Если работать как положено то старшим смены без проблем можно стать за полгода год, у меня даже опыта не было толком. Просто делаю свою работу ответственно, вникаю во все инструкции. Бывают сложные моменты в том числе проверки, это работа, ничего не поделаешь. У клиентов на объекте тоже своё видение и понятно что им бы меньше платить за большее количество постов))). Пока за счет опыта, имени и масштабов отбиваемся, тарифы сохраняются, хоть зарплата не падает из-за этого, а про рост я даже…>>

Когда я устраивался - требования к сотрудникам были повыше я думаю, сейчас по моему всех подряд нанимают, лишь бы закрыть посты, а ответственности потом естественно на старших смены…

Обучение и ввод в должность, знакомство с объектом и командой - на уровне. Руководство пока тоже кажется вполне адекватным. Заинтересовано чтобы новые люди быстрей осваивались, лучше знали обязанности, всегда были на посту согласно графику. По деньгам претензий пока нет -платят обещанное, приходит на карту. Вроде можно брать подработки, пока не до этого - инфы хватает, привыкаю. Потом возможно буду пробовать больше работать, чтобы улучшить материальное положение.

Пока рано критиковать, уровень нормальный. Азы все показали-рассказали. Поживем увидим как сложиться, коллектив как показалось новым людям не особо доверяет и холодновато приняли. Может присматриваются.

Как попал в торговый комплекс, там и работаю четвертый год. Сам по себе я человек который не любит метаться с места на места, люблю основательность. С первых месяцев получал обещанную зарплату, обязанности были понятны, выполнимы. Потом добавили еще льготное питание. Немного перестроили график, стало удобнее. И когда по чуть чуть условия улучшаются - это радует. Надо сработаться с людьми и тогда порядок, а связи годами нарабатываются - это и так известно.

В плане обучения и работы с персоналом вообще давно организация не работает. Как-то всё привычно и нет новизны. Формально. И это не очень хорошо для тех кто работает более 2-3 лет ведь этого достаточно чтобы всё изучить а дальше уже рутина и не сильно видно перспектив.

Работаю в торговом центре более трех лет. Первые полгода это был другой чоп - бардак и к людям и к клиентом, что и стало закономерным итогом - передача контракта Аресу. Процессы лучше настроены, руководство более компетентное, хорошая зарплата в районе 40 тыс. руб. и полностью белые. В общем условия отличаются в лучшую сторону, возможно играет роль что управление в Москве и компания дорожит имиджем своим. Плохие новости ведь разлетаются моментально, а здесь всё стабильно и негатива по минимуму…>>

Напряжение почти всегда, бывают изменения в регламентах и тогда совсем непросто… И еще если новых контрактов много, то могут начать туда сюда народ жонглировать что тоже мало приятного.

Когда вникаешь и всё становится понятно - работать милое дело. На это правда уйдет немало времени. Под всех клиентов своя специфика и если переводят или сами уходите на другой объект - многое надо начинать с нуля. Ну разве кроме авторитета и мнения о вас, хорошие сотрудники на вес золота - доказывать свою компетентность и лояльность нужно всегда. То есть отыгрывать дисциплину здесь не получится, все как на ладони. Когда стал старшим смены понял какой это огромный плюс, некоторые стороны работы…>>

Объектов полно, народ разных мастей плюс люди нужны всегда, поэтому кто-то приходит кто-то уходит и такой движ иногда сильно накаляет…

Многому здесь научился, хотя опыт до Ареса был. Но это были небольшие чопы, а тут реально целый охранный холдинг. Понятное дело что какое-то время было сложно, нужно было привыкнуть к очень серьезным требованиям, откинуть всё личное и работать, работать, работать. Через 8 месяцев - старшим смены стал, еще через полгода прошел обучение и получил 6 разряд. И с тех пор работаю на постах где требуются люди с оружием. Заработок устраивает - 60-70 тыс. руб. в зависимости от количества смен. Иногда…>>

За любую бумажку надо будет платить, а без этого никакого развития. То есть мера точно необходимая.

Стабильность и серьезные объекты. Хороший опыт. Возможность зарабатывать что-то сверху время от времени. Работа есть всегда, с клиентом выстроены все процессы и взаимодействия. В отпуск ходим без проблем, стаж идет, что еще нужно? Чоп с нормальным адекватным отношением к людям.

Нужно вкалывать, кто пришел отсидеться долго не задерживаются. Все как на ладно. Кто есть кто понятно через пару смен уже. Коллектив сильный. Залетных никто не любит. Либо приходи основательно, либо не суйся - народ не примет.

Получать 35-40 К охранником у нас и не упахаться - это еще должно повезти. Не поверил поначалу обещаниям и думал брехня это всё, но заманчиво ведь поэтому решил попробовать. Оказалось без обмана и конечно беру подработки но всё равно выходных 5-6 за месяц набирается, нормально как бы. Выплачивают всё четко, штрафанут если только ты совсем в танке и тебе плевать на все рекомендации и замечания, ответственно работаешь - получаешь заслуженное. Как-то так.

Очень много документов, непростое обучение, инструктаж нудный каждый раз перед заступлением на смену. Суровый начальник охраны, что-то узнать пробить через него практически нереально.

Сидя на попе ровно, ни во что не вникая, не изучая требования - нормальное отношение так не заработать. Именно через него можно как-то существовать и работать, не перебиваться при этом с хлеба на квас. Зарплаты нормальные. Своевременные. Подработки есть. Объекты разные но большая их часть - вполне себе сгодятся для труда. В том числе в плане чай попить, перекусить. Комнаты для отдыха оборудованы. Это в гипермаркетах где большую часть времени в Аресе и работаю. Не самое престижное место зато…>>

Ужимки чувствуются всё сильнее… Сильная экономия, а рост только в требованиях в основном.

Не платили бы вовремя - не работал бы. Нет сейчас проблем с чопами, просто стелят везде почти красиво, а по факту единицы исполняют свои обещания. Варики с объектами есть, но не для всех. А кто имеет репутацию ответственного сотрудника и находит язык со старшими смены и начальниками охраны объекта. Ну а это не факт что только от вас зависит, люди все разные, в голову никому не залезешь. Решения понимаю не все, но смысла спорить как бы тоже не вижу.

Просто и легко тут не бывает, постоянно что-то меняют, подстраиваются сильно под клиента, на каждом объекте разная специфика, как в новую компанию попадаешь при переводе. Хватает короче непонятных моментов хоть тут уже и второй год и вроде как освоиться должен был. Ну вот так.