Работала HR на заводе Воронежсинтезкаучук. Большой завод - много работы, без дела не сидишь. Все выплаты и оформления официальные. Работодатель старается добавлять "плюшки" типа ДМС, отдыха в КЦО, различных мероприятий

Ничего особенного нет. С положением о стимулирующих выплатах знакомят сразу, при трудоустройстве. Штрафы возможны в случаях нарушений ТК или порчи имущества завода.

Была на собеседовании в компании Воронежсинтезкаучук на вакансию Специалист (Административная поддержка руководителей). Очень понравилась обстановка. Собеседование прошло очень спокойно, человек из отдела кадров задавал вопросы по делу и был готов ответить на любые вопросы по существу вакансии. Понравилось то. что есть поддержка для молодых специалистов, свой лагерь для детей, поощряются занятия спортом и участие в благотворительных акциях. Рабочее место весьма неплохое. Социалка хорошая.…>>

Не заметила

не заметила

куча некомпетентных руководителей, моральный прессинг, диктаторские замашки управления. Следят за каждым шагом, если ты не вкалываешь как раб (или не делаешь вид, что вкалываешь), то находят компромат и предъявляют дисциплинарные и админисративные взыскания. Реально можно работаь только не высовываясь, не прявляя инициативу ни в чем и ни на что не жалуясь. Условия труда отвератительные, затхлый темный офис. Вреднейшее в мире производство каучука, вонь по всей территории завода и во всех офисах.…>>

Своевременная выплата заработной платы. Райское место для людей, любящих интриги, лесть, а также для всех приезжих Топов и "экспертов" различных проектов, а особенно ПСС.

Здесь работают несколько категорий работников: - те, которых еще не проводили на пенсию (ветераны предприятия), и которые с болью вспоминают время работы лет десять так назад и сейчас: хамское отношение, использование ненормативной лексики, несправедливая оплата труда, и т.д. Которых могут за 1 день взять и выкинуть из Компании без объяснения причин, просто потому что кто-то видит другого человека на этом месте. - выпускники учебных заведений: пару лет можно и попахать для получения опыта…>>

вовремя зарплата

слишком много руководителей не могут работать с персоналом..сокращают с малолетними детьми, а пенсионеров, да еще с попаданием на проходной в нетрезвом виде, оставляют..беспредел полный