бесплатный обед. легкость в увольнении.

бестолковое руководство всех уровней, которое все проблемы магазина связывает с ленью продавцов. постоянные штрафы с надуманными предлогами. отвратительный график с плавающими выходными которые могут поменять в любое время без уведомления. штрафы за больничные. ежемесячные вычеты из зарплаты на недостачу товара.

Я не зміг їх побачити

Влаштовували мене туди на роботу 4 місяці, першу співбесіду пройшов в кінці червня, менеджер з персоналу старалась випитати інформацію (як зробити те, се), тобто вона сама могла її використовувати для себе в майбутному в комерційних цілях, но не на дурачка натрапили, чекаючи другої співбесіди пройшло 3 місяці, як виявилось вона забула і поїхала в луцьк набирати людей, а на її місце взяли маряну, це просто кошмар, сама щойно вилупилась з яйця а вже такий гонор, і людину з величезним досвідом…>>

немає позитивних вражень

Співбесіда красиво подавала моє майбутнє в компанії, щоправда далі вона не просунулась, я прочекав 3 місяці, на мої дзвінки менеджер з персоналу у львові не відповідала, виключала телефон, не брала трубку, вкінці нахамила, пижилась як великимй босс

Их нет

Да, одно собеседование с Йоланой Каменчук - руководителем отдела HR компании "Эпицентр" - обширная тема и заслуживает особого внимания. Явившись на собеседование, я не застала ее на месте. Подождав около 5 мин., я позвонила ее на мобильный и произошел следующий диалог: - Вам насколько было назначено? - На 11-ть. - А сейчас сколько? - 11:05 - Хорошо, подождите минут 10-ть (оказалось, что Йолана Каменчук соизволила в это время принимать пищу). Ок... Однако, мне пришлось ждать около часа.…>>

Бесплатный обед, дружый коллектив

Завышенная самоценка у руководства, Жадность компании, Режим как в зоне, обещают золотые горы, а реально зарплата в среднем как у фирмы с небольшим бюджетом, не ведитесь на имидж знайте цену своим возможностям. Компенсации за телефон , а тем более за бензин не ждите.

Нет

Пригласили на собеседование, пришла, заранее была готова, что прийдеться ждать, но где-то в душе теплилась надежда, что меня обойдет доля других претендентов ожидающих интервью по три часа...прошел час, ушла. На следующий день перезвонили и пригласили прийти еще раз, но в этот же день снова перезвонили и перенесли собеседование с утра на конец дня( большое им человеческое спасибо), это меня окончательно убедило, что на собеседование я в эту компанию больше не пойду.Уважайте себя! ! !

рассказ о компании красивый, а как по факту? после той невоспитанной КОБЫЛЫ, что проводила собеседование, вряд ли захочу там работать.

Редкая хамка проводящая собеседование и мнящая себя пупом земли (просто самоутверждается за счет других)- совет сразу ставьте на место. Еще в компании ущемляются права рускоязычного населения (думаю Симоненко и Витренко были бы поражены шовинизмом и нетерпимостью к тем, хто не спілкуэться на рідній мові. Подумайте, если Вас не уважают вначале, то врядли будут уважать и потом. С уважением

Положительных впечатлений не было

До того, как я пришла на собеседование, ничего плохого про компанию не слышала. Но теперь я знаю точно - работать туда не пойду ни за какие коврижки. Во-первых, пришлось прождать целый час, пока подойдёт очередь (все кандидаты стояли в коридоре, ни о каких столиках и стульчиках я уже не говорю), хотя меня по телефону попросили подойти пораньше, чтобы к указанному времени была уже заполнена анкета. Из разговора с другими кандидатами я узнала, что час прождать - это мне ещё повезло, они туда…>>

Когда мне начали хамить и грубить, показалось что я прохожу так называемое стресс-интервью.

Никаких примеров правильной реакции на попытку стресс-интервью я приводить не буду, кроме одной - встать и уйти. Оправдать хамское поведение тем, что это просто человек такой попался, а сама компания может быть очень хорошей, нельзя. Если компания держит идиота на такой ответственной работе, как подбор персонала, ничего хорошего вас там не ждет. Вот, собственно пример, где «кадры решают все»...

полный соцпакет.Карьерный рост.выслуга лет

работа очень тяжолая за такие деньги.7 выходных месяц работаешь по 9.5 часов.В субботу и воскресенье выходные никому не дают! Отпуска тоже не дают, в отпуске был год назад! ! ! На вопрос начальнику _когда нам дадут отпуска_получаем ответ_Из Киева был приказ, никому недавать отпусков...Планы ставят нереальные в реежиме кризиса, поетому з/п не привышает 1700-1800грн, с каждым днём появляються какието новые штрафные санкции для того чтобы высосать из работников денег.Как бы сушествует в компании такое…>>