Отличная компания. Если выполняешь свои обязанности стабильно хорошо, тогда и работа у тебя стабильная (избавляются от лентяев и ворчунов, которые разлаживают работу). Уровень зп выше среднего в данном сегменте. Зп получаем стабильно, на новый год, 23 февраля и 8 марта стабильные поощрительные подарки. Соц пакет выполняется. Есть ДМС. Те кто едут к 6.00 довозят на такси, развозят вечернюю смену. Кормят за символическую сумму(кухня испортилась). Раз год устраивают корпоратив для сотрудников. Все…>>

Не нравится, что информацию получаем не от руководителя, а от сотрудников или с другого ТЦ, а уже через неделю-месяц от руководства. Некоторые принятые решения руководства остаются без комментариев. Нет мотивированного разделения в разных отделах (Fresh, DRY, NF), зп одинаковая, а загруженность работой разная. Есть любимчики и нелюбимчики (надеюсь это объективное отношение, о котором нам не сообщают). Нельзя расстраивать директора и руководителя отдела по работе с персоналом ))))

Соц. пакет

Работа в морозильнике, и зимой, и летом, постоянно приходится уходить на больничный. Что такое коллектив, здесь не знают, каждый выполняет свою работу, командной работы в отделах нет. Многие сотрудники тупо выкладывают товар, сроки не смотрят, поэтому очень много списаний, списания товара происходят и потому, что кто-то что-то захотел пожевать или покушать, помазать руки кремом и т.п. - это среди всех сотрудников, включая администрацию магазина. Конечно, магазин будет приносить одни…>>

з/п обычных сотрудников примерно, как в пятёрочке или магните. Еда в столовой большей частью компенсируется. Бывают корпоративы в прибыльные времена, и подарки. Если адекватные люди у руля, то нормально. После армии покажется раем. Для студента на временную подработку пойдёт. З/п индексируют примерно на 5% в год, но после обвала рубля прекратилось (вот и упала с 450(15000т.р.) до 370(20000т.р.) в пересчёте на баксы за 6 лет).

Новеньких берут на почасовую оплату, все древние сидят на окладах и в рех не дуют. Поэтому стабильности в з/п нет, т.к. за январь к примеру почасовик получит в 2 раза меньше окладника. Нет доплат: за переработки, холод (кто в заморозке работает), премий, квартальных, 13ых. Есть текучка кадров, которая перекладывается на плечи оставшихся. Физически и морально изнашивается организм примерно через год в холодных отделах. Далее начинается тупо конвеерная монотонная работа через не хочу. Повышение…>>

Нет

Ужасное отношение руководителя отдела РТВ Альберта, ведет себя хуже бабы. На любую просьбу отвечает:Нет. Требует от мерчей больше чем от своих сотрудников. Сотрудники5ики целый день стоят трещат, а ты пашешь, еще и недоволен всем, разговаривает грубо и не вежливо, одним словом говно челокек. В метро тебя считают за раба.