нет

Купили сим карту в офисе НОУ-ХАУ метро Бибирево ТЦ Александр (в августе 2016 года) условия - пост-оплата. Информирование при покупке - списание платы с момента активации сим карты. ВНИМАНИЕ - информирование при покупке - Активация не с момента покупки, а c момента специального звонка на кол-центр (отдельный звонок с целью активации). Отдельные условия - договор и прочее при покупке не предоставлялись и не подписывались. Через 2 месяца на почтовый адрес получили уведомление о наличии задолженности…>>

Позвонила девушка с приятным голосом)

Позвонили пригласили на работу, я сказал у вас там обучение 2 месяца , она такая нет 42 дня и 2 недели всякие проверки ! ! ! Я говорю у вас там каждые пол года делают ротацию, переводят в новую точку, она такая Я о таком не слышала! ! ! Я говорю ну так вам в отделе кадров не говорят об этом что бы не отпугивали людей, что у вас задача вербовать людей. ОНа такая что что ! ? ? ? вербовать! ? ? ? по энтонации типо какой нах вербовать мы ахуенная компания! да ты сука рад должен быть…>>

Нету такого в компании! ! ! ! !

Постоянна текучка кадров практически во всех отделах . Ой а в торговых точках что творится просто жесть. По своей должности я посещал торговые точки на предмет выявления улучшений торовли. Да как можно их улучшить когда продавцы на точках обозленные из за того что премию с продаж месяцами не видели . Или каа просчитать количество сим карт которое продасться через 1 час или через 2 часа .З /п продавца на точке средняя 20-22 тыс рублей и это в москве. Да но при этом еще и тыкают носом вот если бы…>>

Нет.

Непрофессиональные и ленивые сотрудники отдела персонала. Шлепают немотивированные шаблонные отказы на релевантные отклики и резюме с полностью подходящим опытом. Они не удосуживаются даже позвонить или написать соискателю для уточнения опыта и т.п., для них гораздо легче имитировать свою деятельность по подбору и жать кнопки с отказами. Яркая представительница таких эйчар-пустышек, страдающих от комплекса вершителя судеб соискателей, - Манбетова Альбина. Наверняка, как и многие ее горе-коллеги,…>>

Работаю инженером, это моя третья работа после вуза. Есть развозка из разных районов города; зарплата на уровне средней; хороший коллектив; выплаты 3 раза в месяц (аванс, премия, основная зп); отпуск 30 дней + всегда можно взять день за свой счёт по предварительной договорённости; кухня с холодильником, чайником и микроволновкой и комфортные места для отдыха; свободный доступ в интернет с рабочего компьютера.

сильно урезанный дмс; проблематично добраться, когда работаешь в ночную смену и в выходные (раньше была развозка на такси, убрали); в последнее время наблюдается сокращение специалистов; нехватка кадров, вследствие чего возможны выходы в выходные (начальство не принуждает, но сам понимаешь, что работать некому и выходишь); рабочая нагрузка в силу специфики именно моей работы распределена неравномерно - иногда почти весь день сидишь читаешь интернет, а иногда на обед и до туалета сходить не успеваешь.…>>

Все плюсы исчезли

Грядет возмездие Вымпелкому! Слободин своей политикой выкопал себе такую яму, что скоро Билайн лопнет как мыльный пузырь. И забрызгает все кругом.Уже есть признаки грядущего краха- связь стала ужасная, списывания левые, сотрудников сокращают. Куда только инвесторы смотрят. Желаю скорейшей развязки.

Дешевая связь.

Вокруг хамство. Начальство не ставит сотрудника ни в **р. "Иди работай, рассуждать дома будешь". Вот ответ на все обращения. Безумные клиенты , скандалят со мной, как будто это я у них списываю за платные подписки, которые кстати выгодны самоу Билайну! Ужас, рад что ушел!

1. Служебная сотовая связь, которую расходуешь по своему усмотрению. Тарифный план выбираешь сам в рамках системы расчётов (пред или постоплата - зависит от подразделения, где ты работаешь) и суммы, которую начисляет тебе компания. Базовое начисление 1550 руб. Так что можно выбрать хороший тарифный план. 2. Медицинское страхование со стоматологией. Особенно это актуально для иногородних, коих в Москве много. То есть, не придётся приписываться к поликлинике по месту жительства, чтобы потом вызвать…>>

1. Толпы разнообразных людей. Кто-то на тебя кричит, кто-то откровенно тупит, кто-то даже троллить пытается. И всем ты должен улыбаться. В день ты услышишь сотню одинаковых вопросов, потому неудивительно, что будешь взвинчен к вечеру. Но это минус любого ритейла вообще. 2. Сложные программы. Некоторые на английском. Никто не пытается понять смысл, просто на запоминание. Чтобы выполнить обслуживание одного клиента, тебе придётся использовать 2-3 программы. У каждой свои особенности, каждая…>>

ДМС, медицинская страховка, оплачивается связь, корпоративные скидки.

Зарплата не индексируется уже почти 3 года, работы становится всё больше, приходилось выполнять работу людей, кого сократили до меня. Работать в таких условиях не хочет никто и пытается скинуть работу на ближнего. Апогеем был перевод рабочего места нашей группы в Ярославль с вдвое меньшей зарплатой, а если не хочешь, то свободен. По-факту компания проводит скрытые сокращения, потому что в Ярославле народ на наши должности не набирают. Короче руководству в общем и этому косноязычному типу сдободину…>>

к плюсам занесу: ДМС, относительно халявную связь. Ну относительно нормальный офис. в принципе и все

НЕГАТИВ: руководство, которое не ведает что творит, начиная от технических директоров и выше.Начальники отделов - их еще в роддоме надо виском об батарею херакнуть пару раз. Слободин видимо намеренно все разваливает. Работы наваливают все больше и больше, людей сокращают, сотрудники тупо физически не справляются. В итоге их сокращают и в довесок дают крайне негатиную рекомендацию. По итогам 8 лет работы в этом гестапо имею кучу сертификатов об обучении, которое особо нигде не пригодится,…>>