Сегодня мне назначили собеседование, почитала отзывы и решила что не пойду что за ДГО что за вечные воры за которых платят сотрудники а их увольняют по собственному кошмар! ! ! ! Хочется идти уверенно в компанию а после всего прочитанного желания нет...

Убрать ДГО и по другому решать вопросы с воровством

Здравствуйте. Данный отзыв будет ответом на комментарий от 04.05.2018. Спасибо, что поделились с нами вашей ситуацией. Мы постараемся выяснить информацию по данному вопросу.

Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону Директора по качеству +79313356369. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.

Добрый вечер! Очень хочу работать в 585.Ходила на собеседование, но мне не позвонили. Есть опыт работы в ювелирном салоне(1 год)

Не взяли на работу

Здравствуйте, данный отзыв будет ответом на предыдущий от Продавца-консультанта, управляющего от 02.05.2018. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Главная задача руководителей - мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы сожалеем, что вы оказались с такой ситуацией. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю.

Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с Директором по качеству. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.

Здравствуйте, данный отзыв будет ответом на предыдущий от Продавца-консультанта, управляющего от 30.04.2018. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Согласны, что такое отношения руководителя к сотрудникам неприемлемо. Сожалеем, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией. Обязательно разберемся в случившемся.

По вопросам о нарушении условий труда обращайтесь к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.

Компания очень хорошая, сейчас не везде легко, но есть одно но! ! ! ! ! !

ДГО где управа на него где? Он задевает наше женское достоинство? Столько людей ушло из-за него, именно из-за него, если бы не он я бы и не ушла... Как с тряпками, , , , , , , , Понятное дело поднять продажи, контроль, но... Все мы люди должна быть собурдинация, , а её нет, обидно что отдав 3 года своей жизни Реально Жизни живя на этой работе.... Пришлось покинуть из-за этого человека который просто уверен что он только достоин этого места, а всем кто в ниже стоящим должностях заменимых…>>

Хорошая з/п, вся видна, знаешь, за что работаешь. Хорошо обучают.

Проработав год продавцом, меня перевели на новый объект, управляющим. Обучение управляющего не было вообще! Все, что мне дала под запись управляющая того объекта, в котором я работал продавцом, оказалась лишь очень маленькая часть информации. Работу приходилось выполнять по инструкции, или звонить на другой объект и просить о помощи.Если что то надо сделать быстро, и не знаешь как, выслушивал оскорбления со стороны Дго, причем оскорбления личные. Дго часто отвечал вопросом на вопрос, кричал что…>>

Что хорошего то только коллектив и зарплата без всяких задержек!

График ужасный, 5 выходных от силы в месяц! В выходные норма по 3 человека только продавцов! ( что вообще не к чему ) Если Вам не нужна личная жизнь и вы хотите “жить“ на работе, приходите в эту сеть!

Добрый день. Наконец то решила написать отзыв о работе в сети 585 "Золотой". Проработала я пару месяцев и уволилась по состоянию здоровья. В первую очередь хочу сказать огромное СПАСИБО заведующей островка в меге! Работа с ней была самым лучшим за мое не долгое пребывание в сети! Всегда поможет, объяснит, покажет и расскажет! А как работает с покупателями, я смотрела и понимала что мне до нее еще учиться и учиться! ! Для меня наверно плюсы на этом заканчиваются! ДГО- человек с очень сложным…>>

Проводить обучения по работе с персоналом для директоров! Очень по хамски общаются с персоналом

Здравствуйте, данный отзыв будет ответом на предыдущий от Продавца-консультанта от 12.04.2018. Мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Согласны, что со стороны руководителей такое отношение не допустимо. Главная задача руководителей - мотивировать, помогать сотрудникам в решении возникших проблем, развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы сожалеем, что вы оказались в такой ситуации. Мы обязательно проведем служебную проверку…>>

В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru.