1. Служебная сотовая связь, которую расходуешь по своему усмотрению. Тарифный план выбираешь сам в рамках системы расчётов (пред или постоплата - зависит от подразделения, где ты работаешь) и суммы, которую начисляет тебе компания. Базовое начисление 1550 руб. Так что можно выбрать хороший тарифный план. 2. Медицинское страхование со стоматологией. Особенно это актуально для иногородних, коих в Москве много. То есть, не придётся приписываться к поликлинике по месту жительства, чтобы потом вызвать…>>

1. Толпы разнообразных людей. Кто-то на тебя кричит, кто-то откровенно тупит, кто-то даже троллить пытается. И всем ты должен улыбаться. В день ты услышишь сотню одинаковых вопросов, потому неудивительно, что будешь взвинчен к вечеру. Но это минус любого ритейла вообще. 2. Сложные программы. Некоторые на английском. Никто не пытается понять смысл, просто на запоминание. Чтобы выполнить обслуживание одного клиента, тебе придётся использовать 2-3 программы. У каждой свои особенности, каждая…>>

Хорошенько подумайте, есть ли они вообще

Все не смогу упомянуть. Лишь включите воображение. И все это будет так. Коллектив - дерьмо. Бюрократия. Жестокость, цинизм. Поганое рабочее место во всех смыслах. Офисы по Ростову совершенно разные. Есть класс А, где руководятлы сидят. И совчина немытая, где низшие по важности. Зарплатки ни о чем. Перспектив нет, ибо неудачников набирают. Что по 10 лет там сидят и усираются за свое место. Устроились - извольте сами себе ПК настраивать. Вам не помогут IT-специализды. Подайте заявку. Через…>>

ДМС, медицинская страховка, оплачивается связь, корпоративные скидки.

Зарплата не индексируется уже почти 3 года, работы становится всё больше, приходилось выполнять работу людей, кого сократили до меня. Работать в таких условиях не хочет никто и пытается скинуть работу на ближнего. Апогеем был перевод рабочего места нашей группы в Ярославль с вдвое меньшей зарплатой, а если не хочешь, то свободен. По-факту компания проводит скрытые сокращения, потому что в Ярославле народ на наши должности не набирают. Короче руководству в общем и этому косноязычному типу сдободину…>>

Корпоративная связь

Улучшать в этой компании нужно все! Начиная с рабочего места и заканчивая руководством! Стажировка длится не 30 дней, а все 60, оплатят ваши ученические только после того, как вы трудоустроитесь и то не факт. Оплата труда ужасная, компания будет удерживать абсолютно за все, лишь бы не платить. Тесты, тайные покупатели, лишний чих на работе - за все удерживают! Если в городе много торговых точек, готовьтесь к тому, что вас будут кидать туда-сюда, хотите вы этого или нет, удобно ли вам…>>

из положительного только опыт работы в продажах, для студентов или у кого мало опыта в самый раз, еще коллектив- мне с ним повезло, до сих пор общаемся.

1- Заработная плата, маленький оклад плюс премия. Ребят, не рассчитывайте что будете придя туда получать много! на средней точке без праздников 15 т.р.или 12 т.р. (а то и меньше) в праздники чуть больше, но это если все хорошо! обычно штрафуют так, чтобы у тебя больше половины премии не было. 2 - График. Я шла на график 2/2 в итоге получила 7/1 , 5/1, иногда 2/2 или 5/2 при том, что работа с 8.30 (планерки) и до 21, 22 вечера) в общем смотря сколько сотрудников, так же выезжали на другие точки…>>

к плюсам занесу: ДМС, относительно халявную связь. Ну относительно нормальный офис. в принципе и все

НЕГАТИВ: руководство, которое не ведает что творит, начиная от технических директоров и выше.Начальники отделов - их еще в роддоме надо виском об батарею херакнуть пару раз. Слободин видимо намеренно все разваливает. Работы наваливают все больше и больше, людей сокращают, сотрудники тупо физически не справляются. В итоге их сокращают и в довесок дают крайне негатиную рекомендацию. По итогам 8 лет работы в этом гестапо имею кучу сертификатов об обучении, которое особо нигде не пригодится,…>>

Нет таких, так как была только на собеседовании.

Проходила собеседование в этой компании в июле 2016г.Пришло нас на собеседование 20 человек, потом нас поделили на 2 группы.Собеседовали 2 часа и в итоге сказали что перезвонят в течении 3 дней.После позвонили сказали что отказали.Видимо я им фигурой своей не подошла 90-60-90. чтобы работать по телефону! Или очень много у меня образований, что я для их компании буду слишком умная видимо , чтобы продавать их услуги и продукты компании.Даже не могу представить по какому принципу там идет отбор! Жалко…>>

ДМС, бесплатная связь, белая ЗП без задержек

Мотивация там если честно полный бред) Вроде смотришь файл, продал какой то товар(сим-карту, телефон, услугу) и видишь хорошую цифру от 30 до 1000 рублей, и ведь если выполнишь план то все ещё умножится на 150 процентов, но вот тут начинается интересное) Не сделал план, то вообще ничего не получаешь, 0 за все время работы и работа строится чтобы сделать план по 4 направлениям иначе 0 в ЗП. Всеми правдами и неправдами делаешь план, так тут другая беда, даже если сделал план, тут приходят…>>

Уже никаких

Индексация зарплаты? Забудьте! Технари? Нахер не нужны! Сократили всех технарей, на оставшихся навалилпсь работа тех, кого нет. А вчера узнал, что сокращают нашу группу, целиком. А начальство молчит, сказали бы хоть, чтобы искали работу, не думаю, что не знали. Билайн скоро станет конторой продажников и эффективных менеджеров.

Бесплатный доступ к электронной библиотеке

Обманывают с зарплатой, никогда не знаешь сколько тебе придет премии, вычитают около 75% заработанной премии, миллион критериев за, что могут вычесть деньги.