про заработную плату, которая регулярная (перечисляют на зп карту два раза в месяц). Конверты и кассиры – не про эту компанию. И про график, который девочки работающие в зале сами себе делают по договорённости. И про положительные изменения в компании. Мне кажется, руководство вообюще стараются развивать всё правильно, без обмана, используя новые идеи и прислушиваясь к коллективу, учитывая опыт.

У меня был личный конфликт с администратором. Не уверена, что это имеет значение, чисто «характерами столкнулись». Это не является причиной чтобы уйти, но немного портить «кровь», как говорится. К коллективу в общем и к компании это СОВСЕМ не имеет никакого отношения! ! !

Всем привет! Я коротко, по пунктам пройдусь. Работала в питерском магазине be free. Есть и плюсы, и минусы, это совершенно нормально. У всех же разные требования и разное отношение и разное ожидание. Так что кто-то может быть со мной совершенно не согласен. 1.Зарплата стабильная, «как часы», как говорится. Бе-ла-я! Приходит на карточку. 2.Оформление по договору и с трудовой. Стаж зачитывается, ессессенно. 3.Премии! 4.Скидка на покупочки в be free, love repablik и Zarina. В последнем…>>

С минусами не шибко, они не серьёзные, я бы сказала. Хочешь получать хорошую зарплату – работай много. Работаешь много – устаёшь. Лоично.

Очень нравится новая управляющая Ирина. Умная и грамотна, умеет подход найти и к молодым, и к опытным. Разруливала конфликты, коллектив же из одних девчонок, не считая охранника Вадима. Ну и отсюда смешные конфликты возникают. Нас учат думать не только о своей репутации, но и о репутации бренда.

старания и инициатива раньше не замечались. Но это больше претензия к старой управляющей, ей было важно исполнение ее приказов. Если придёт снова такая же, то лучше переведусь в другой магазин нашей же сети (такое вот возможно) ну или совсем уйду. Глупо, когда важнее безоговорочное исполнение поручений, а не люди или разумный подход к ситуации.

Выплата з/п и аванса без задержек. Полный соц.пакет Отпуска, больничные, всё вовремя. Работа в слаженном коллективе.

Уважаемые коллеги: и бывшие и нынешние....))) Компания обновляется, заключает сделку с иностранными партнёрами, переходит на новый уровень своего *существования*. В связи с этим, на Москву была послана организованная группа людей, задача которых состояла в том, чтобы убрать весь старый персонал, а это : всё московское руководство( офисное) ну и конечно же серую массу (управ., админы, продавцы и т.д.). Понять всё это в принципе не составило труда, достаточно много информации исходило от них…>>

Раньше было положительное руководство

Читаю отзывы и умиляюсь )) компания тонет , магазины закрываются .Персонал в Zaria - это в основном люди , еле разговаривающие на русском языке ) захожу в магазин меня встречает девушка в платке и длинной юбке в пол ) треш ))) вот такого раньше точно не было ! А ведь совсем не давно компания просто требовала , чтобы сотрудники и директора были чуть ли не модельной внешности ) за что боролись, как говорится ! ))) продолжайте в том же духе )

Была на стажтровке 1 день, при том, что работала в принципе первый раз, делала все, приносила одежду покупателям, советовала, приветствовала покупателей у входа, развешивала примеренную одежду, вобщем, очень старалась. В итоге сказали, что перезвонят, ждала, и устала ждать...Так и не перезвонили... Нарушение трудового законодательства... беспредел...

новые знакомства, коллектив

если вы идёте на должность директора, то 100 раз подумайте! Будьте готовы работать и за уборщицу, охранника(охраны и видеонаблюдения нет), грузчика(В поставках коробки очень тяжёлые и объёмные), продавца , администратора (текучка кадров просто ужасная) за такой труд зп мизерная, чтоб получить хорошую премию нужно работать в крупных магазинах с товарооборотом хотя бы от 5 млн(учтите, что в Москве осталось только магазинов 17) (при 100% выполнении это будет тыс 6-7) оклад 30-40, и ещё минус…>>

50%скидка

Это провал, а не компания! Мурадян и Касимова - самые главные клоуны в этом цирке. Я не найду ни одного приличного слова в адрес этих хабалок!