По оценке независимой группы экспертов зарплата в розничной сети. 1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далее Жесткий отбор персонала. 2 место я любимый супермаркет, так же сеть была признанна лучшей розничной торговой сетью в Москве и области 2014году, по таким критериям как цена качество, обслуживание покупателей, при проверке просрочки не было найдено.Для персонала общежитие, питание зп у директора в среднем от 100000р и выше зам 70000 р и так далее 3…>>

Независимая группа экспертов

«Это мафия, мы должны с ними биться – "Ашан", "Пятёрочка", "Перекрёсток" и все остальные... Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать..., раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму.» - заявил в эфире "Русской службы новостей" лидер ЛДПР Владимир Жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться!

Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.

Зп два раза в месяц, нормированный раб.день, соблюдение ТК РФ, нормальный адекватный коллектив, кормят, спец.одежда.

Наличие разных смен в течении месяца :))) только привыкнешь днем работать, как надо в ночь выходить %) все что прочитал здесь негативное, какой-то бред школьников-неудачников....минусов практически нет...единственное зп побольше бы...... час на обед нужно использовать обязательно и если не используешь-раньше не уйдешь :))))

Работала в центральном офисе - лучше компании больше не видела, прекрасный коллектив, замечательные руководители, всё на высшем уровне, всегда уважительное уважение к каждому сотруднику, своевременно выплачиваемая з/п, дмс, отпуска, корпоротивы. По поводу карьерного роста: всё возможно, нужно только стараться, обучаться и стремиться. По поводу самих ТЦ - тут уже не могу сказать, т.к. их не касались.

Всегда найдётся тот человек, которого никогда ничего не устраивает, но это уже его проблемы.

Зарплата выплачивается во время. Есть хороший коллектив.

Некие особы такие как Нестеренко Юлия и Пронина Елена( на данный момент в ТЦ вроде не работает)ведут себя, по-скотски и по-свински с сотрудниками.В отдел кадров зайти и что-то спросить, это все лучше пойти и убиться, честное слово.Очень высокомерны и недоброжелательны.Пронина вроде ушла с ней то Бог.Пусть в другом ТЦ так себя ведет. А вот Руководитель HR Нестеренко.Это ваще приехавшая из дальних глубин женщина, которая ведет себя как будто столичная особа, голубых кровей.Просто сама настоящая тварь!…>>

Таких нет

Работают быдло-сотрудники. А в ТСке так вообще! Делают из работников рабов!

Очень хороший директор Андрей Семёнов, прекрасное отношение к сотрудникам 14 метро все его уважают и любят.

Я работала на конечном контроле контролером , где у нас была не одыкватная руководитель отдела Корнева Галина Федоровна , которая не только меня выжила из отдела, хотя не имея образования занимает руководящую должность эксперта, прошу Вас огородить сотрудников от такого руководителя в возросте 63г, которая не только меня выживает из коллектива а также хороших людей и очень плохо отзывается о руководстве 14 метро.

Белая з/п

Начальство без образования, полные неадекваты, особенно hr метро 12 , приехала из деревни, сразу же одела на себя корону, некомпетентные и ее подчиненые, з/ п мизер , карьерный рост есть( если лижешь кому надо) зря потраченные 3 года в этой компании, стали мухлевать с отпусками, учебными, дипломными, пипец, нарушают ТК РФ, по ним вообще плачет трудовая инспекция.

Проработал в компании три года, ушел, так как хотелось попробовать чего-то нового, но гранул кризис и теперь жалею, т.к. назад попасть почти нереально. В целом работой в компании остался крайне доволен, далеко не многие работодатели соблюдают трудовой кодекс также строго, как в Metro. Неплохой уровень зп. даже на начальной стадии (обычный оператор, без опыта и образования свои 25 чистыми получать будет 100%), а если будут ночные смены, то + 40% за каждый отработанный час. Ежегодная индексация…>>

Отрицательные стороны субъективны. Как правило, ограничиваются самодурством отдельных руководителей. Отрасль обычно не требует специальной подготовки и многие поднимаются на руководящие должности, не имея порой не то чтобы образования, даже воспитания адекватного. Отсюда и следствие - недружелюбная атмосфера и угнетение нижестоящего персонала.

нормално

Из покон веков в России чинопреклонение и именно российские МАНАХЕРЫ проповедуют БЕСПРЕДЕЛ, т.е. переработки и скотское отношение к коллегам. Именно Вы недоучки и недоумки насаждаете чудовищные отношения в коллективе, МАНАХЕРЫ гребаные и запад здесь не причем. Я работал с иноземцами не один год и ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО - работа, коллектив и семья! ! ! ! ! !