Белая з.п. ДМС, полный соц пакет и даже немного больше. Есть возможность развиваться: компания стремится повышать твой уровень.Если ответственно выполнять свою работу рано или поздно будешь расти и в должности, и в з.п. Много различных интересных мероприятий, развитая корпоративная культура.

Нелегко устроиться, нужно пройти несколько непростых этапов. Есть те кому не нравится оптимизация труда и всех сопутствующих процессов, но без этого эффективную деятельность компании не выстроишь. В целом компания не для любителей просиживать штаны =)

Не успел получить, т.к. даже не был на собеседовании.

Работа менеджеров по персоналу - НЕ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНАЯ. Отправил резюме, благодарность от завода за отличный труд и через короткий промежуток времени мне позвонили, попросили направить им скан-копию диплома, резюме в формате Worda, копии сертификатов и удостоверений. Проблемы не возникло. Минус первый: телефон у них многоканальный и созвониться легко, но никто не будет искать Вашего конкретного менеджера Василису Ивановну Пупкину. Минус второй: менеджер в этот же день перезвонила и стала…>>

Офис

33 уровня собеседования... заставляют проходить идиотские тесты... по разговору с руководителем становится понятно, что требуется раб, четко выполняющий приказы... насторожило то, что на каждом этапе один из первых вопросов был как я отношусь к переработкам... по отзывам я поняла, что это в рамках приличного... пока ожидала прихода очередного руководителя руководителя, была свидетелем разговора двух девушек. Одна из них чуть ли не плакала, рассказывая другой, что ей в очередной раз нагрубила…>>

Корпоративная культура, ДМС, разделение бизнеса на функции, корпоративный транспорт

В Сибуре любят говорить, что Сибур это русская компания, ориентирующаяся на лучшие иностранные. Это не так, особенно в том, что касается заботы об экологии, отношения к людям и технике безопасности. Сибур берет иностранных консультантов, которые пишут бизнес-модели, проводят тренинги с руководителями, однако в сами руководители не верят в то, что делают и в продвигаемые ими корпоративные ценности, хотя настойчиво делают вид и соблюдают предписанные свыше ритуалы. Это приводит к показухе…>>

Почти растворились

Полностью согласен с топик-стартером как по плюсам, так и по минусам. Спорить с ним будут только те, кто "по другую сторону баррикад", а именно: начальнички и их псы из только ИМ нужной ПЭ-ЭС-ЭС. СИБУР вот уже несколько лет наплевательски относится к людям - рабочим и руководителям низшего звена (остальных сюда не включаю, т.к. вся "система" работает на них и они всем довольны). Про какой ещё сраный профсоюз вы тут втираете? ! Кому и когда он помог? ! Из вашего профсоюза все уважающие себя люди…>>

Бывшый хозяин Биаксплена гр.Бородавкин был отличным хозяином своево предприятия!

Сибур-это компания тупых гондонов и настоящий пример этому гр.Горбунов в Сибур-Биаксплен в г.Балахна

Поначалу была нормальная компания

Таких дибилов-истеричек начальников я еще не встречал, как говнюк Горбунов, который неможет работать головой, ни руководить персоналом, зато специалист по сплетням и по подставам своих работников.

зарплата во время

Сибур - рабовладельцы, а работники их предприятий - рабы. С их приходом кол-во рабочих уменьшилось на 30-35%, а кол-во руководителей (в основном тупых дермоедов, делающих вид что они умнее всех, и поедающих тех кто реально что-то понимает) увеличлось в 1, 5 раза. Согласен с предидущими ораторами в плане семейных кланов, жополизов и Московских больших босов(гореть вам в аду), которым срать на людей 100 куч.