График удовлетворяет, коллектив радует, вообще всё круто, скидки дают на коллекции и в Бифри всегда можно найти что-то для себя (это я, типа, рекомендую), оформление всё по правилам как надо, с трудовой. Зарплата регулярная, крепкая, стабильная. Что бы вам ещё такого положительного рассказать. Клиенты иногда веселые попадаются. А, главный плюс – я тут больше не работаю. Ну или это минус, сами решайте.

Злые клиенты – это жесть. Иногда в нашей «Ярмарке» творилась полная ярмарка. Особенно перед Новым годом. Словно у всех коллективный ПМС. Может, это магнитные бури? Ещё из минусов – директриса, не срослось, простите. Ладно, я сама себе злобный буратино. Зарплату всё равно хотелось бы больше, может всё-таки выше сделаете ее? Стоять столько на ногах, потом обед бегом-бегом, вечером просто падаешь от усталости. Короче, несмотря на все плюсы, у меня не срослось.

Проработала два года, совмещала с учёбой. Это тут нормально, многие так делают. График гибкий у продавцов, администраторы договорятся с тобой и сформируют режим под тебя, удобно и легко. И точно полезно для личной жизни. Много уже было сказано хорошего тут другими. Высшее руководство с опытом, это заметно, можно у них учиться. Мне нравилась наша Ксения Николаевна. И работать было весело.

Народ может быстро в коллективе меняться. Многие отучиваются и уходят работать в другое место, там и зарплаты выши, ну и бонусов больше. Это называется текучка, и это не есть хорошо. Может стоит больше внимания обратить на улучшение условий работы и зарплату? Или предлагать какой-то карьерный рост более значимый. Ну я не знаю. Пусть тут уже задумываются те, кто на работу набирает и несет ответственность. Если сталкиваешься с тем, что тебе обещали с годами одно, а получаешь другое – ну плохо…>>

Зарплата, зарплата, зарплата. Я управляющая в топовом магазине не скажу из какого города. Зарплата, это то, что меня устраивает. Эта зарплата приличная и регулярна. На шею себе садиться в работе никому не даю, девочки у меня вышколены, бояться меня, возможно. А с ними иначе нельзя. Коллектив я подбирала именно такой, слаженный. Чтобы никакой текучки, никаких обманов, никакого воровства. Ошибки были, в людях, быстро их убирала. Сейчас у нас отличная команда. Возьму под своё крыло, научу.…>>

Всё равно иногда уходят. Переживаю за них. И не всегда есть адекватная связь с офисом. Если у нас есть предложения, как можно наладить работу лучше, региональный и директор по продажам редко прислушиваются. Там своим стратегии и правила. Ну плохо это, мы же видим, как можно сделать всё качественнее. Ещё из минусов – девочки всё же устают, больше от друг друга, чем от клиентов иногда. В подсобке не спрячешься особо, в обед не сбежишь. Что с этим делать – не знаю.

Буду писать с удовольствием о плюсах: ассортимент товара отличный! Это я и как продавец-консультант понимаю, и как потенциальный покупатель. И количество моделей всегда растёт, на разные фигуры, на разное настроение – найдём и подберем. Для молодых девчонок тут работать самое оно: молодой коллектив, движуха. Мой магазин – почти рядом с домом, можно даже пешком дойти до Родео-Драйв, хотя в нашем районе и с транспортом всё отлично.

О минусах подробнее. Если сильно уважаете себя и у вас есть чувство собственного достоинства, лучше подумайте, стоит идти работать продавцом-консультантом или нет. Тут нужна масса терпения, великий дзен, как я говорю. Вас покупатели могут ни во что не ставить, директор может гонять, ругать. А если ещё, не дай бог, сорвешься и ответишь, то с тебя голову снимут. Руководителей тоже можно понять, они за имидж компании и всякое такое, ведь клиент всегда прав.

Хорошо начинаешь разбираться в одежде и всегда можно купить что-то первой на распродажах. У сотрудников сети вообще есть бонусная скидка для своих. График себе делаешь под свои дела, можно меняться, вариантов масса. Скажу по секрету, меня не в самые «рыбные» дни, когда видно, что покупателей мало, начало недели, ну совсем не сезон, отпускали немного пораньше. Это не практикуется широко, но можно решить. Ещё плюс большой чёткая выплачиваемая ЗэПэ. Молодой коллектив – хороший. Из руководства…>>

Руководство высшее. Пару раз скандалили. Всё из-за недосдач. То есть это странная система, вроде ты не виновата, но должна нести ответственность за недобор вещей со всеми. Не могу сказать, что это честно. Ну с какой стати я должна чью-то дурость оплачивать или невнимательность. Я всегда внимательно работаю, отвечать за других не хочу. Поэтому и ушла. Ещё пересекалась с продавцами-консультантами из других наших магазинов, зарплаты у нас могут отличаться из-за расположения магазина: приходится…>>

Безусловно, плюсов очень много. Во-первых, в Zarina вы будете оформлены согласно ТК РФ, что немаловажно в настоящее время. Это 100% гарантия того, что вы будете получать белую заработную плату в срок; полный социальный пакет, что гарантирует вам выплаты по больничным и отпускам. Во-вторых, мне очень повезло работать в прекрасном коллективе, где не было так называемой "дедовщины": администраторы и управляющая относились ко мне по-дружески. Девушки - профессионалы своего дела, при этом они…>>

Есть и минусы. Работа не для всех. Во-первых, если у вас завышенное ЧСВ, то это явно не для вас, так как вам придется общаться с людьми разных слоев и воспитания, среди которых очень часто попадаются люди, обиженные жизнью, особенно в период распродаж, поэтому шанс нарваться на хамку или хабалку очень велик. Во-вторых, если у вас проблемы с ногами или вы в жизни не носили балетки, то вы можете столкнуться с большими проблемами, вплоть до варикоза и вросших ногтей. В-третьих, все-таки эта…>>

Для нас продавцов – всегда есть скидки в 50 процентов на покупку одежды у нас же. Много не разбежишься, но что-то интересное, что вот так сходу не позволишь себе из-за стоимости, можно купить со скидкой для сотрудников. Да и для покупателей акции всякие постоянно проводим в Befree, руководство придумывает, мы осуществляем. Если у нас скидки начались, я подруг предупреждаю. Хорошо, что наш ТЦ не на отшибе, в хорошую погоду до дома пешком иду, я в районе Пивзавода живу.

Ответственность большая, не каждая выдержит. Могут морально давить, но ведь это зависит уже от управляющей (у нас Марина, не самый страшный вариант). Плохо, что иногда какие-то новшества введут, а ты только к старому привык, работу наладил. Времени на новую привычку много не дают, поставили перед фактом и давай работай. Ну и объясняют не всегда, зачем опять что-то придумали.

Слушайте, магазины – отличные! Выбор большой всегда есть, можно найти под каждую фигуру, стильное что-то. И с размерами проблем не бывает. Я глаз наметала, входит покупатель, могу сама что-то предложить. Я год назад в «Zarine» работала, потом выросла до администратора «BeFree». С управляющей проблем нет. За всё время работы лишь один раз мне прилетело, да и то не по моей вине, у нас недостача открылась какая-то, нас всех и штрафанули. Но тут так всегда делают, надо быть готовой к ответственности…>>

Может, плохо, что народ меняется часто. У каждого же свои причины уходить и оставаться. И покупатели иногда шарахаются от нас. Мы как лучше хотим – помочь предложить. Пуганый у нас народ немного.

Проходила собеседование От собеседования изначально были положительные эмоции. Общалась с коммерческим директором Анной

Может кто еще поделиться впечатлениями о коммерческом директоре. В отделе кадров сообщали, что на собеседовании необходимо говорить "цифры", но походу собеседования разговора о каких-либо показателях не шло. Вопросы ком дира были о чем угодно кроме как о каких-либо показателях и тех же цифрах. Больше интересовали вопросы-детей, стиля одежды, места проживания, какой бизнес открыли бы, какие места посещаете, конечно это важные вопросы для понимания- подходит ли человек коллективу и компании,…>>

У нас очень активная компания, всё активно развивается, потому что надо быть в тренде. Тут дело даже не только в модной одежде. Ведь магазин – это не только вешалки с одеждой и продавцы с кассирами. Ведь масса людей, таких как мы, ещё придумывают эту одежду, витрины оформляют. Если вы думаете, что работать в сетевых брендах скучно, то ошибаетесь. И пусть все три наши бренда как бы общие, они очень разные.

Иногда перебор с эмоциями, когда надо что-то решить или сделать быстро. До конфликтов доходило, топы их разруливают. Но бывают какие-то скрытые. Работаешь, работаешь и тут понимаешь, что кто-то увольняется. Жалко когда тебе с человеком хорошо работалось, а он уходит.