Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Декабрь 2008
Количество просмотров:3302
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Когда мне начали хамить и грубить, показалось что я прохожу так называемое стресс-интервью.
Отрицательные стороны
Никаких примеров правильной реакции на попытку стресс-интервью я приводить не буду, кроме одной - встать и уйти.
Оправдать хамское поведение тем, что это просто человек такой попался, а сама компания может быть очень хорошей, нельзя.
Если компания держит идиота на такой ответственной работе, как подбор персонала, ничего хорошего вас там не ждет.
Вот, собственно пример, где «кадры решают все»...