Дружный коллектив, даже на расстоянии.Очень интересная работа для тех, кто умеет хорошо торговать. Частые вебинары, обучения.На месте не стоим. Каждый месяц проводятся конкурсы, что является мотивацией для сотрудников.

Не очень удобный график. Для тех, кто учится по выходным-это не подойдёт..

Компания газо- и энергоснабжения может также быть заинтересована в получении данных о количестве жильцов, которые изменили свое мнение о значении бытовой экономии энергоресурсов.

Нет замечаний, однако у каждого найдтся своё мнение, которое должно быть озвучено.

Как отметил один специалист PR, "наша задача — не только добиваться результатов, но и уметь измерять их". Однако 83% компаний, принявших участие в одном из опросов, на вопрос о том, как часто они измеряют при­быль от инвестиций, вложенных в налаживание сотрудничества со своими служащими, дали ответ "такие оценки не проводились".22 Организаторы ис­следования пришли к следующему выводу. Программа по налаживанию сотрудничества не может быть эффективной только лишь в силу того, что она хорошо составлена и включает в себя распространение прекрасно оформленных материалов. Эффективной она является только тогда, когда в результате ее проведения слу­жащие стали лучше работать на достижение глобальных целей компании, и это улучшение можно наглядно продемонстрировать... Следует документально…>>

Как отметил один специалист PR, "наша задача — не только добиваться результатов, но и уметь измерять их".

Каждый специалист по- своему понимает термин "оценка". Для одних это похвала за "лучший годовой отчет", или письмо с благодарностью от началь­ника либо клиента с восторженными отзывами по поводу отменного качества фотографий и текста нового буклета, или премия "Золотое перо" за лучшую публикацию, или "Серебряная наковальня", присуждаемая Американской ас­социацией по связям с общественностью за лучшую программу работы с мест­ными организациями. Для других это вырезки из газет всех стран мира с упо­минаниями об их работе. Третьи единственной настоящей оценкой считают объективные данные об изменении мнений, убеждений и поведения. Для тех, кого волнует государственная политика или социальные проблемы, критерием оценки их программы является решение экономических, социальных и поли­тических…>>

Каждый специалист по- своему понимает термин "оценка". Для одних это похвала за "лучший годовой отчет", или письмо с благодарностью от началь­ника либо клиента с восторженными отзывами по поводу отменного качества фотографий и текста нового буклета, или премия "Золотое перо" за лучшую публикацию, или "Серебряная наковальня", присуждаемая Американской ас­социацией по связям с общественностью за лучшую программу работы с мест­ными организациями. Для других это вырезки из газет всех стран мира с упо­минаниями об их работе. Третьи единственной настоящей оценкой считают объективные данные об изменении мнений, убеждений и поведения. Для тех, кого волнует государственная политика или социальные проблемы, критерием оценки их программы является решение экономических, социальных и поли­тических…>>

Нормальная практика для того, чтобы стартануть. Сначала приезжала на работу пять дней в неделю, и работать могла под присмотром старших коллег. За два года мой опыт позволил мне работать два дня в неделю в офисе, и три дня быть дома, но работать удаленно. Это большая честь, которой удостаивается не каждый работник. И присходит то, что мне было интересно - я открыла свою фирму, буду работать на себя. Infinity Promo теперь мой заказчик.

Невозможность работы вне офисного времени - для меня тяжко работать с 9 до 18.

Организация, оптимизация и контроль ведения бухгалтерского учета. Ведение участка по валютным операциям, по импорту и экспорту. Контроль работы бухгалтеров по первичной документации. Формирование и сдача ежемесячной, квартальной и годовой бухгалтерской и налоговой и другой отчетности по одному из юридических лиц группы компаний (ОСНО, ПБУ-18, обособленные подразделения).Автоматизация учета с применением 1С 8.3;Контроль взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, подготовки актов сверки, работа с претензиями.…>>

Организация, оптимизация и контроль ведения бухгалтерского учета. Ведение участка по валютным операциям, по импорту и экспорту. Контроль работы бухгалтеров по первичной документации. Формирование и сдача ежемесячной, квартальной и годовой бухгалтерской и налоговой и другой отчетности по одному из юридических лиц группы компаний (ОСНО, ПБУ-18, обособленные подразделения).Автоматизация учета с применением 1С 8.3;Контроль взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, подготовки актов сверки, работа с претензиями.…>>

Моя история о найденной работе будет несколько длинноватой. В какой-то момент, мне захотелось поделиться своим опытом. Итак, в поисках лучшей жизни, я рано уехала из небольшого городка, расположенного под Иркутском, переехала на учёбу в Новосибирск, и выбрала совершенно не женскую специальность - информационные системы и технологии. Закончила учёбу. Практически сразу меня взяли на работу – я подавала ещё во время учёбы некие надежды. И пару лет была на побегушках у каждого в рекламном агентстве в Новосибирске. Но маркетологом я всё же стала, мне стали доверять чуть больше, но самостоятельности всё равно не предвиделось – мужчины они такие. И захотелось мне больше’го: и простора, и возможностей (все же знают, что деньги водятся только в Москве и Питере). И пару месяцев списывалась…>>

Приходится, иногда, работать и в выходные. Но так постороен технологический процесс - потом можно взять отгул.

У меня трое детей. Все они небольшие – 5 лет, и двойняшки – им уже три с половиной года. И с одним ребенком была проблема на работе – постоянно жужжали, что болеет, а у меня больничные – я работала экономистом в проектном бюро. И дочку не с кем было оставить (бабушки и дедушки живут далеко). Мне приходилось выкручиваться – на свою работу приходила в выходные в офис, пока муж сидел с ребенком. Это было практически невыносимо – нет рабочего ритма, а только обязанности. А тут и новая беременность. Родились двойняшки – два мальчика. И я серьезно задумалась о какой-то иной работе (только не продажи, не сетевой маркетинг – это все не мое), что можно делать и из дома, находясь в привычной обстановке. Надо перестать дергаться, так как молоко пропало очень быстро. Но несмотря на все эти…>>

Много времени уходит на переговоры и уточнения - хотелось бы более четких ТЗ руководства.

Работы непочатый край! Удивительное дело - работы очень много. И проработав почти два года менеджером, работала бы и дальше, но совместить работу и уход за малышом - стало пока невозможно. Пока я в декректном отпуске, но мне кажется, что время бежит быстро. Пока вхожу в роль мамы, не думала о том, чтобы совмещать работу по уходу за малышкой, и работу в Infiniti Promo. Но всё ещё впереди! ) Ребята - всем привет, я думаю о вас, и даже скучаю. Ваша Маша - не растеряша))…>>

Не заметила! Что-то можно и придумать, но мне сейчас даже сложно припомнить. За опоздания, конечно ругали, я даже объяснительные писала - всё время что-то забывала в транспорте - там меня и прозвали Маша-растеряша:) Но, скорее это даже из юмористического аспекта, опоздания нигде не приветствуются. Сейчас я понимаю, что мне просто повезло с начальством.