Развоз на такси Белая зарплата

Работа начальства УТЗ (Они же администрация) иногда говорит о том, чего они просто напросто не знают, как должна вестись работа в данном отделе. Многие руководители делают из своих сотрудников просто рабов, очень много неорганизованности, полнейший бардак, работа службы безопасности вообще непонятна, ощущение, что они охраняют товар от сотрудников и сотрудников от товара. На выходе охрана чуть ли не в трусы залазит при досмотре. Запрещено носить с собой сотовые телефоны, а ведь у многих…>>

Белая зарплата, развоз на такси за счет фирмы, более менее нормальная столовая, хотя цены, как в кафе, а то и ресторане (за счет фирмы только обеды)

Работа начальства УТЗ (Они же администрация) иногда говорит о том, что они просто напросто не знают, как должна вестись работа в данном отделе. Многие руководители делают из своих сотрудников просто рабов, очень много неорганизованности, полнейший бардак, работа службы безопасности вообще непонятна, ощущение, что они охраняют товар от сотрудников и сотрудников от товара. На выходе охрана чуть ли не в трусы залазит при досмотре. Запрещено носить с собой сотовые телефоны, а ведь у многих…>>

Отличная компания, зарплата достойная и годовой бонус, кормят обедом за 35 рублей, проводятся тренинги, праздники-вообщем все замечательно. Пахать надо-это точно. Переработки, физический труд даже у руководителя направления-я и коробки таскала и поддоны, собирала и разбирала стеллажи, лазила по лестницам, развешивая вывески.

Но... Чтобы выжить в коллективе Мэтро надо быть шестеркой(или прикидываться таковой) по -крайней мере первой время. Я повела себя с самого начала как самостоятельный человек, не дала себя гнобить и помыкать мною. За что меня стали усиленно выживать и выкинули через два месяца работы , причем по соглашению сторон и в этот же день , без выплат (я еще сама и доплачивала, т.к мне заранее выплатили отпускные). Теперь жалею что пошла туда работать , так как потеряла хорошее место- у меня было предложение…>>

Метро - в своей сути задумана хорошо и логично. Но для людей здесь потогонная система. НО все зависит от Управляющего Магазином, как он этот процесс поставит, так работа и организуется

Мой друг работал в МЕТРО в Пятигорске. Замечательный магазин и сотрудники в основном: ответственные и уважительные, и работают не считаясь со своим временем по 10-12 часов, не получая за это доплат и компенсации. А управляющий Т.Ц. Трусов Михаил , такой «лапонька», не замечает этого и мало того поощряет. Ходит улыбается и посылает работников нецензурной бранью, а барышни аж писаются от его присутствия, пока он им пинком по зад и на вылет. Вот и работай хорошо! ! ! А управляющий! , чем больше…>>

дело вкуса

В отзыве от 9.04.2013, опечатка- вместо Т.Ц.-55, надо читать Т.Ц.53

При хорошем руководителе, можно работать и находить в этом удовлетворение.

Хочу поделиться мнением по работе технической службы, сам , некогда был работником коей в одном из Т.Ц. южного региона. Начинал работу с начала строительства. Затем, эксплуатация Т.Ц. Это серьезное сооружение, автономное, со своей инфраструктурой, которая требует непрерывного контроля и обслуживания. С начала строительства необходимо было вести непрерывный контроль за выполнением всевозможных строительных работ. В это время и появился, так называемый, РЕГИОНАЛЬНЫЙ менеджер из Метро-МАМ, Владимир…>>