Как часто можно встретить отзывы, которые пишутся, как под копирку – всё плохо, начальство ещё хуже. Человек уходит, возможно, что с треском хлопнет дверью. И никогда не признается, что ведь накосячил, а переделывали другие, и опаздывал на работу, приходил на работу с выхлопом, а то и вовсе прогуливал. Конечно, с кем не бывает, скажете вы. Но, это отражается на имидже фирмы – ведь именно вас, как специалиста, взяли на работу. А вы не оправдали доверия, или уже переполнилась чаша терпения…>>

Всегда лучше написать то, что не нравится. Мне не нравится то, что, порой, очень сложно работать с людьми.

Технические тексты, написанные специфическим стилем, насыщенные узкопрофильной терминологией, аббревиатурами, что пестрит ещё и отсутствием эмоциональной окраски, наличием четкой структуры и логичности изложения, сведут с ума кого угодно. И не только специфика предмета работы, то есть самого технического текста – кто будет переводить такой текст. И я, как лингвист, как специалист в этом техническом переводе – длительное время была не у дел (занималась английским со школьниками и студентами)…>>

Мне сложно работать быстро. Мой размеренный стиль работы не всегда вписывается.

Нормальная контора, которая не обещает звёздного неба. Да, ребята, тут, как и везде, надо работать. Поднял несколько тем по смене оборудования, наладил его. Главное, что вверенное мне оборудование работает. Оплата стабильная. Коллектив дружный, хотя моя работа не в посиделках перед экраном. Начальство далеко, и не хмурое. Проработал почти два года. Мне предложили гораздо больше денег в смежной конторе, но с командировками. Расстались с Infinity Promo без проблем.

Не производилась индексация зарплаты в течении года. Можно было бы на это и закрыть глаза, но я счел нужным об этом сказать.

Толковые здесь ребята работают. Лично я в этой компании многому научился в плане применения на практике современных методов интернет-маркетинга и т.д. Примечательно, что в Инфинити коллектив состоит, как с опытных специалистов еще старой школы, так и более молодых ребят с современными взглядами и подходами к работе. На мой взгляд, как раз эта энергия и опыта и инноваций делает такую компанию, как Инфинити, успешной и процветающей. Поэтому и клиентов здесь так много. Я хоть сам уже как три месяца…>>

Хотелось бы сказать, что уходят те сотрудники, которые уже становятся очень высокими специалистами. Причины разные. Я открыл своё дело, например.

Никогда не приходилось писать отзывов о работодателе, но тут пришлось. Мне захотелось написать, после того, как увидела, что любые отзывы необходимы – это именно то, всем нам необходимо – мнение. На мой взгляд мы сами себя загоняем в угол – вот я не даже в мыслях нет, чтобы добираться до работы 1, 5 или даже 2, 0 часа в один конец. Недолго хватит меня, если я буду тратить столько времени на дорогу. А потом ещё работать надо. И вечером обратно домой. И хочется не в театр/кино/кафе, а просто…>>

Многосидячая работа. Для любого человека это сложно. Но необходимо заботиться о своём здоровье самостоятельно - делать перерывы на работе не всегда получается. Но после работы обязательно на фитнес! !

Как часто можно встретить отзывы, которые пишутся, как под копирку – всё плохо, начальство ещё хуже. Человек уходит, возможно, что с треском хлопнет дверью. И никогда не признается, что ведь накосячил, а переделывали другие, и опаздывал на работу, приходил на работу с выхлопом, а то и вовсе прогуливал. Конечно, с кем не бывает, скажете вы. Но, это отражается на имидже фирмы – ведь именно вас, как специалиста, взяли на работу. А вы не оправдали доверия, или уже переполнилась чаша терпения…>>

С людьми работать очень не простою Но, исходя из многих факторов, эта работа, и я должна её выполнять. А молока за вредность не дают))

Технические тексты, написанные специфическим стилем, насыщенные узкопрофильной терминологией, аббревиатурами, что пестрит ещё и отсутствием эмоциональной окраски, наличием четкой структуры и логичности изложения, сведут с ума кого угодно. И не только специфика предмета работы, то есть самого технического текста – кто будет переводить такой текст. И я, как лингвист, как специалист в этом техническом переводе – длительное время была не у дел (занималась английским со школьниками и студентами)…>>

Работа, насыщенная разными обстоятельствами. Иногда, надо сделать работу ещё вчера)) К такому темпу сложно привыкнуть.

Умение писать, не значит, что ты будешь с работой, за которую платят деньги. Работу необходимо искать. Я нашла абсолютно случайно, так как понравились мои seo-тексты – рассылка попала в свою цель (был небольшой разовый договор). Длительное время я совмещала работу в офисе, но моё умение работать самостоятельно, позволило мне работать на удалёнке, имея только два присутственных дня в офисе. Infinity Promo, как волшебная палочка, спасла меня от возможной психушки – работать можно и дома,…>>

Для меня было важно найти тут работу, которая меня страивала по многим параметрам. Что касается минусов - всегда можно что-то найти, особенно тогда, когда хочется сменить работу. Не так ли? ))

После окончания института очень немногие нашли работу по специальности. Выпускников с чистого листа не берут на работу – нет опыта. Мне совершенно не хотелось идти в официантки в кафе или на кассу в маркет. Потыкалась с полгодика, пока папа не сказал твёрдое и очень неприятное слово: или замуж или на работу! Замуж совершенно не хотелось. И вот – случилось не чудо, а просто пришло понимание того, что под лежачий камень не течёт вода. Моя подруга отправила мне ссыль, я увидела, что есть…>>

Много работы, иногда, и в выходные.

часто можно встретить отзывы, которые пишутся, как под копирку – всё плохо, начальство ещё хуже. Человек уходит, возможно, что с треском хлопнет дверью. И никогда не признается, что ведь накосячил, а переделывали другие, и опаздывал на работу, приходил на работу с выхлопом, а то и вовсе прогуливал. Конечно, с кем не бывает, скажете вы. Но, это отражается на имидже фирмы – ведь именно вас, как специалиста, взяли на работу. А вы не оправдали доверия, или уже переполнилась чаша терпения…>>

Много филиалов в разных городах - разница во времени не даёт много времени на общение.