2009-06-02 21:09
Tamerlan Madagov, г.
Уже на следующий день позвонили и "обрадовали" что вся компания в курсе моего первого письма. Ребята из "антиджоб" если бы я хотел чтобы все включая филиальное руководство оказались в курсах то писал бы минимум вице-призеденту. Я думал что на сайте просто высказываю своё мнение, но да ладно жалеть не будем
Информация перестала быть конфиденциальной...
2009-05-31 22:59
Тамерлан Мадагов, г.
Возможность увидеть Российский "бизнес" своими глазами
2009-05-08 02:29
Аноним, г.
Москва
зарплата белая, выплачивается без задержек, страховка, служебная связь как своя
абсолютно лживая компания. главное в ней - вовремя спихнуть работу (это называется "делегировать обязанности"). Нормально себя чувствуют только новички (которые еще не все поняли) и прихлебатели-"жополизы", а так же "нужные" люди (бухгалтер поможет бабло заработать), кто-то "нужный" вовремя напишет поклеп на другого и т.д. Директора откровенно торгуют чем могут, продают красивые номера, диллерство, "трусят" подрядчиков (иногда просто приводят своих - своя рука - владыка). Недовольным, не сильно…
>>
2009-03-22 23:13
Политик, г.
Москва
Отличный соц пакет.:ДМС, ОМС..отпуск даже больше положенного по КЗОТ..больничные., .служебная сотовая связь., ..неплохие корпоративные мероприятия(уже в прошлом..)...зарплата в принципе неплохая+премии..Но это все мелочи ...самое главное великолепный коллектив..и начальство.., но это я говорю только о офисе Третьяковская.! ! ! ! :)))
Нереально завышеные планы продаж оборудования и подключений.., в то время непонятно как работает маркетинг.., накормивший до нельзя всех назойливой рекламой и айфонами(напрочь не продуманые действия).Примитивная оценка персонала в компании.
2008-11-06 08:40
Андрей, г.
Москва
Есть определенно и положительные стороны.
Хороший молодой коллектив, белая зарплата, соцпакет и тд.
Правду сказать, в моем понимании, это скорее нормальная сторона, которая должна быть у всех уважающих себя работодателей.
Вчерную зарплату все равно в такой большой конторе выдавать не будут, а если HR желает чего то еще зараработать помимо зарплаты, то будут пропихивать и страхование и тд. Страховщики получив столько денег охотно поделятся наличностью.
Например, нафига всем делается страхование…
>>
Чем дальше работаю, тем все становится отрицательнее. Всякие преобразования ведут к увеличению бюрократии.
Конечно мы "западная" компания и такая прозрачная, что весь новый офис у нас стеклянный. Могли бы для прозрачности ввести обязательную прозрачную одежду, сделать прозрачными все стены, включая стены в туалет и еще полы-потолки, пусть инвесторы офигевают.
Ежегодная рассылка поздарвлений от руководства, по поводу того, что мы своей усердной работой заработали вдвое больше бабла для инвесторов…
>>
2008-10-11 13:43
Аноним, г.
Москва
При Кололёве Павле Олеговиче (Ком.дир) коллектив и атмосфера были очень положительными.
После прихода Мерзликина Ильи Ильича обстановка накалилась. Рыба гниёт с головы, как говорится. Управление компанией свелось к плетению интриг и увольнению ценных кадров по согласию сторон (именно по согласию сторон, что бы сэкономить бюджет, т.к. премии квартальные в этом случае не выплачивались). Продвигались кадры "по блату", совершенно невозможно было работать с такими протэже!
2008-09-12 16:07
Аноним, г.
Москва
служ. сот. связь бесплатна, полный соц. пакет
работают в компании только рядовые сотрудники, все остальные пересылают друг другу отчеты, правая рука не знает, что делает левая, потому что все обросло такой бюрократией, что это уже называется маразмом! ! ! все гонят план - и не важно какими средствами(а это самое интересное), кому не нравится-указывают на дверь.....а для чего гонят план? чтобы отчитаться и получить премию.....главное-ОТЧЕТ! ! ! ! все самые талантливые сотрудники вынуждены уйти, остаются те, кто за счет ОТЧЕТОВ делает…
>>
2008-07-12 11:31
Кристина Арыкова, г.
Отличное рабочее место (тебе и сотовая связь безграничная, и сканер личный и комп, и лампа освещения и канцелярия, и тумбочка, и тел личный как сотовый так и стационарный)
Все хорошо! ! !
Единственное что меня раздражало, так это дрес-кот (нельзя джинсы и др.)
Не хотела бы я в свои 21 год быть похожей на училку или монашку в сером. Даже плечи должны быть прикрыты)))
А еще я случайно встретила сотрудницу, которая месяц проработала до меня. Не пойму неужели они не могут найти одного чел. У них система такая навороченная с договорами. Ни одна фирма не хотела принимать их визированные договора.
2008-07-09 23:01
Аноним, г.
Москва
Белая зарплата
ДМС
Служебная сотовая связь
Отличный коллектив в котором проработал уже неодин год
Работаю в компании уже практически 5 лет
и замечаю что год от года ситуация в компании все хуже и хуже
еще года два назад понятия Текучка кадров у нас небыло, за работу держались
в настоящее время увольняются не проработав и испытательного срока. Не все конечно, но это уже есть
Оценка персонала превратилась в фарс. Цели выставляются непонятно по каким критериям и также непонятно как оцениваются
Складывается ощущение, что руководство незнает что с компанией делать дальше.
Прошли те времена…
>>
2008-07-09 19:00
Аноним, г.
Белая достойная зарплата, ДМС, служебная связь,
Сначала всё было нормально. Но чем дальше в лес, тем толще партизаны.
Масса неимеющих смысла нововведений, помноженное на тупизм высшего руководства, в результате даёт прогнившую идиотизмом контору, порождающую пофигизм в коллективе. А если учесть имеющуюся текучку, которая в итоге выливается в высокий процент неквалифицированных кадров, то получается и вовсе полный абзац.
Реорганизации замучили, а точнее тот эффект, который остаётся от этих реорганизаций.
В итоге желание сменить работодателя…
>>
Подписаться