Всё что нужно тут есть. Возможно даже с избытком. Потому что какие-то старые моменты например в тех же инструкциях продолжают жить в людях, которым сложно перестроиться. Например в силу возраста или наоборот не опытности - здесь всяких полно, Арес многим дает возможности пощупать что такое серьезная охрана и серьезные клиенты. А что-то новое тоже требует определенного внимания, времени, привыкания. То есть объемы самой организации я думаю иногда мешают быть более гибкими именно для сотрудников,…>>

Бюрократия, местами явно лишние люди, слишком много нюансов на каждом отдельно взятом объекте.

Организация - махина… Возможностей реально полно и зачастую впечатления портятся от знакомства с конкретными людьми. Мой вам совет ставить себе цель и идти к ней не обращая ни на кого внимание. Хорошие люди тоже есть везде, в Аресе помогают, обучают, можно найти порядочных людей и спокойно с ними делать свою работу. Ну и к тому же объекты и клиенты какие здесь - мало где такой выбор видел. По крайней мере у нас, возможно в столице и есть альтернативы реальные, но у нас приходится цепляться за…>>

На первом объекте Ареса так и не понял что от нас хочет начальник, при чем не я один. Благо был вариант перевестись что мы и сделали всей нашей сменой. Сейчас всё нормально, не мешают хотя бы работать и спрос идет исключительно по принятым нормативным актам.

Начальники конечно специфичные бывают. Но поскольку контора крупная и на рынке давно, то и начальников самих тоже проверяют частенько. Дисциплине сильно внимание уделяют. По вине одного старшего смены задерживали пару раз зарплату. Пеняли на руководство в офисе а оказалось что табель поздно подавал. Ну и объект был новый, в связи с чем были накладки. Поскольку с Аресом давно то не переживал, кто новенький конечно боялись что кинут. Приходилось успокаивать. Как отладили нормальную подачу табелей…>>

Дисциплины чересчур за обычную зарплату то. Мы же не в армии. Не понимаю зачем что то усложнять и так всё зажато по максимуму.

Есть такие объекты где кормят от компании либо льготное питание, хорошая экономия, но не везде практикуют к сожалению. Тут уже как повезет на начальном этапе. Также из хороших объектов - охрана банков, это вообще топ, туда попадают либо самые опытные, либо кто в самом Аресе на слуху и на хорошем счету. Добиться этого реально только там где движуха. То есть гипермаркеты, ТРК чаще всего. А там работать сложнее. И здесь уже выбор за вами. Кто постарше наоборот куда то идут где потише, типо складов…>>

Как повезет, условия не ровные. Сильно отличаются, пробуйте, уволиться всегда успеете если что то не понравится. Или переведетесь на объект другой.

Наверное я просто здесь уже заматерел и привык. Много кто не доволен. Не по зарплате а в основном по условиям, что перерывов мало например или обходы чаще чем в других чопах. Проверок больше. Ну и платят то с другой стороны побольше и есть возможность участия в очень крупных проектах - массовые мероприятия в Петербурге часто охраняет именно Арес. Зарекомендовали себя как я понимаю. А это для нас тоже отличная возможность подработать а не сидеть на одном объекте. Да и как то разнообразнее что ли.…>>

От этой организации спокойствия не жди. Как будто каждый день что то новое выдумывают. Я от этого далек, может не понимаю чаго.

Точно отличается подходом к людям, к работе с персоналом. Не супер конечно мероприятия и премии бывают редко, но зато видно какие-то попытки. Отмечают лучших охранников на объектах, премируют за задержание нарушителей в тех же Ашанах. Начальство требует, но всё по делу. Без ненужных придирок. Справедливое отношение. И свои пожелания можно передавать, выслушают, если что-то реально изменить, сделать лучше, то попробуют реализовать. Но здесь уже скорее сами старшие смены не любят менять устоявшийся…>>

Форма не бесплатная, премии небольшие и нестабильные, да работу отмечают словами, часто благодарят, но сыт от этого не будешь…

Зарплата нормальная и коллектив. Перспективы вроде бы есть, так кажется по началу, но они всё равно туманные. Потому что обучение вроде проходишь, а особо ниче не меняется. Хоть вроде и обещают продвижение на берегу. Как ни крути, для 90% охранников - старший смены потолок! А мне бы хотелось больше если честно. А это надо годами ждать шанса, вкалывать и дружить с начальством. Арес так то классное охранное предприятие, но не уверен что у меня есть время ждать у моря погоды...

Выкладывался тут по полной, а результатами не сильно доволен. Принцип как везде - кто везет на том и едут!

Выбирал объект поспокойнее но при этом с нормальной оплатой. Через полгодика где то это мне удалось. Естественно не просто наладить общение с нужными людьми - да это и малая часть. Главнее гораздо без штрафов обходиться а лучше положительные отзывы по работе получать. Тут они точно имеют значение. Хотя с виду диплом и диплом. Но что-то вроде системы поощрений это выглядит. Плюс обучение тоже желательно проходить. Тогда уже можно о чем то думать. То есть не просто показуха и засветиться а действительно…>>

Без труда тут ничего не выйдет. Не видел я везунчиков, все кто чего то добился - приходилось пахать без устали.

Система обучения устроена более менее по человечески, занятия хоть какую-то пользу из себя представляют и не для галочки проводятся явно. Заинтересованность в нуждах охранников есть хоть и не самая явная и искренняя временами. Ну и деньги вовремя платят, также трудоустройство официально, а это тоже стаж и очевидных плюсов думаю что писать смысла нет. Как-то так.

Форму можно было и бесплатно выдавать раз такая солидная контора. Реально вроде бы мелочь, невеликая экономия, зато думаю до фига охранников приятно были бы удивлены данным фактом

Старший смены - норм. Должно же и мне было когда то повезти. А то вечно олухи с амбициями только и попадались. От этого считаю многое и зависит в дальнейшем. Ну конечно еще начальник объекта важен (с этим тоже порядок), плюс коллектив. За деньги и оформление даже и говорить не надо - понятно что должно быть прозрачно, по закону и без всяких задержек и накладок. В моем случае наконец-то сложилось несколько фактов так что я доволен на данный момент.

Да всё как везде на самом деле в крупных охранных холдингах - кто работал в подобных тот освоится быстро так как знает за объемы, а кто нет - придется туговато какое то время.