Своевременная оплата труда

работала в организации ВОЛГГА ТОРГ продолжительное время. Меня все устраивало, но причина увольнения послужила недостача, на сумму 25...... Которая образовалась частично отгрузки товара на мою точку проводились документально. Моим адвокатом было выявлено, что товар отгружался на магазин директором Срибным И.Н. и управляющим Ходоровичем А.П. Магазин находится в Комсомольске. На даный момент проходит судебное расбирательство. На первое слушание представительм органинизации не пришел, на второе…>>

Прошел два собеседования в Самаре! Проводила приятная женщина, в нормальном для нашего города офисе на Партизанской. Предложили должность генерального директора и ехать в Ростов на два дня, как я понял для личного знакомства с областным директором, сказали что у них там центр обучения. Прислали электронные билеты туда и обратно, размещение в гостинице. Все вроде бы ничего...только больно уж простое собеседование на такую должность...

Отзывы почему то большинство негативные и никто из тех кто их писал не ездили никуда, либо вообще не пришли на собеседование. Вопрос: Что пугает? Почему не попробовать? Есть люди кто действительно ездил куда то от них и может дать действительно актуальную информацию?

Нет положительных сторон!

Уважаемые участники обсуждения! Вот краткий печень нарушений трудового законодательства относительно обсуждаемой компании (регион – Самарская область). Нарушения в сфере труда, отдыха и заработной платы работников: а) Нарушение прав работников предусмотренных Гл. 11-12 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 64, ст. 67, ст. 68, ст. 72 (Гарантии при заключении трудового договора; Оформление приема на работу; Форма трудового договора; Изменение определенных сторонами условий трудового договора).…>>

Позвонили вежливо пригласили согласовав со мной удобное время встречи. Встреча прошла как и куча других обычных собеседований то есть тетенька спросила меня все то что я и так указал в резюме. Вежливо раскланялись обещали позвонить и все. Никаких ужасов описываемых в комментариях до меня я не заметил. з.ы. если перезвонят отпишеть как дело пошло.

Единственное странное то что сразу же поинтересовались кто родители и чем занимаются и в общем о семье вопрос задали я не ответил так как такие вещи помоему на первом этапе собеседований разглашать ни к чему

Пока их не знаю, т.к. не работала в компании

Как думаете, зачем снимают на камеру и задают вопросы о семье? О родителях, о братьях и сестрах? какое это имеет отношение к выбору кандидатур?

Очень, грамотно было построено общение с сотрудником по персоналу. Задавались только, те вопросы которые действительно могут дать общее представление о человеке на первом собеседовании. Неадекватного отношения к соискателям не заметил. В целом процесс отбора персонала проходит по стандартной схеме, и я удивлен коментариям других людей на форуме. Полностью согласен с Юрием из поста ниже. В конце концов это не последняя компания в городе и если вы посчитали, что такой способ отбора персонала безграмотен,…>>

В целом отрицательных впечатлений нет, но вот отсутствие конкретных предложений при первом звонке соискателю - немного напрягает. Такое ощущение, что человека приглашают на "смотрины", а далее уже определяют какую вакансию ему предложить, что скорее всего так и есть. Подход инересный)))) Кстати я бывсем советовал на собеседования поездить, так как любое общение - это новый опыт. И впоследствии, будете вы работать в этой компании или нет, полученные знания не дадут вам пропустить действительно…>>

Нет

Работала в офисе, проводила собеседования. Разрешено было говорить только то, что было напечатано в тексте, который дали в первый день работы. Ничего лишнего нельзя.На все вопросы должны были отвечать размыто. Весь ход собеседования записывается на камеру. Каждое слово, интонация прослушивается и если что не так_разбор полетов сразу по скайпу. Причем матом. Все сотрудники нервные, сидят на валерьянке. Требования руководства неадекватные: овнов мужчин не брать, людей без детей тоже и т.д. Обещают…>>

Уважаемые форумчане! Я так понимаю, никто среди вас никогда не был на серьезных собеседованиях. Все, что выше написано, бред читой воды, либо происки конкурентов, скорее всего просто горстка некомпетентных индивидумов, для которых тема форума - трем в пустоту. Мой вам совет - смело идите на собеседование, авторитетно заявляю, что зомбирования нет, нормальное общение, абсолютно адекватная менеджер по персоналу. Был сегодня, если заинтересуются, будет второй тур (как в любой крупной компании),…>>

нет

новый офис

большой офис Сидят 4 девушки за буками попросили снять верхнюю одежду вешалки левые какие то Девушка которая проводила собеседование кричала так как -будто работала на публику( наверное записывали на камеру) разговор ни о чем спросили про переезд про папу маму и тд сколько хочу получать так себе обычной лохотрон Кто себя уважает и не доедает последний кусок хлеба смысла ехать к ним разговаривать думаю нет никакого Это не отризательный отзыв это просто…>>

Нет

Тупое неадекватное руководство, которое не умеет работать и другим не дает. Много вранья.В Беларуси их продукции нет и не будет.