Работаю в техподдержке Центра обработки обращений. Аппаратура новая, ПО исправно работает, Рабочие места соответствуют нормам. ЗП не задерживают. Премия начисляется. Руководство ЦОО уважительно относится к подчиненным. Коллектив дружный.

Лишь огорчает введение грейдов с июля. Пока лишь это.

Сейчас положительного уже нет

Омский филиал ОАО Ростелеком это что то.В управлении столько народа это ужас, с момента как я работаю в данном заведении, то численность увеличилась в десятки, а может и в сотни раз, а технарей и монтеров, которые и предоставляют услуги этого Ростелекома , постоянно сокращают и сокращают, зарплату только понижают, с 1 июля, чтобы повысить для управленцев зарплату(итак не хилую), вводят грейды по принципу"Я начальник-ты дурак", убрали с апреля 2012г 10% доплату за временно отсутствующего электромонтера,…>>

Люблю телеком, больше компаний у нас нет

после злосчастного присоединения ушёл начальник, я с инженера перепрыгнул на его место, через год понял, что дрова приходят как мне, так и моему коллективу (16 ЧЕЛОВЕК). Работаем все за троих, стали как пожарные - где ломается, туда и едем, какие измерения линий и превентивный ремонт - я сам езжу на своей машине по аппаратным неполадкам , линейщикам надо ставить памятник, вкалывают за гроши, к концу дня с ног валятся, отношения в коллективе строятся ПОКА на взаимном уважении, но чувствую…>>

положительного да не больше чем у дворника в снегопад вот только правду пишут что "зарплата" вовремя

зажали совсем, спецодежда дрянь да и ту дают с задержкой, материалов не допросишся, а руководители хотят что-бы телефон, интернет и телевидение работало по гнилым линиям. А зарплата-это возмещение морального ущерба или пособие по безработице кому как нравица короче бардак в компании.

были положительные стороны, да сплыли...

Нет уже компании...Ростелеком уничтожили . Намеренно это сделано или нет - я не знаю. В компании работали великолепные, умные , постоянно совершенствующиеся технари. Теперь от них избавляются различными (весьма подлыми) способами. Зарплаты начисляют по каким-то неведомым грейдам, в результате она почему-то понижается. Снабжения нет НИКАКОГО, даже карандаш и ручку не допросишься.К людям относятся как к быдлу. И сейчас я даже не пойму: то ли руководство такое бездарное и тупое, то ли, наоборот,…>>

Положительные стороны даже не могу вспомнить. Наша специальность редкая. Больше некуда идти

Относятся к своим подчиненным отвратительно, зарплаты никакой, а то что есть пытаются всяким образом срезать, просто ужас какойто.Не поверите зарплату повысили в 2012 году на 20 рублей.Смешно? да нито слово. Очень много совершенно ненужной работы, даже можно сказать вредительской.Одну и ту же работу делаем несколько раз, потому что руководство не в состоянии думать, Короче полное гавно-этот ростелеком! ! !

Своевременная выплата заработанной платы.

Очень низкая заработанная плата. Любыми способами пытаются забрать последние крохи. Отношение начальства к сотрудникам как к быдлу. За людей не считают. Проводят финансовые махинации, дабы лишить последнего. Ждем сокращения как освобождения! С поршивой овцы хоть шерсти клок.

в некоторых регионах безальтернативный работодатель по it части

Кто не работает, тот ест! На индексацию ЗП в связи с ростом инфляции в Ростелекоме положили болт, если тянеш лямку на тебя сядут и поедут. Кормят завтраками и обещаниями "со следующего месяца точно повысим". Продажи поднимают за счет своих же сотрудников. Иногда в уведомительном продке:"готовь деньги, мы тебя к IPTV подключили". Запрещено расторгать договоры на телефонию интернет и пр. со своими работниками. Наоборот есть списки с "нелояльными", которых регулярно обрабатывают. Работа в выходные…>>

Стабильность.

Департамент по строительству и эксплуатации объектов - болото, затянутое трясиной интриг.Оптимизация - раздувание штата до высшей степени абсурда.Эффективность упала до нуля. Руководство департамента продолжает разваливать все что еще можно развалить.Профессионалов разогнали, набрав абсолютно случайных людей да еще в большем кол-ве.

К сожалению, кроме своевременной выдачи зарплаты и спецодежды -ничего положительного на ум не приходит. Хотя нет, есть ещё небольшая пенсия от компании для тех, кто отработал более 15 лет, но она с каждым годом уменьшается и есть опасения что эту программу вскоре закроют. Вот пожалуй и всё.

Очень низкая зарплата, которая давно не индексируется и не повышается. Хотя с 2000 по 2005 ежегодный рост составлял в среднем 30 процентов! Постоянные сокращения , непонятные изменения структуры подразделений, нарушение технических норм и техники безопасности привели и без того изношенные линии связи в плачевное состояние. Руководители постоянно меняются, но отношение их к подчинённым остаётся неизменным - неуважительное, зачастую просто хамское . Можно ещё долго перечислять недостатки , но достаточно…>>