Нет совсем...

Была в этой конторе, на собеседовании...кадровик заслуживает особого внимания - Лана, Светлана, Йолана....если человек в каждой новой компании представляется новым именем...есть о чем задуматься... Но, что самое интересное, прошел год с тех пор, как я там была, а вакансии, на рабочих сайтах висят все теже...

Робота- для випускників ВУЗів без досвіду роботи, тому тимчасова. Підходить, якщо в країні криза. Якщо є бажання, то можна навчитися користуватися навантажувальною технікою. Особливо раджу звернути увагу на базу постачальників- в майбутньому буде в нагоді.

Робити будете по 9-10 годин в день. Бувають нічні роботи. Охорона налаштована на оформлення штрафу торговому персоналу більше, ніж на запобігання кражі "покупцями". Багато "покупців" ходять в гіпермаркет аби "відвести душу" на продавцях, бо існує девіз: "Покупець завжди правий". Було лише 6 вихідних на місяць. Начальство обіцяє золоті гори- їх не буде.

бесплатный обед наверное

отработал 1 месяц с открытия маркета при положенном графике с 8-17ч .только работали с 8 до 20, 21, и всего 5 выходных . короче переработки никто не оплатил , заплатили меньше обещанного даже человеческого , , спасибо" не сказали. куча непонятных штрафов, короче шараж -монтаж. директор немного ни в себе.

Їх не має там. І Ви їх ніколи не побачите.

Стосовно цієї дівулі, головного кадровика, Йолани Каменчук, або як вона себе інакше кличе: Лана. У неї дуже ганебна поведінка. Це або чиясь коханка, або родичка, тому і дозволяє собі такі випади. Тому тим, хто цінує свою гідність та заощаджує свій час порада: не витрачайте свого дорогоціннорго часу навіть на співбесіди в компанії Епіцентр. Там панує повний безлад.

НИКАКИХ

Была на собеседование - впечатления самые негативные. Начиная с того, что само собеседование задержали на 3 часа, без каких-либо объяснений. Манера общения директора службы персонала хамская, вопросы некорректные. Кругом беспорядок, грязь.

Наличие обеда, повышение з/п за выслугу

Плохие впечатления, вообщем как и всегда и у всех, остались от кадровика, точнее кадровички. Куча вопросов просто не по теме, хамский тон разговора. Вопросы, такие как "А как вы относитесь к физическим нагрузкам? " - оказалось что нужно будет таскать на горбу мешки с клеем и мешки с цементом - это они называют мерчандайзинг. В конце собеседования она сказала что видит сомнения по поводу моего трудоустройства и сказала чтобы я принля решение. Но оказалось что времени у меня нет совсем на его принятие,…>>

Дружній колектив

Роженко в 5-му маркеті( це директор) дебіл. Я не розумію як йому могли довірити таку посаду, якщо в нього неадекватна поведінка( він не вміє проводити співбесіди , тому що сам нічого не знає)...

мабуть ніяких

Шукати роботу по гіпермаркетах на невідповідну досвіду і освіті посаду змусила криза-хапалась за кожну вакансію у більш-менш соліджній компанії. Ставлення до себе на співбесіді зустріла аналогічне- як до здихаючого від голоду раба, який шукає нового господаря (у той час масових скорочень цим грішили 90% роботодавців). Співбесіда пройшла у стилі : "та що ви не кажете", "щось мені не віриться, що ви у нас пахати подужаєте, ні сил ні розуму не стане", "подивіться на ці гори товару, вам це руцями розставляти",…>>

Були до дзвінка кадровику Марйййашці і до прочитання відгуків

Оскільки вакансію я побачила через днів десять від її оновлення, то вирішила задзвонити по контактному телефону, залишеному на сайті пошуку роботи, і запитати чи актуальна вакансія. На що Мар"яна трохи рагулюватим голосом спитала "а звідки ви знаєте мій телефон? хто вам його дав? ". Таке враження, ніби людина не подавала жодних оголошень. Далі цікавіше, дівчина не могла внятно відповісти є якісь вакансії чи нє, і сказала "ну вишліть своє резюме, най собі буде". Так воно собі і було....…>>

Смачний обід (1, 2, кєкс і компот). Дружній колектив (корпоративи через день). Є душ, курілка, гарні касирки, сушка для взуття, теплий одяг, класний начальник, UFO біля каси, кава - чай за бажанням, прикольна музика (коли нема директриси).

Далеко йти (хєр дойдеш, а ніфіга не їде). Бича охорона (змагаються хто випише більше штрафів). Бичий графік. 9, 5 годин - то дуже багато. Бича музика (скільки можна слухати Аббу та Зіброва? ). Зимно. Змушують прибирати сніг та розносити рекламні проспекти. Бичі покупці.