просто отсутствуют!

компания просто ужасная.коллектив не стабильный, люди приходят по два дня стажируются бесплатно, новичков заставляют отпаривать все вещи с поставки, магнитить огромное количество коробок. повышением "кормят" постоянно, говорят подожди, вот -вот, но повышают своих бездарей которые доносят на весь коллектив, за них приходиться выполнять всю работу. управляющая по странной договоренности приходит и работает по 6 часов, а не положенных 9, только и занимается, что курит и говорит по телефону.подработки…>>

скидка для сотрудников 60%

Начнем с собеседования, на руководящую должность спросили пару вопросов и сразу приняли на работу, мне сразу показалось это странным, но зарплату обещали хорошую и я согласилась.Текучка страшная, работать приходиться за полный штат, сотрудниками разбрасываются как хотят, никто за это не доплачивает, бывают и переработки, которые могут и невыплатить, а если выплачивают, то как буд-то делают одолжение.Инвентаризацию расчитывают не по официальной формуле, а как им удобно.Руководителей не выращивают внутри…>>

Компания в целом сделала все условия для работы.Зарплата достойная, если выполняется план.Платят вовремя, без задержек.Для сотрудников действует своя скидка -60%.Оплачивается больничный, отпуск.Вежливый персонал.правда не везде.

Но есть и минусы особенно в ТЦ Кольцо.Там в Бифри не очень правильно выбраны замы.Они не только грудо разговаривают с персоналом, могут даже с клиентами.Иногда врут что они управляющие.Плетут интриги в самом коллективе.Берут из ЗП деньги за недостачи намного больше.Настоящие хамки.и всё им сходит с рук.Питер не особо следит за этим.

отработала три года, соблюдение ТК, оплата больничных, декретов, отпусков. ДМС. недостачи платили редко, благодаря тому, что работал один коллектив на протяжении долгого времени, платили не продажной цене и соответственно отработанному времени, новенькие которые работали 1-2 месяца не оплачивали недостачу, на моей памяти 100 рублей в полгода. но многое зависит где расположен магазин, есть точки, где воруют много. многое зависит от управляющей, нам повезло, честная и порядочная была. ЗП вовремя на…>>

карьерного роста не было, надо было уметь льстит руководству, на лесть многие люди падкие, жаль очень много достойных и грамотных людей уходило так и не дождавшись повышения, но это в зарине, в бифри карьерный рост быстрый. Тренинги техника продаж постоянно, как только тренинг-менеджер меняется, весь коллектив опять идет на него, не зависимо сколько ты отработал.Тренинг в выходной и на 5-6 часов. не любят отпускать в учебные отпуска, мой уход был связан с этим, мне отказали в очередном отпуске,…>>

Работа в компании не так плоха как написано выше. Если человек (как сотрудник) хорошо выполняет свои обязанности, то соответственно, ни каких претензий нет. Управляющие отзывчивые, хорошие, понимающие. Ведь чаще человек относится так же, как относятся к нему и если все слажено и организованно, каждый остается доволен. Работа не сложная, просто надо работать. Карьерный рост возможен, главное это проявить себя. Ведь на работе работают!

Отрицательного, как я считаю, в компании просто нет. Здесь все настолько просчитано, что просто не к чему придраться, а если кто то приходит на работу что бы просто посидеть, для галочки, придумывать для себя кучу отрицательных моментов, то конечно долго не проработает, ведь самое главное, это твое отношение к коллективу, желание работать, желание идти на повышение, как-то проявлять себя. Тогда тебя конечно заметят, выделят, ну и соответственно повысят:))))

Крупная компания, почти белая. Возможность карьерного роста. Есть магазины со сплаченным дружным коллективом, где работа будет в радость. Возможность покупать вещи со скидкой - можешь выбрать вещи на сумму 4000 в месяц и получишь скидку 60%. Отпуск и больничный оплачивают. Есть тренинги, стандартные.

Как повезет с коллективом! Если не повезет-будете выслушивать от руководства какой вы плохой сотрудник, но вряд ли Вас уволят - текучка страшная, работать некому. Управляющие -не всегда образованные люди, опять же - как повезет! Недосдачи выплачиваются по полной при официальной инвентаризации. И никто не будет смотреть закон и формулы как высчитать недосдачу на каждого отдельного сотрудника. 2 "пробных дня"-стажировка по-русски - не оплачивается. Могут повысить не потому что тебе интересно это…>>