Из положительного, можно назвать только множество достаточно хороших людей, с которыми ты сталкиваешься, как при работе в компании, так и во время обучения.

Здесь уже можно развернуться по полной. Началось все с обучения, 2 недели, 5 дней в неделю, с 10 до 18 происходил тотальный вынос мозга, информацией, которая в большинстве своем мне не пригодилась в процессе работы, сейчас время обучения вроде как уменьшили до трех дней, от этого у меня бомбило еще больше, после двухнедельного обучения начинается стажировка, которая закончится только тогда, когда ты сдашь экзамен Начальнику Сети Офисов. Я провела на стажировке целый месяц, сдала с третьего…>>

НЕТ.

Первое обучение проходила с 11 декабря 2015 г. С 18 декабря нас "счастливчиков" официально трудоустроили в компанию. При собеседовании была обещана оплата за стажировку и второй этап обучения. На сегодня 3 марта по сектору 4 человека с которыми я училась до сих пор не получили заработную плату за декабрь 2015 г. При вопросах в отношении обещанной оплаты обучения я узнала, что оказывается меня на обучении четыре дня то и не было... С 11 декабря 2015 г. по 13 января 2016 г. было 3 выходных дня из…>>

нет

здравствуйте, при выборе планшетного компьютера в г.уссурийске в салоне связи мтс по ул.некрасова специалистами данной компании была введена в заблуждение и мне был продан планшетный компьютер изначально не соответствующий своим техническим характеристикам, потому что персонал либо очень плохо подготовлен, либо заведомо обманывают своих клиентов.на возврат денежных средств идут крайне не охотно.занимаются только отписками и оттяжкой времени от возврата денежных средств.в салоне связи отправляют на…>>

Нету. Работать можно, но не в СЗАО ! ! ! ! !

В руководстве понабрали сотрудников из рынка не умеют вести бизнес не умеют мотивировать. Ум, здп , менеджер офиса просто лентяи постоянно требуют невозможного и сами ничего не делают, платят ток оклад, если нет продаж работаешь в свой выходной или тебя уволят, если не выполнить план. Постоянная недостача выплачиваешь из своего кармана, если не выполнил план тоже платишь из своего же кармана. Смотрите куда вас посылают, если знаете хорошую точку то проситесь туда.

Каждому даётся добровольное медицинское страхование.

можно перечислять и перечислять отрицательные отзывы! ! ! Обучение проходит недели 3, после которого ты должен сдать экзамен. А его не все сдают(да лучше бы я не сдала не самом деле). Потом ты проходишь стажировку, на которой ты почти ничего не получаешь. Если ты работаешь в торговом центре, то убираться в офисе будет уборщица, на которую вы должны скидываться сами, а если вы работаете в офисе на остановке где-нибудь, то сами их мойте пожалуйста. Начальство заставляет выполнять планы и выполнять…>>

Расскажу пару слов о компании. Имею опыт в розничной торговле. Скажу с уверенностью, РТК - лучшая розничная компания где мне довелось работать. Положительные стороны - полностью белая зп (нормальные отпускные), ДМС после года работы на стоматолога, корпоративный тариф (это не значит что он бесплатный, но за 200р в месяц - копейки) взаимодействие с другими подразделениями очень удачные, большинство моих заявок в хд решали, если не решали, то решал УМ. Зарплата полностью устраивает, ниже…>>

Есть и отрицательные стороны. Как принято считать - люди все лицемеры, и гнилые, и это правда, некоторое начальство действительно такие и есть, из за которых и увольняются ребята, компания хороша, но данные люди портят жизнь и себе и подчиненным. Из за них возникает огромная текучка кадров. Часто приходится перерабатывать, потому что опять таки нету штата. В последнее время изменяют СП и мотивацию ч худшую сторону, возможно из за сезонности, но большое количество работников увольняются…>>

Ребят, это ритейл и те кто понимают в этом что-то те справятся.Работа интересная. Полностью белая ЗП. ДМС на лечение. Акции и конкурсы. Заработать реально можно. Конечно офис старается держать планку примерно на 1 уровне, но все же. Плюсов больше чем минусов

я их не вижу!

Неплохой коллектив....ну в принципе и всё.

Контора еще шевелится за счет огромной текучки кадров. Есть конечно самоотверженные люди, которые пытаются построить карьеру, но их единицы. Это самая нестабильная компания и тех, которые я знаю. Схема премирования меняется каждый месяц, как руководству взбрендит в голову, такая премия и будет. А если люди берут кредиты? Где уверенность, что завтра ты сможешь его оплатить, если сегодня твоя зарплата 45-50 т.р., а в следующем месяце 23-25...столько дворники в Москве зарабатывают..... Люди…>>

это миф.

прочитал отзывы и хотел добавить ко всему вышесказанному про обман клиентов. В офис зашла девушка из г. орел (место действия - Москва), и попросила симку для звонков домой и по месту, девушка была довольно милой и я решил продать ей то что действительно было нужно ей, начал рассказывать о тарифе супер мтс (мой телефон лежал рядом, моп была в подсобке) и мне в вотс ап посыпались сообщения что бы я не продавал ей этот тариф а продал смарт иначе буду писать объяснительную, я проигнолировал эти сообщения…>>

Ребята пишите в трудовую инспекцию на них жалобы, можно через интернет это делать. Иначе этот беспредел так и останется безнаказанным.

Отзыв "Хорошего продавца" это ребята все то что Вы будете выслушивать на точке каждый день раз по 5. Там как правило сидят менеджеры офиса продаж девочки и мальчики из Саранска и других отдаленных городов и сел которые не понимают что общаться так с сотрудником нельзя, что они не на своем сеновале с коровами и самогоном. Все закончилось тем что я по дурости попал в эту контору и в первый же день разбил лицо вот такому супостату в каморке и уволился, супостат потом шантажировал что ему предоставили…>>