Были до слободина

Речь пойдет о тп2, с приходом слободина обед и перерывы сократили в 2 раза, в 2 раза Карл! Господи сократили зп, сделали в место премии билайки Карл би блять лайки! Короче, сделали из тп2 еще один кол центр где надо лизать анал, а не решать проблемы клиента, вот такая политика. Если ты дебил ума нет все дела, или студент нищаеброд иди работай в билайн. Остальные обходите стороной

Нет их

Ужасная компания отношения к сотрудникам хуже не куда, в особености стативка а.а как начальник рго он не какой, ему только на рынке торговать с его лексиконом! Увольнять таких в первую очередь надо! Постоянные угрозы от него что уволит, чтобы план выполнить заставлял докупать за свои деньги! Вообщем в этой компании работать нельзя

Красивые обещания, красивые ценности

Если вы идете на собеседование держите в голове три вещи: -Зарплата ваша будет в пределах 10000 рублей. Ваша премия по все справочникам мотивации и расчетным листам, будет не соответствовать тому, что вы будете получать.Никаких объяснений по депремированию вы не получите. - Когда Вам будут рассказывать о ценностях компании к Вам, как к сотруднику, опускайте и даже не слушайте. Когда вы начнете работать Вы будете работать на кучу временщиков, у которых в голове: ни Ваши переживания и требования,…>>

ДМС, корпаративная связь

Из хорошей компании превратилась в самою настоящую помойку. На данный момент находясь в декрете и то сталкиваюсь со сложностями (например в получении справки с работы). Начальство не то что бы считает себя королями, они в этом уверенны. Все продажи сплошной ФРОД. Все выкупают сами сотрудники(общаюсь с ребятами, которые до сих пор работают. Хотя все это было и еще при мне). Руководство ведет себя с сотрудниками, как со скотом. Легко растоются с хорошими специалистами, говоря, что мы не найдём…>>

Приобретете навык общения с клиентами, познакомитесь с техникой продаж, повысите стрессоустойчивость. Хорошие кураторы на обучении.

Ранее с мобильными операторами как сотрудник дела не имела, и опыт работы имею в совсем другой сфере. Но, поскольку ситуация на рынке труда в нашем городе печальная (как и почти во всех, полагаю) в тот момент рассматривала вакансии в разных отраслях. Повелась я на вакансию оператора центра поддержки клиентов (call-центра) Билайн по нескольким причинам: - позитивное видео о жизни компании (прикреплялось к вакансии). - з/п (в вакансии на тот момент указывалось около 30 т.р.) - возможность карьерного…>>

У нас в дождливой Ницце, мы выбираем БИЛАЙН, , , НО ЕСТЬ ОДНО БОЛЬШОЕ НО, , ,

И ЭТО БОЛЬШОЕ НО НАХОДИТСЯ НА ОДНОМ ИЗ ХОЛМОВ МОСКВЫ, СИЯЮЩИЕ НЕГАТИВНОЙ ЭНЕРГИЕЙ И ОБЛУЧАЮЩИЕ СТЫДОМ И ХАМСТВОМ МИЛЫХ АКЦИОНЕРОВ ЭТОЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ, , , И ЦЕТОДЕЛЬ ЭТОГО ПОЗОРА КОЛЛ ЦЕНТР, , , , ГОСПОДА, УПРАВЛЯЮЩИЕ ОГРОМНАЯ К ВАМ ПРОСЬБА, КОНТРОЛИРУЙТЕ ХАМСТВО И НЕВЕЖЕСТВО , ОНО ПЕРЕВАЛИЛО ТОЧКУ БЕФУРКАЦИИ, , , СЕЙЧАС, ВЕСЬ ПОЕЗД МОСКВА ПАРИЖ НИЦЦА, УЖЕ БОЛЕЕ 30 МИН ОБСУЖДАЕТ ЭТОТ КОНФУС, , , ПРИ ПОДЬЕЗДЕ К НИЦЦЕ, МЫ ВЕРЕМ ЧТО ВЫ , РАЗРЕШИТЕ ЭТУ МАЛЕНЬКУЮ ПРОБЛЕМУ, С ЭТИКЕТОМ ВАШИХ ТЕЛЕФОНИСТОК,…>>

В ЦПК работать сложно но интересно. После перевода в офисы начелся ужесточить и ад.

Переработки на 50часов оплачивают из них 10. Начальство только требует и постоянно завышает план. После обучения месяц делали доступы чтобы элементарно мог бить продажи на себя. Чесно любил компанию пока не першел в ритейл. Если есть вариант работать где-то еще работайте там а нет в этой конторе.

А кто их разберет...

Не понятна позиция компании, которая обновляет ежедневно имеющиеся вакансии (уже с полгода как), при этом кадровички не могут ответить на элементарные вопросы. Самый фееричный ответ на мой вопрос о зарплате дословно прозвучал так - "Это коммерческая тайна". Успехов в поиске работников за мешок сухарей)) Оценка отделу кадров - минус 1.

плюсов нет

руководство считает себя богами, принуждают работать без выходных, за рамками и после закрытия офиса продаж( телефонами торгуем) РГО(руководители группы офисов) в частности стативка александр александрович, постоянно предлагает сотрудникам "вешаться"(цитата) вымогает докупать до выполнения плана. постоянные угрозы увольнение даже беременных женщин. не нормативная лексика. вроде международная компания а менеджер среднего звена просто тупое быдло неспособное на общение в современном обществе которое…>>

Первое. Я действующий сотрудник Компании, работаю "в поле", hr не являюсь и меня никак не просили писать этот отзыв. Второе. В этом отзыве я высказываю собственное мнение, основанное на моём личном опыте и моих наблюдениях. Третье. Данный отзыв пишу для того, чтобы высказать ту точку зрения, в которой я уверен. Буду писать много, как было и есть. Как я попал в Компанию Я разместил своё резюме на "hh" и мне позвонили буквально сразу же, предложили пройти собеседование на вакансию "старшего специалиста".…>>

Стресс от негативных клиентов и большого клиентопотока. Сложные программы, всё только на запоминаемости. Часто высокие планы, которые трудно выполнить. Высокая конкурентность ( минус для тех, кто не хочет расти профессионально). Постоянные изменения (минус для тех, кто хочет нагреть место и переждать). Возможность совершить серьёзную ошибку, как следствие куча проблем.