Добавлен: 01:43 31.08.2012
Другие названия: ( Metro Cash and Carry )
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Эл. почта: info@metro-cc.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Иваново, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Пенза, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Стерлитамак, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Чебоксары, Челябинск, Ярославль
Телефоны: +7 (495) 502-10-01
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 288
Описание деятельности:  METRO Cash гипермаркеты Real; MediaMarkt/Saturn – лидеры на рынке электроники и бытовой техники в Европе; и универмаги Galeria Kaufhof .


Автор: Алена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 56
Полезность отзыва: 7 - 1 = +6
Всего комментариев: 8
Положительные стороны

белая зп



Отрицательные стороны

ужасно ненормированный рабочий день.переработка не оплачивается,эти часы переносятся на следующий месяц.ТЦ 35 не хочет терять свои показатели по работе.Отдельное "уважение" к отделу персонала Ротанову Юре такого хамства даже мало образованный человек себе позволит вряд ли.Да и вообще отношение руководящего звена в частности экспертов оставляет желать другого.Единсвенное сравнение на кассовом контроле: свое положение занимают дамы имея статус "его высочества" просто так не подойдешь.Кассиры работают по12 ч с 1 перерывом на 30 мин,при это он могут себе позволить уйти куда угодно и на сколько угодно.Когда работаешь в этой компании конкретно в ТЦ35.для любого нормального человека начинаешь понимать что на карьерный рост может только повлиять лесть,ложь,наглость.Качество выполняемой работы и желание сделать ее более продуктивной не берется во внимание.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Юрий2015-01-30 01:19:54
Ротанов действительно очень высокомерен, с неуважением относится к персоналу. К нему в кабинет боятся зайти. "Я умный, остальные все дураки". СРОЧНО рекомендую уволить,заа непрофиализм!!!
# фамилия "Ротанов"" говорит сама за себя..2013-02-27 16:13:22
комментарии ..? :D
# эксметро2013-01-16 00:32:56
Ротанов - держится за счет того, что лижет задницу начальству, поэтому выживет при любом руководстве. Сам он - жалкий, никчемный, трусливый тип, самоутверждающийся за счет унижения других людей.
# Сергей2012-11-27 05:07:39
Вообще не понятно, зачем в компанию набирают сотрудников с "крутым" опытом работы, если потом начинают переучивать, дескать забудьте всё, чему вас учили раньше. Зарплата - копейки, даже по меркам деревни (хватает разве что на еду).
# Максим.2012-11-27 05:04:02
Поддерживаю! Ротанов - это конечно конченный гавнюк.
# Валерия2012-09-18 02:17:56
Согласна, что порой персонал из отдела кадров очень вальяжно и высокомерно относится к рядовым сотрудникам. Это характерно для любой крупной компании.
# Юлия2012-09-12 12:40:01
Уважаемая Алёна. Не понимаю о каких 12ти часовых сменах кассиров вы говорите в ТЦ 35 в Перми. Проработав чуть более полугода в данной кампании, я уже стала старшим оператором, причем пришла на должность оператора, позже перевели на кассу. Так что всё зависит от самого работника. Хочешь подняться - вперёд!
Юрий не всегда бывает занозой.
Недавно поменялось руководство - сразу провели праздник дня торговли для всех сотрудников, у которых не было смен, а не для руководителей и экспертов.
Скоро 6 лет нашему Метро - уже провели жеребьевку кто какой отдел поздравлять будет с какими - то сценками! Посмотрим как отметим.
Очень хорошая кампания! Вот только зарплату бы повыше ;)
# маша2012-09-10 19:51:38
абсолютно согласна
Реклама