1. Кормят (или талоны или 50% компенсации) 2. Спорт зал, фитнес, сауна, зона отдыха (на этажах есть пуфики). 3 Тренинги, Конкурсы, 4 Скидка на изделие. 5. ЗП платят вовремя. Полностью правдивую информацию предоставляют на собеседование в отделе персонала

1. Очередь в столовой. Как то минимизировать время перерыва столовой увеличить персонал столовой. Больше диетического питания. 2. Тренинги это хорошо. И хотелось бы именно больше тренингов для продаж для младшего персонала (уверенна в каждом подразделение свой продукт). Time менеджмент, то же сделать тренингом, и работа с основными программами для работы. Проводить конкурсы не только на баллы, а еще и за правильные ответы. 3. Работа уборщиц в выходные. 4. Транспортная доступность. ( Бесплатно…>>

Добрый день! Работаю в компании 6 лет, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Могу отметить только положительные стороны работодателя)). Начинала я работать продавцом, за очень короткий срок , я стала управляющим объекта. То есть, в компании есть карьерный рост, есть к чему стремиться, постоянные обучения, повышение квалификации, оформление полностью по ТК РФ, полный соц.пакет, будьте уверенны на 100%, что вам выплатят больничные, декретные, отпускные и будет идти трудовой стаж, также отчисления…>>

В зимнее время, немножко подкорректировать режим работы)) а во всем остальном, Ювелирная сеть 585*Золотой, достойнейшая компания, с отличным заработком и карьерным ростом).

В компании работаю пол года , из плюсов официальное трудоустройство , своевременная оплата з/п. Руководство отзывчивое , всегда можно обратиться за помощью в решении какой либо ситуации . Достойная зарплата ! Все изделия качественные , приятно и интересно предлагать клиентам . Бизнес тренер классный , очень интересно посещать тренинги в дальнейшем они помогают грамотно предложить изделия клиенту, и соответственно зарабатывать больше . Не в каждой компании есть карьерный рост , поэтому считаю,…>>

Усиления работы персонала с пятницы по воскресенье не на всех объектах целесообразно . На нашем объекте нет такой проходимости . Тяжеловато работать с таким графиком , 2 выходных подряд выпадают редко . Времени на семью совсем нет.

Всем добрый день! Моя работа началась в январе 2016 года в лице продавца-консультанта и хочу сказать все что обещали при устройстве на работу исполняется по сей день, а это:-стабильный график -своевременные выплаты достойной з/п - бесплатное обучение -работа рядом с домом -хорошие условия труда(отличное отношение коллектива к новым сотрудникам) На данный момент я уже являюсь управляющим объекта, т.е так же имеется карьерный рост! ! ! Руководство всегда придет на помощь , подскажет решение даже в…>>

С какими бы я трудностями в своей работе не сталкивалась, руководство всегда поможет.

Когда пришла в компанию все было хорошо и график работы, и управляющая, и ДГО всему научили. Но как только сделали ротацию все в корне испортилось.

Менять нужно весь админ состав, так как они либо не знают или не хотят соблюдать трудовое законодательство!

Работала в компании 585 продавцом-кассиром в г.Сочи, всегда вовремя зп, больничный, отпуск и т.д, руководство и коллектив тоже было хорошее, переехав в другой город до сих пор общаюсь с девочками, штрафы были, но только если ты опаздывал надолго или в наглую стоял с телефоном в торговом зале, никто не грыз за продажи, все зависит от человека и его коммуникабельности.

график

Официальное оформление. Карьерный рост.

Улучшать нужно всё. Попробую коротко. Начать можно с бесконечных переработок, за которые никто Вам доплачивать не будет! В случае если штат не полный, работаешь без выходных пока не найдется сотрудник. Рабочий день 13 часов, т.к. утром нужно до открытия успеть всё выложить , пересчитать, помыть полы и внимание! _провести планерку (и не дай Бог , Вам хоть на минуту начать планерку позже, штрафы всем, нарушение отслеживает видеонаблюдение )! ! ! А вечером всё то же самое, но в обратном порядке.…>>

Своевременная выплата зп. Адекватное руководство . Это все.

К слову работаю в компании по сей день. Работу новую ищу, ибо с каждым днем работать становится все более тяжело. Просто задолбали уже, нет никаких сил. Бесконечные перестановки, смена ценников, бредовые акции одна хлеще другой. Анкета тайного покупателя вообще отдельная песня. Как уже писали, ее составлял человек, который в реале никогда не работал с людьми в торговом зале. Это просто ад адский. Со своими требованиями дошли уже до полного абсурда- если клиент в торговом зале, ВСЕ сотрудники…>>

Условия (обучение) для новичков.

Что касается непосредственно нашего объекта, так это сменить руководство. Человек с двумя высшими образованиями кичиться и устраивает ор на весь магазин, не стесняясь присутствия покупателей, которые с удивленными глазами оборачиваются и смотрит на него. Не стесняется высказываться о сотрудниках субъективно и переходит на личности. Для него в порядке вещей назвать сотрудника: ты тупой (тупая)? Вечно недовольный взгляд исподлобья. А также непонятная вонь! ... Мне интересно, почему руководство…>>

зарплата, возможность развития, т.к я болела диабетом это понимание коллектива и руководства, всегда разрешали поесть и отдохнуть, нужны какие то выходные пожалуйста ни когда не отказывали, но это касается Санкт-Петербурга, не Краснодара это точно!

Работала примерно 1, 7 в СПб все устраивало коллектив УО, ДГО спасибо Вам за то что работала с Вами очень хорошие люди, всегда шли на встречу выходные пожалуйста, поесть тоже ни каких напрягов, но это два нормальных человека в компании! ! ! Далее переехала на ПМЖ в город Краснодар так же продолжила работать в компании и ужаснулась, сотрудники просто ворую бриллианты в ломбарде меняя их на фианиты, УО проводила скидку и не отдавала чеки покупателям и деньги забирала себе, воровали просто в…>>