безусловно в любой работе есть минусы и плюсы, и в нашем ТЦ есть сотрудники с которыми невозможно работать, происходят иногда стычки с начальством, но это всё человесеский фактор.а в общем могу сказать что вполне хорошо! и отдельное слово за стора, он у нас деиствительно очень хороший, деликатный, общаются с ним все достаточно хорошо, ему не сложно и руку ребятам пожать и улыбнуться лишний раз! ))по сравнениюми с другими ТЦ, я с увереностью могу сказать что у нас по моему мнению получше будет.может…>>

вставать в 5 утра тяжко

Белая з/п и коллектив

Когда поступала на работу обещался карьерный рост, которого за 4года работы так и не произошло! Ушла в декрет, а денег еще так и не получила, хотя прошло уже 2месяца, все только и делают что отбрыкиваются от нас, руководству наплевать на своих сотрудников, только и делают что греют свои задницу около обогревателей и кофе бегают по кабинетам пьют, за весь рабочий день;когда ты в это время вкалываешь! да еще и подставы делают.А рабочие отношения строятся на доверии, а не на проверках.лучше бы за собой…>>

Международная компания Метро, успешно работает с 1964 года на рынке мелкооптовой-розничной торговле. Metro Cash & Carry - германская компания, управляющей третьей по величине торговой сетью в Европе и пятой — в мире.Горжусь работой в этой компании, ценю свою работу, коллектив и клиентов компании Метро! Личностный, карьерный рост- за счет тренингов и опытных наставников.Грамотные и профессиональные, с гибким мышлением Руководители(Флоры) - Елена Штефан, Роман Босых, Сергей Кисляк и конечно Максим…>>

К счастью отрицательных сторон не выявлено( мое сложившиеся мнение на личном опыте)

даже не знаю что можно назвать положительными сторонами.. разве что дмс и оф зп. на этом все.

всем, кто подумывает над тем чтобы работать в одном из питерских метро, дам пару советов.. скажу кратко ключвые особенности каждого тц и его минусы плюсы. тц20 (что на пулковке), стор - идиот. флоры - редкостные идиоты, которые как дрессированные собачки кивают головой и выполняют команду фас. постоянно заняты какими то не нудными отчетами, (от которых ничего не меняется, служат эти отчеты в качестве красивых псевдо едставлений о том куда тц движеться, но на самом деле тц20 движеться в полную…>>

Есть

Ребята кто грезит стать менеджером по продажам в одном из ТЦ нашей сетки, скажу сразу не тратьте время зря, у нас на этих должностях работают родственники и друзья специалистов по работе с персоналом HR, максимум что может быть, пригласят на 1 этап собеседования.Здесь даже свои понимают что на эту должность без связей с отделом кадров бесполезно.Удачи! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Прием на работу проходит в дружественной и радостной атмосфере...

...Юлия Попова (Marketing Director Metro C&C)+ 7(495) 645-46-60 youlya.popova@metro-cc.ru Ой читаю и прямо со стула падаю, как у нас оказывается все плохо в наших магазинах то. Скажу прямо не кривя душой: НЕ НРАВИТСЯ? ХОТИТЕ ЛУЧШЕ? ЕСТЬ ПРЕТЕНЗИИ? ВАМ НАХАМИЛИ? ОБСЧИТАЛИ? Звоните сразу лично мне, всю прыть и понты нашим горе-сотрудникам из Азии поубавлю - ЛИЧНО! ! ! Мало того что у нас в офисе таких прип..днутых хватает, так еще и в магазинах оказывается! Я б..ть лично проверю и кастр..ю…>>

положительные? господа, разве может быть что-то положительное в такой компании? ах, да, если вы мазохист и желаете, чтоб вас за копейки ебали и в хвост и в гриву- тогда добро пожаловать! эта работа специально для вас!

понабирали быдлоскотодаунов на руководящие посты и рады...

Белая з/п.

Данная компания позиционирует себя как "прозрачная» (кто работал тот знает). Не знаю как в других ТЦ. а в данном ужас. Поставщики проплачивают места чтобы их товар обязательно стоял на паллетах. Деньги от этого капают экспертам, рукам и т.д. по возрастающей хорошо если есть мерч по этому товару а если нет то почему мы должны батрачить а кто то БАКШИШ снимать но это ещё не все ОПТОВИКИ бьют товар на левые карточки организаций которые мало выбираю в магазине и тем самым уклоняясь от налогов. Одни…>>

белая зп

ужасно ненормированный рабочий день.переработка не оплачивается, эти часы переносятся на следующий месяц.ТЦ 35 не хочет терять свои показатели по работе.Отдельное "уважение" к отделу персонала Ротанову Юре такого хамства даже мало образованный человек себе позволит вряд ли.Да и вообще отношение руководящего звена в частности экспертов оставляет желать другого.Единсвенное сравнение на кассовом контроле: свое положение занимают дамы имея статус "его высочества" просто так не подойдешь.Кассиры работают…>>

Положительных сторон не наблюдалось.

Полный ужас! Отношение хамское, работа по 12-15 часов без доп оплаты и благодарности. Флоры едят целыми днями в кабинете, а все работают за троих. Рабочий день с 5 утра до 17 вечера. Перспективы без личных связей - никаких! ! ! В отпуск не пускают, работать говорят некому