Подписаться
Другие названия: Инфинити Промо
Сфера деятельности:  Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт:  infinity-promo.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Татарстан, Тюмень, Уфа, Краснодар, Зеленоград, Воронеж, в Московской области, Коломна, Астрахань, Ростов-на-Дону, Альметьевск, Йошкар-Ола, Вологда, Грозный, Анапа, Череповец, Самара, Волгоград, Владимир, Ижевск, Мурманск, Тамбов, Архангельск, Брянск, Сочи, Калуга, Белгород, Ставрополь, Владивосток, Екатеринбург, Челябинск, Армавир, Тобольск, Оренбург, Чебоксары, Новгород, Киров, Иваново, Саранск, Липецк, Кемерово, Саратов, Амурск, Хабаровск, Тула, Курск
Телефоны: 8 (800) 555-99-55
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  69878
Описание деятельности:  Занимают поисковым продвижением сайтов.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Infinity Promo Всего отзывов: 1441




2018-04-19 22:02 Никнейм: Саша, г. Москва
В Сбербанк я пришел уже состоявшимся специалистом и сразу на неплохую позицию. Когда увидел вакансию главного юрисконсульта, не раздумывая, отправил свое резюме. Работа в такой крупной российской компании – флагмане отечественного банковского дела – это огромный опыт. Не был уверен, что меня примут, собеседования были очень серьезными. Почувствовал себя на институтской скамье. Но при этом это отличная "встряска", сигнал, что никогда нельзя расслабляться, даже если ты чего-то достиг. В итоге все сложилось благополучно, и меня приняли на работу в Сбербанк. Как я и ожидал, заработная плата приличная, выплачивается стабильно, никаких "серых" выплат. Но главное, интересная работа, которая требует постоянной концентрации.В Сбербанк я пришел уже состоявшимся специалистом и сразу на неплохую…>>
Одним словом Сбер
2018-04-19 21:50 Никнейм: Свет, г. Санкт-Петербург
Когда я проходила собеседование в Сбербанк, то была слегка удивлена количеством участников на этом самом собеседовании.. Нас было 9. Я то думала, что буду одна. Но ничего, как оказалось, что групповое собеседование это вполне нормально для крупных компаний, у которых есть грамотный штат HR и они сразу могут вычленить грамотных специалистов. Пока не обнаружила каких-то значительных Когда я проходила собеседование в Сбербанк, то была слегка удивлена количеством участников на этом самом собеседовании.. Нас было 9. Я то думала, что буду одна. Но ничего, как оказалось, что групповое собеседование это вполне нормально для крупных компаний, у которых есть грамотный штат HR и они сразу могут вычленить грамотных специалистов. Пока не обнаружила каких-то значительных Когда я проходила собеседование…>>
форма
2018-04-19 21:28 Никнейм: Светлана, г. Санкт-Петербург
Возможно кто-то думает, что мы тут все в Сбербанке имеем очень большие зарплаты, но это не так. Да, зарабатывать можно хорошо, но суммы не заоблачные. Зато у нас порядок, возможность продвинуться вверх по должности, зарплату нам вовремя платят, корпоративная культура на высоте.
Возможно кто-то думает, что мы тут все в Сбербанке имеем очень большие зарплаты, но это не так. Да, зарабатывать можно хорошо, но суммы не заоблачные. Зато у нас порядок, возможность продвинуться вверх по должности, зарплату нам вовремя платят, корпоративная культура на высоте.
2018-03-06 18:59 Никнейм: Гуру, г. Санкт-Петербург
Работаю в организации около года. Пришел по приглашению знакомого, который здесь работает больше года. И честно говоря удивился количеству отзывов. Я уже давно не заходил сюда. Смотрю сайт стал популярным. Давненько уже не писал сюда ничего. Но у меня впечатление такое, что многое что здесь пишется негативного это происки наших конкурентов. Иначе как объяснить такой всплеск комментариев, по любому кто-то специально сидит (скорее специально нанятый человек) пишет профессионально всякую чушь незная реальных дел в организации. А я всех хочу заверить в том, что МЭС -это организация будущего: вы где еще найдете такую организацию, которая идет навстречу сотрудникам: вы зайдите в любой кабинет, там современная отделка, у всех новые мощные компы, оргтехника, по желанию сотрудников организован…>>
нет
2018-03-06 14:06 Никнейм: Аноним, г. Москва
Как много слов в адрес Генерального директора ГУП «Мосэкострой», Губайдуллина Ленара Зиннуровича… Об этом человеке говорят и пишут огромное количество людей. Никого он не оставил равнодушным! И чем больше слов, высказываний и споров становится, тем масштабнее и сильнее влияние личности Ленара Зиннуровича. Смотря на эту ситуацию, невольно вспоминаешь слова великих людей: О силе человека судят по силе его врагов. (Редьярд Киплинг) Суди о человеке по репутации его врагов. (Арабская пословица.) «Судить о человеке надо как по его друзьям, так и по его врагам». (Конрад Джозеф) Авторитетные личности давно заметили такую особенность. Опираясь на богатый жизненный опыт предшественников, с уверенностью можно сказать, что Генеральный директор ГУП «Мосэкострой»,…>>
нет
2018-03-01 10:47 Никнейм: Аноним, г. в Московской области
В противовес уволенным из компании лицам, не прошедшим конкурсный отбор на этапе испытательного срока, считаю необходимым описать реальное положение дел в компании. По официальной информации, которая общедоступна на интернет-ресурсах ГУП «Мосэкострой» - одно из самых успешных среди всех ГУПов Москвы предприятие. Во главе компании приглашенный Департаментом строительства города Москвы менеджер профессионал – Губайдуллин Ленар Зиннурович, получивший такие уважаемые звания как «Менеджер года Москвы 2012» и «Менеджер года России 2012». И это не просто красивые слова. Достаточно посмотреть на то, как радикально изменилась компания после его назначения. Прибыль увеличилась в 14 раз, зарплаты выросли более чем на 80%, налоговые отчисления в бюджет города Москвы возросли в 2, 5 раз. Кроме…>>
2018-02-26 18:48 Никнейм: Московский строитель, г. Москва
Плюсов, конечно в «Мосэкос трое» гораздо больше, чем минусов. Масштаб и сила влияния личности, проявляются, в частности в следующем: 1. У генерального директора много наград и вымпелов, включая почетные звания «Менеджер Века», «Менеджер Тысячелетия» и медаль «За взятие Казани». «О, я люблю награды! Я их очень ценю! Я получал действительно странные награды - награду за Силу, не важно, что это означает, награды за Пару, награду за «Свежее Лицо», Воскресные награды, Понедельничные награды... И я буду сохранять веру в награды, пока я буду хранить их при себе! » - Шарукх Кхан. 2. Современные, прогрессивные методы управления организацией, основанные на научном подходе: http://www.kodges.ru/econom/bu "Осторожно! Стивен Кови! Как разрушить организацию, используя 7…>>
2018-02-26 17:50 Никнейм: Аноним, г. Москва
я пришел в компанию не так давно (рук ИТ), но в целом впечатление благоприятное. белая зп, адекватные задачи, столовая, парковка. да, приходится вести логи своих действий, пожалуй в этом есть элемент дисциплинирования и само-оптимизации рабочего процесса. по началу это у сотрудников вызывает негатив, но я сталкивался с этим раньше и отношусь спокойно. есть возможность для роста, если хочешь не просто сидеть на попе, а что-то делать. повторю: да, есть возможность для роста.…>>
2018-02-26 14:19 Никнейм: Лика, г. Санкт-Петербург
Деливери Клаб - это развивающаяся и перспективная кампания, в которой я работаю уже 2, 5 года и могу Вас уверить, что карьерный рост возможен. Я сама начинала с обычного оператора, а теперь я руковожу колл-центром (и ЗП у меня более чем хорошая) ;) Многие пишут, что коллектив "не о чем", Я ПОЛНОСТЬЮ с этим НЕ согласна! ! ! Так как у нас больше чем просто рабочий коллектив, мы вместе ходим на разные мероприятия, играем в игры, поддерживаем друг друга (не только на работе, но и в сложных жизненных ситуациях), а руководство всячески старается подсластить нам работу. А всякие неудачники, у которых ничего не получилось, пускай сидят и строчат гадости в интернете. А я скажу одно - не бывает плохой работы, бывают плохие работники! …>>
2018-02-26 12:47 Никнейм: Дарья, г. Москва
Дарья , HR-менеджер Никогда не думала, что моя профессия будет связана с работой с людьми. Пока училась, не знала, куда пойти: образования еще не было, опыта тоже, а официанткой быть очень не хотелось. По совету подружки пришла сюда. Попробовала и оператором, потом до тренера выросла - учила новичков. Сейчас я HR-менеджер, занимаюсь подбором новых людей, работаю с персоналом. Это очень интересно, не замечаю, как время пролетает. У нас классный коллектив, все ребята молодые и энергичные. Я даже подумываю о том, чтобы получить специальное образование в этой сфере. Пишите резюме, я буду внимательно смотреть! ) …>>
нет
Подписаться



Реклама