2011-12-16 23:35
Аноним, г.
Москва
кассиры в этом магазине супер остальной персонал продавцы и консультанты далеко НЕТ
...
2011-12-16 23:24
Аноним, г.
Москва
работала неск.месяцев БЫВШИЙ директор супер
нет коллектива , ст.одной смены и продавец её же смены носят тестеры сумками и продают их в этом же торговом центре. Продавец ВИКА предлагает воспользоваться своей золотой скидочной карточкой взамен на 500р.или за бутылку вина, тестеры придлагает прям в зале купить клиентам , директор на это закрывает глаза или делает вид что не видит этого.... самый отстойный магазин.. уважения сотрудникам никакого, директору всё пофигу лишь бы её не трогали...по таким принципам работы не получится, директором должна…
>>
2011-10-03 16:20
Аноним, г.
Москва
ЗП предлагали хорошую, но до нее не доработала))
Общение в офисе на собеседовании порадовало, чего не скажешь о магазине. Возможно, я неудачно попала с распределением, но.... 1. полное отсутствие более или менее культурного общения персонала друг с другом; 2. главные в магазине - это охрана (считают, что имеют право обыскивать чуть ли не до трусов, полностью вытряхивают содержимое сумок, рассматривают все, вплоть до прокладок, заставляют показывать обувь, задирать брюки), при этом хамят и не стесняются, причем всем, включая директора;…
>>
2011-09-01 01:03
Аноним, г.
Москва
Работа интересная. Тренинги у мировых косм. брендов, после тренинга всегда дарят приятные презенты, мне дарили и Кензо, и Клиник, Шанель, Шисейдо...ой, не упомню все. Я, работая в Рив-Гош, косметику не покупала практически:)
Коллективы отличные, я работала в 3х магазинах Рив Гош, везде прекрасные коллективы. Именно девочки, охранники не в счет, в основном быдлятина.
Девочки, которые плюются ядом, что пробники вам не раздают. Ну что за глупости? ..Вам никто не обязан их раздавать.…
>>
Отвратительное отношение управляющих и ст. продавцов к персоналу.
Вот помню такую Юлю в Тверском пассаже, и Таню (ст. продавца). Прям хронический недоебит у тетек:)) Рявкают как собаки. Ну и Аня Т. (управляющей была) недалекая, ой недалекая девица. Как она стала управляющей - загадкО. Видимо, подмахнула кому положено;)
И проверяют сумки, отвратительно. Да если я стырить захочу, я стырю, хоть в задницу мне заглядывайте. Неудобные подсобки, тесно очень.
Тяжело 12 часов на ногах, крайне…
>>
2011-05-15 00:02
аноним, г.
Москва
престиж компании
приесоединяюсь к мнению большинства, что отношение к будующим сотрудникам ужасное.после того, как я прошла собеседование в офисе.у меня осталось довольно таки приятное впечатление, за исключением странного поведения менеджера, проводившего собеседование.рассказывая об условиях работы она как то странно похихикивала, как будто смеялась надо мной.это меня несколько смутило.затем мне предложили подъехать в магазин("цветной" на цветном бульваре)и обратится к администратору татьяне.когда я подошла на…
>>
2010-03-02 12:29
Аноним, г.
Москва
Положительных сторон узнать не успела.
Я ушла из РивГоша в ужасе и слезах. Поступала туда на работу. Отучилась там на их курсе, успешно сдала экзамен и пошла на стажировку. Отработала пол дня и меня вызвала начальница и в прямгм смысле начала унижать, причем в присутствии других. Мол я не работаю, хожу смотрю продукцию и т.д. Что ей не нравится мой макияж, хотя он был безупречен! ! И еще нечто такое. Я так растерялась, что не знала что сказать, с таким гонором она на меня поперла. Скажите о какой активности могла идти речь, если я только…
>>
2009-09-07 19:52
сотрудник, г.
Москва
консультанты сделают макияж и подберут недорогие качественные аналоги косметики.
штрафы, невозможно купить продукцию со скидкой, отношение к сотрудникам отвратительное, тесные помещения, не оборудованы рабочие места, зарплаты низкие, оформление зарплатных карт сотрудникам, за счет сотрудников(за свой счет, а карты дорогие, обслуживание от 600 руб в год, более того, карты открыты в Питере, как прикажите их закрывать? Ехать в Питер? .Смешно). Ищу работу, что бы скорее свалить оттуда. Но, как вариант пока ищешь работу, сойдет. Плохо, то что оформление только по…
>>
2008-10-03 02:42
Аноним, г.
Москва
интересные акции для покупателей
низкий уровень з/п, управление построено на страхе, штрафах, нет мотивации к работе (% от продаж), частая смена персонала, тесные подсобные помещения
Подписаться