Работая в гипермаркете получил отличный опыт, реально школа жизни. После этого можно куда угодно уже идти - во всём разберешься. Ну и надо понимать масштабы самого Ареса - компания один из лидеров на рынке физической охраны, работает еще с 90-х, никакие кризисы не были помехой. Поэтому и остановился на этом чопе, не жалею. На данный момент тружусь на территории торгового центра, кормят. Зарплата два раза в месяц, день в день, без задержек.

В выходные работа больше сил отнимает, а деньги те же. По хорошему выходные ставки должны быть выше.

На собеседовании получил ответы на все интересующие меня вопросы. Официальное трудоустройство однозначный плюс. Наличие объектов, выбор, своевременный выплаты. Решил попробовать. Пока не жалею точно, сомнения ведь всегда есть. Отработал 3 месяца. Хороший коллектив, понятные обязанности, закреплены документами что тоже важно ведь на словах одно, а на бумаге когда - есть на что ссылаться в случае чего. Деньги небольшие но в целом по рынку справедливости ради.

Направили в гипермаркет, тут весь день на ногах. Сказали посмотрим на работу, там видно будет. Никаких сроков не обозначили, надо понимать на что рассчитывать на будущее.

Нормально работаешь если то и обманывать никто не будет. Выплатят положенное. Без вычета штрафов например. Это если нарушать режим, игнорировать правила и вообще вести себя маргинально)). На самом деле хороший чоп с большим количеством постоянных клиентов, многие расширяют сотрудничество, а на запуске новых объектов всегда можно приподнять денег. Берут самых ответственных и проверенных. Так что с первого дня желательно всё схватывать на лету и сразу производить нормальное впечатление. Это не…>>

С отпусками проблема так как зачастую людей не хватает либо сильно просят помочь, если другие люди подвели. Отказать не могу - деньги важнее, отдохнуть успею.

Надо к работе относиться нормально. Все мы люди - всем хочется отдохнуть, выпить и так далее. Всему свое время и меру. Да, Арес условия создает, но и требует. К тому же дает работать по максимуму чтобы выходить по деньгам на комфортный уровень. Для этого нужно жертвовать чем-то. Своим личным временем, отдыхом. Нужно делать выбор. Искать нормальный баланс. Не всем это удается к сожалению. Сам это заметил только когда назначили старшим смены и ответственность за выход людей легла на меня. Понял…>>

Дефицит кадров.

Начинал с 30 тысяч в месяц (объект - небольшой складик на окраине Москвы), полставки, дневные смены два через два. Присматривался к работодателю. Как понял что всё исполняют и платят без задержек - обозначил что готов и на более сложных объектах себя проявлять. Перевели в торговый центр, там само собой сложнее физически, первый месяц было очень тяжело. Привык. Получал около 45 уже что и стимулировало больше всего. И через 8 месяцев работы предложили стать старшим смены, не видел причин для отказа.…>>

По развитию сотрудников мало участия принимаю начальники на местах, у них свои интересы, еще часто ошибки в табелях не редкость.

Строительные гипермаркеты охраняем по всей Москве. Объектов прилично. Первые полгода выбирать не приходилось, куда устроили там и работал. Потом конечно перевелся поближе к дому. Ну а что, удобно. Работа та же, график тот же пятидневка, по деньгам отличий нет, по специфике тоже. Договорился с начальством без проблем, объяснил как есть. Мол ну если вариантов по развитию сейчас нет, то почему бы хоть в условиях добираться на работу не выиграть немного. Там-то тоже народ нужен, в общем договорился.…>>

Поднять зарплату, улучшить социальные условия и над условиями для отдыха и обеда на объекте тоже не мешает поработать.

Всё необходимое для работы предоставляется - форма, инструкции, средства связи. Качество хорошее. График рабочий составляется заранее. По подработкам тоже заранее есть инфа, можно спокойно спланировать. Стало так сейчас. Как сменился начальник охраны объекта. До этого было так себе, но деньги всегда платили. Просто слушать нас особо никто не хотел и не слушал. Теперь же поинтереснее и откровенно попроще, перерывы сделали чуть длиннее да и в целом напряжение как-то спало.

Поднимайте зарплату. Уже год как поднимем-поднимем а воз и ныне там.

Отличная контора для опыта. Хороший уровень зарплат, по рынку, на некоторых объектах даже повыше. И попасть туда вполне реально со временем если нет нареканий, то есть работать исключительно ответственно и собранно. Требования очень высокие, что нормально когда со своей стороны работодатель исполняет все обязательства. Честный подход, кто не выдерживает - жалуются, но нужно на себя в первую очередь смотреть и делать выводы. На дворе кризис, в России он вечный, так что надо работать на максимуме…>>

Слабый отбор, берут мне кажется всех подряд и потом не с каждыми коллегами можно работать и не переживать.

Тут уже столько товарищей и знакомств что если честно без Ареса себя уже слабо представляю. Понятно что в первую очередь всех волнуют деньги, но в этом плане здесь я никогда не испытывал неудобств - всегда платили вовремя, предлагали варианты как свой доход улучшить. Для этого приходилось больше работать, зато проявил себя, заработал хорошую репутацию да и премии периодически перепадали. Главное приходить работать а не балду пинать, тогда и руководство подтянет на объекты поприличнее. Из нормальных…>>

Неудобств лично я не испытываю в сотрудничестве с данной организацией, но как пожелание - комнаты отдыха сделать более пригодными собственно для отдыха, а не просто каморки… Ну и чай кофе с пряниками за счет компании тоже было бы плюсом.

Приехал на Универсиаду в Красноярске, очень интересно помимо денег само собой. И кстати жильем был удивлен приятно, учитывая что у меня вахта - здесь очень приличный пансионат. Коллектив с разных регионов, интересно общаться и обмениваться мнениями, знаниями, так как людей брали по преимуществу опытных. Начальство корректное, в том числе и директора интересуются как работа, что улучшить, что не нравиться и так далее. Собирают обратную связь, видно что им не всё равно. И есть искреннее желание…>>

Кормят всего лишь два раза в день. И лично меня на постоянный объект не закрепили до сих пор - то там, то сям…