Как таковых положительных сторон нету, дружный коллектив на некоторых точках, полубесполезный дмс, но это "капля" в море негатива и отрицательных сторон при работе в этой компании.

Политика ЗАО "РТК" - это "выжимать" людей по максимуму, при этом не давая ничего взамен. С вводом новой схемы премирования, для простых труженников розницы рядовых специалистов, все только усугубилось. Постоянные переработки, на каждой точке "выбиваются" доп.проекты, все кассы в постоянном "минусе". Теперь о личностях - г.Ульяновск, УМ- Гришанов Юрий, ЗДП - Болдина Людмила, их кредо - выполнение плана любой ценой, отсюда и постоянные "выбивания допов", недостачи в кассах. Недовольство и…>>

Интересные тренинги, приобретается большой опыт в общении с людьми, повышение стрессоустойчивости)))

начнем с того, что мы были первооткрывателями 1с8 в нашем городе, ничего не работало и виновными делали нас, элементарную продажу нельзя было провести.Выхода два, либо ничего не продавать и соответственно сидеть без з\п, либо продавать без чека и подставлять себя под статью! ! ! я молчу про отсутствие интернета регулярное продолжительностью в неделю, а то и больше! ! ! ! менеджер не появлялся на точке по полгода, на звонки не отвечал, можно было только смс ему писать...хотя что толку! ! ! Работали…>>