Плюсов, конечно в «Мосэкос трое» гораздо больше, чем минусов. Масштаб и сила влияния личности, проявляются, в частности в следующем: 1. У генерального директора много наград и вымпелов, включая почетные звания «Менеджер Века», «Менеджер Тысячелетия» и медаль «За взятие Казани». «О, я люблю награды! Я их очень ценю! Я получал действительно странные награды - награду за Силу, не важно, что это означает, награды за Пару, награду за «Свежее Лицо», Воскресные награды, Понедельничные…>>

я пришел в компанию не так давно (рук ИТ), но в целом впечатление благоприятное. белая зп, адекватные задачи, столовая, парковка. да, приходится вести логи своих действий, пожалуй в этом есть элемент дисциплинирования и само-оптимизации рабочего процесса. по началу это у сотрудников вызывает негатив, но я сталкивался с этим раньше и отношусь спокойно. есть возможность для роста, если хочешь не просто сидеть на попе, а что-то делать. повторю: да, есть возможность для роста.

Деливери Клаб - это развивающаяся и перспективная кампания, в которой я работаю уже 2, 5 года и могу Вас уверить, что карьерный рост возможен. Я сама начинала с обычного оператора, а теперь я руковожу колл-центром (и ЗП у меня более чем хорошая) ;) Многие пишут, что коллектив "не о чем", Я ПОЛНОСТЬЮ с этим НЕ согласна! ! ! Так как у нас больше чем просто рабочий коллектив, мы вместе ходим на разные мероприятия, играем в игры, поддерживаем друг друга (не только на работе, но и в сложных…>>

Дарья , HR-менеджер Никогда не думала, что моя профессия будет связана с работой с людьми. Пока училась, не знала, куда пойти: образования еще не было, опыта тоже, а официанткой быть очень не хотелось. По совету подружки пришла сюда. Попробовала и оператором, потом до тренера выросла - учила новичков. Сейчас я HR-менеджер, занимаюсь подбором новых людей, работаю с персоналом. Это очень интересно, не замечаю, как время пролетает. У нас классный коллектив, все ребята молодые и энергичные.…>>

нет

Хорошая компания, не знаю почему народ ниже ноет, что им не понравилось не пойму. Осмелюсь предположить сто это те кадры которые решили попробовать бухнуть на работе и их за шкирку выкинули за порог, ну и поделом им, такие люди будут вечно всем недовольны и искать виноватых.

Только вот такие неадекватные кадры которые могут попасться наверное в любом месте

В принципе если не отвлекаться и в 5 дней обучения не безолаберничать то его можно пойти, проходят его не все часто по скорости к 3 дню желательно чтобы заказов было за сто но не пугайтесь когда будете работать первый тренировочный день то сами поймете что половину заказов кликается по мышке и все , что самое удобное график выбирается почти любой какой хочешь, кроме тренировочных дней они с 12 до 6, дружный коллектив, приятная обстановка, если постоянно брать заказы то твое время пролетает…>>

Увидела объявление о наборе сотрудников в новый колл-центр, открывающийся в Волгограде. Пришла на собеседование, объяснили, в чем заключается работа, выдали регламент. Не понимаю людей, которые пишут о том, что обучения здесь никакого. Изучаешь регламент, а затем приступаешь непосредственно к работе, в ходе которой тебе отвечают на возникшие вопросы. Если что-то не понятно, всегда можно обратиться к девочкам, которые занимаются обучением персонала - Насибе и Алле. Помогают они всегда с улыбкой,…>>

Идет третий месяц работы. Условия улучшаются, руководство остается быть адекватным. Зарплата платится вовремя, мотивация прозрачная и легкосчитаема самостоятельно. РГ готовые помочь, и уже некоторые старшие операторы, которые амбициозно вытягивают всю нагрузку. Панику развели зря. Для Волгограда это одно из топовых мест работы. И да, по уровню зарплаты - на первых местах, лично для меня, в рейтинге соотношения "Нагрузка-оплата". Недовольные ушли. Кого-то что-то не устраивает - ищите молча место…>>

Есть нюансы - но всегда оперативно решаемые с рг или руководством. И касаются они ТОЛЬКО рабочих моментов. На личности никто никогда не переходит.

Для нашей компании подключение к системе USD Game стало настоящим событием корпоративного масштаба. Очень приятно осознавать что ты «в теме» - USD Game является международной дисконтной системой, наши партнеры за рубежом положительно оценили данное нововведение. Удобство и простота использования среди клиентов – бонусы видны в режиме реального времени. В свою очередь мы упразднили использование пластиковых дисконтных карт и существенно сэкономили на их изготовлении. За 6 месяцев использования системы…>>

В партнерских отношениях с ЗАО «Агропромтехника» с 2011года. Приобрели зерносушилку С-10 для работы со злаковыми. В последние годы климатические условия изменились, увеличилась влажность, особенно в уборку зерновых. И основным преимуществом для нас является полная автоматизация системы работы, возможность самостоятельно контролировать необходимые параметры сушки для результата получения качественного зерна. Выражаем благодарность инженерам ЗАО Агропромтехника за добросовестный и профессиональный…>>